公務(wù)員一個(gè)月能拿多少工資，取決于所在地區(qū)和個(gè)人級(jí)別。河北公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每月585元至7835元，級(jí)別工資每月1020元至6496元，公務(wù)員的工資一般由4個(gè)部分構(gòu)成，分別是崗位工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，中西部地區(qū)，公務(wù)員工資普遍偏低，題主提到了每月3000元工資，說(shuō)明你在二、三線城市，一線城市的文員工資不會(huì)只有3000元。

1、公務(wù)員一個(gè)月能拿多少工資？為什么都想考公務(wù)員？

公務(wù)員一個(gè)月能拿多少工資，取決于所在地區(qū)和個(gè)人級(jí)別。中西部地區(qū)，公務(wù)員工資普遍偏低，以新入職的科員為例，每月扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手在300-3500元之間，含車補(bǔ)（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之間，副處5200-5500之間，正處6100-7000之間，同級(jí)之間因?yàn)閭€(gè)人工齡等方面存在小幅差異。

公檢法機(jī)關(guān)相對(duì)其他單位公務(wù)員略高一些，其中，公安和法院、檢察院的助理法官、檢察官工資待遇比其他單位公務(wù)員要高出30-40%左右，如果是員額法官或檢察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公務(wù)員系統(tǒng)收入最高的一個(gè)群體，以上是中西部地區(qū)的水平，，如果是東部發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員工資待遇更高，至少是中西部地區(qū)的一倍以上。

以科員為例，中西部地區(qū)到手在3000出頭，東部地區(qū)一般都在6000 ；副科中西部地區(qū)在4000元上下，東部地區(qū)很多都可以超過(guò)八千，越往上走，差距越明顯，之所以東部地區(qū)公務(wù)員工資比中西部地區(qū)要高出不少，主要是因?yàn)闁|部地區(qū)公務(wù)員的區(qū)補(bǔ)等地方性津補(bǔ)貼高，最關(guān)鍵的是年終績(jī)效高。中西部地區(qū)公務(wù)員的年終考核績(jī)效有30000就算不錯(cuò)了，東部地區(qū)多數(shù)在50000 以上，很多甚至可以超過(guò)十萬(wàn)，相當(dāng)于中西部地區(qū)公務(wù)員一年的收入，可見(jiàn)地區(qū)差異之大，

至于為什么那么多人要考公務(wù)員，無(wú)非三點(diǎn)原因：一、公務(wù)員穩(wěn)定，幾乎沒(méi)有下崗失業(yè)之憂，抗風(fēng)險(xiǎn)能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可以過(guò)得很愜意；三、社會(huì)地位有優(yōu)勢(shì)，可用資源多，求人辦事方便，對(duì)個(gè)人和家庭生活有幫助，是比較占面子的工作。不過(guò)理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，很多人懷揣夢(mèng)想考公務(wù)員最后往往會(huì)后悔，究其原因還是把公務(wù)員抬得太高，看得太重。

2、現(xiàn)在公務(wù)員，工資大概多少??？

現(xiàn)在還說(shuō)普通公務(wù)員有灰色收入的，要么完全沒(méi)有辨別能力，要么就是居心不良的，目前，公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大，但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄?，屬于中上水平。最主要的是，公?wù)員的福利待遇完善，遠(yuǎn)超企業(yè)職工，首先，介紹一下公務(wù)員的工資組成。公務(wù)員早就實(shí)行了陽(yáng)光工資，構(gòu)成是非常透明的，只包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金四部分，

第一，基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，由職務(wù)工資和級(jí)別工資組成。以應(yīng)屆的本科生為例，轉(zhuǎn)正后任命為一級(jí)科員，職務(wù)工資為780，級(jí)別工資是1315，基本工資就是2095元/月，隨著職務(wù)、職級(jí)和工齡的增長(zhǎng)，基本工資會(huì)緩慢增長(zhǎng)，但大部人會(huì)在3000左右。第二，津貼、補(bǔ)貼的種類比較多樣化，也沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，其中，常規(guī)的津補(bǔ)貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（車補(bǔ)）等等，所有公務(wù)員都會(huì)有。

特殊的津補(bǔ)貼有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼、警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、政法工作津貼、稅務(wù)津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案補(bǔ)貼等等，只有特定崗位、特定地區(qū)的公務(wù)員才有，一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的津補(bǔ)貼會(huì)高于基本工資，以我所在的浙江中游城市為例，科員在5000左右。第三，獎(jiǎng)金主要有兩塊：1、年終一次性獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月的基本工資，也就兩三千，俗稱為13薪，

2、考核獎(jiǎng)，我們這邊也叫目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)。這會(huì)跟地方財(cái)政水平、單位考核成績(jī)、個(gè)人級(jí)別掛鉤，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市會(huì)超過(guò)10萬(wàn)，貧困地區(qū)可能就1-2萬(wàn)，綜上所述，公務(wù)員的工資收入說(shuō)高不高，說(shuō)低也不低，比上不足、比下有余，肯定會(huì)大幅超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄?，?dāng)然，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，工資只是一部分，更重要的是穩(wěn)定的工作和完善的福利待遇。