建立適當的競爭機制,可以讓銷售人員看到每個人的優點,也可以充分了解他人的優點,可以樹立標桿,呈現差距,激發自己的學習主動性,因此管理銷售團隊需要建立一個清晰一致的團隊發展目標,1、營造良好的銷售團隊氛圍營造良好的銷售團隊氛圍,能讓銷售人員感受到工作的氛圍。
1、營造良好的銷售團隊氛圍營造良好的銷售團隊氛圍,能讓銷售 人員感受到工作的氛圍。2.讓銷售團隊有明確的共同目標。有了共同的目標,才有合作的精神。因此管理 銷售團隊需要建立一個清晰一致的團隊發展目標。3.建立適當的競爭機制。有競爭才有進步。建立適當的競爭機制,可以讓銷售 人員看到每個人的優點,也可以充分了解他人的優點,可以樹立標桿,呈現差距,激發自己的學習主動性。4.薪酬考核機制。你可以通過設計一個激勵性的業績提成機制來調動銷售 人員的積極性,比如設計一個透明的、階梯式的晉升機制。但是,一切薪酬考核機制的前提必須是公平、公正、公開。
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