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1，2020年中秋和國慶同一天怎么放假
2，2020年國慶中秋放假多少天
3，2020年十一和中秋加班怎么算

1，2020年中秋和國慶同一天怎么放假

10月1日至8日放假調休2020年國慶節、中秋節放假：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。10月1日到10月3日是國慶節法定假日，10月4日是中秋節法定假日，這4天安排勞動者工作的都應按300%算加班工資。10月5日-8日這四天用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。中秋節和國慶節已經重合的年份是1944年，1963年，1982年，2001年。上一次中秋國慶同一天是2001年，2001年的10月1日國慶節，對應的農歷是八月十五，正好和中秋節是同一天。下一次中秋國慶同一天是2020年，再下一次是在2031年。中秋國慶大致19年重復一次。陽歷是根據太陽和地球的運行規律計算出來的。地球繞太陽公轉一圈是365.2422天，也就是365天5小時48分46秒;陰歷是根據地球和月亮的運行規律計量出來的。人們發現月亮的圓缺變化有規律，均29.53059天，也就是29天12小時44分3秒，按整數計算一年就是354天或355天，這種歷法的優點是人們只要抬頭望一下夜空,大約就能判斷日期，這種歷法最早在古代中國和古代埃及使用。從上面可以看出陽歷和陰歷一年就相差10幾天了，三年就有一個月了，所以"閏月"應運而生!那我們現在看到的是陰陽合歷。

2020年中秋和國慶同一天怎么放假

2，2020年國慶中秋放假多少天

8天2020年國慶中秋放假從10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。2020年國慶中秋是同一天，所以今年的中秋國慶會放8天假期。國慶中秋同是一天因為地球繞太陽公轉一圈和地球自轉一圈所化時間不是整倍數關系，是略多一些，是365.2422倍再差若干秒，即365天5小時48分46秒、或365天6小時9分9秒半，所以人為特地依回歸年設置了閏年，被4或400能整除的年份是閏年，閏年的2月多一天有29天，但其他被100（不含被400能整除的年份）能整除的年份除外，2月仍為28天，當然因為有零頭，也會有例外，大概要差25800年零頭才會累積成小時，此外很久以前如1500年二月都有29天，那與歷法制定國當權者的喜惡有關，這種設置與月亮以及與依月亮而定的陰歷并無關系。而我國的陰歷中每月的天數，是根據月亮運動周期來確立的，實際上每陰歷月的平均天數是29.5306日，如果乘以12，一個陰歷年有354.3672天，即月亮繞地球公轉12圈的時間和地球繞太陽公轉一圈的時間相差更多，地球繞著太陽公轉一個周期是365.2422天，這樣農歷年1年的實際天數比陽歷年少了約10.875天，中國的農歷采用了閏月的方法補足天數，十九年里安排七個閏月，使得每隔19年的農歷、陽歷基本重合。2020年中秋國慶節高速最新規定如下：1、高速免費規定時間：2020年10月1日0時-10月8日24時，共8天，免費時段從國慶中秋節假日的第一天00∶00開始，節假日最后一天24∶00結束（普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準）。2、高速規定免費車型：高速免費通行的車輛范圍為行駛收費公路的7座以下（含7座）載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。3、高速免費范圍：各地機場高速公路免費通行的收費公路范圍要符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定，依法批準設置的收費公路（含收費橋梁和隧道）。各地機場高速公路是否實行免費通行，由各省（區、市）人民政府決定。

2020年國慶中秋放假多少天

3，2020年十一和中秋加班怎么算

2020中秋國慶同一天，放假時間為10月1日—8日共8天。法定節假日是10月1日—4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日為休息日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休，不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。2020中秋國慶節放假時間為∶10月1日—8日，放假8天。其中10月1日-4日為法定節假日用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，用人單位應按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。員工本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，但補休時間不少于加班時間的三倍，也就是加班1天可補休3天。10月5日-8日為休息日用人單位安排勞動者在這些時間內工作的，用人單位首先應該安排員工補休，補休時間不少于加班時間。不能安排補休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。節假日加班工資計算公式如下：1、休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。2、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。注意：不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，需要另外支付的。如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。單位在何種情形下可不支付員工加班工資，僅在休息日安排員工加班，可以選擇安排調休，不支付加班費。法律依據《工資支付暫行規定》第十三條:“用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資∶1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

2020年十一和中秋加班怎么算