領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員我國公務員職位分類有哪些,公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別,領導職務和非領導職務：公務員職務分為領導職務和非領導職務,請問,公務員包括什么職位,公務員職務分為領導職務和非領導職務公務員職位類別有哪幾種,國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。擴展資料從職位類別的涵義中分析認為，職位分類具有以下幾個特征：第一，職位類別是以“事”為中心的分類，即“因事?lián)袢恕?；第二，職位類別所依據(jù)的根本要素是職位的工作性質、難易程度、責任大小及所需資格條件；第三，職位類別并不是硬性規(guī)定何類職位應辦什么事，而是對各個職位所干的事舉行客觀分析與評價，由此確定職位在職位類別布局中所處的位置，從而達到分類治理的目的；第四，職位類別不是固定不變的，可隨著職位工作的變化而變化，但不因工作人員的變動而變動；第五，職位類別本身不是目的，而只是人事治理的一種科學方法

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。一般縣級以上的紀委都會有派出機構，類似于派出所和派出法院，且這些派出機構一般都會在行政級別上高于其他機構，對于在此上班的公務員來說，就有很大的機會升任的。領導職務和非領導職務：公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別，各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列，公務員職務分為領導職務和非領導職。