2.企業文化的制度，具體來說就是企業各種規章制度所承載的信息；3.企業文化的行為，具體來說，企業所有員工的行為所反映的信息；4.企業的材質是文化，具體來說就是企業等具體實物所攜帶的文化,這些詞被加工成企業精神或企業觀念；第五步:收集進階企業文化的案例,值為企業spirit文化，即企業,靈文化is企業文化、中間層企業文化is系統文化、外層是。
企業文化:首先，ask企業找10個從創業到發展全程參與的人，讓他們每人講三個故事。第二步:把重復率最高的故事整理出來，進行初步加工，形成一個完整的故事；第三步:找十個剛到企業一年左右的員工，最好是大學生，把整理好的故事告訴他們。第四步:集中關閉專家及相關領導企業，對記錄的內容進行研究處理，提取使用率最高的代表故事精神的詞語。這些詞被加工成企業精神或企業觀念；第五步:收集進階企業 文化的案例。第六步:根據提取的反映精神或想法的核心詞，重新改編故事。在尊重歷史的前提下，做文學創作，寫出企業圍繞核心話語的自己的故事。因為每個公司的企業 文化都是公司運營和經驗的提煉，沒有別人能幫你隨便概括。1.企業目標:最好是未來10年甚至幾十年；2、企業mission；3、企業精神；4.企業政策；5.質量方針；6.經營理念；7、企業 slogan
2、 企業 文化包含哪些內容?企業文化包括以下級別:1。值為企業spirit文化，即企業，2.企業 文化的制度，具體來說就是企業各種規章制度所承載的信息；3.企業 文化的行為，具體來說，企業所有員工的行為所反映的信息；4.企業的材質是文化，具體來說就是企業等具體實物所攜帶的文化。以上順序由高到低，靈文化is企業文化、中間層企業 文化 is系統文化、外層。
