這里分享一位安徽粉絲的養老金情況。如果說在安徽，養老金能夠達到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養老所需了，樓主你好，安徽省企業退休的養老金，今年上調的幅度比起去年高了還是低了，養老金掛鉤比起去年有所下降，因為畢竟很多人可能工作了很長時間，但畢竟社保沒有交這么長時間，所以說退休以后的退休工資并不是很多。

1、在安徽，老人退休工資平均水平是多少？

是這樣的，安徽的人均養老金水平，在全國來說是比較低的，低于全國的人均水平，也就是在3000元以下的。這跟當地的社會平均工資水平有一定的關系，我們可以來看看相關的數據，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城鎮居民人均可支配收入39442元，對應的月可支配收入就是3286元。

這樣的收入水平下，養老金也不會高很多的，如果說在安徽，養老金能夠達到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養老所需了。當然，如果能夠超過3000元，有三四千元的水平，那么就會至少超過90%的退休人員了，這里分享一位安徽粉絲的養老金情況：我是1951年參加工作的老公員，退休金現在也就4000出頭，坐標安徽。

2、安徽省2018年平均工資是多少？企業32年工齡的退休人員可以拿多少養老金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主您好，計算退休金的方式不單單取決于社會平均工資，還有你的一個工齡，實際上這是最重要的兩個條件，但是你忽略了另外一個條件，那么就是平均繳費指數是多少？咱們假設你的平均繳費指數是按照60%來繳納的這個養老保險。這種情況下，2018年的社會平均工資基本上都是在5500塊錢左右，

那么你在企業工作，32年退休，基本上可以拿到2500塊錢以上的退休工資，但不會超過3000元，就是一個2500元到3000元的之間的這樣一個范圍。所以說32年工齡對于大多數人來說還是比較長的，因為畢竟很多人可能工作了很長時間，但畢竟社保沒有交這么長時間，所以說退休以后的退休工資并不是很多。但是如果你參加了32年的社保，那么肯定退休以后在2500元到3000元是沒有任何問題的，

3、安徽企業退休養老金今年上調幅度比去年高了還是低了？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，安徽省企業退休的養老金，今年上調的幅度比起去年高了還是低了？其實就我們個人而言，沒有必要去參考上調幅度，究竟是比去年高還是低，因為這對于我們個人來說沒有直接的實際意義，雖然我們看到，今年養老金的整體調整比例是4%，相對于去年4.5%的水平略微有所下降。但是我們個人在養老金具體調整過程中，它是根據具體的調整原則來實現的，也就是定額調整，掛鉤調整和傾斜調整來實現，

而我們在具體調整過程中，又參照你的工齡，參照你的養老金來實現掛鉤調整，定額調整和傾斜調整，是根據你所在地區的實際金額來進行，如果說你達到傾斜調整的水平，那么自然是可以迎來傾斜調整的待遇，如果說還沒有達到這個高齡階段，當然就無法獲得。安徽省是針對于70周歲以上的退休老人做出傾斜調整，也就是說你今年如果達到71周歲，就可以多增長幾十塊錢，可能相對于去年的調整水平應該會更高一些，

從今年整體的調整水平來看，定額調整相對于去年是有所提高的。今年每人每月增加39塊錢，那么去年每人每月是增長35塊錢，提高了4塊錢，這對于低收入群體是有一定的好處，但是掛鉤調整的水平又是有所提高的。每一年增加2.1元，相對于去年兩元的水平略微有所上調，但是養老金掛鉤比起去年有所下降。去年是1%的調整標準，而今年只有0.5%，

4、我姐29年工齡，養老金1396元，企業退休人員的養老金都這么低嗎？

太低了，是不是算錯了，怎么也得兩千多。我老伴工齡也是29年，退休費3100元，我的工齡39年，差幾十塊錢4千元，我們都是企業退休的，其中的原因不知道，但是1396元也太低了。不過，是不是占地的農民工，我們這里的占地工都是一千多塊錢，不論多少，有就比沒有強，既然給發了這么多，肯定有人家的道理，人和人不能比，事業單位比企業要高，公務員比事業單位又高。