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1，面試月嫂一般都要問哪些問題
2，面試月嫂時應該問些什么問題
3，面試月嫂要注意什么嗎最好要提問什么呢
4，月嫂面試時你做對了嗎

1，面試月嫂一般都要問哪些問題

相當不錯，感謝無私分享精神！

面試月嫂一般都要問哪些問題

2，面試月嫂時應該問些什么問題

基本的家庭常識跟孕婦的性格愛好跟月嫂的性格愛好能不能相配有沒有經驗而定

面試月嫂時應該問些什么問題

3，面試月嫂要注意什么嗎最好要提問什么呢

一定要調查好他們的培訓機制，而且簽合同的時候也要跟公司談好。如果你面試不滿意的話，推薦你去黎明家育看看，他們的口碑非常好。

面試月嫂要注意什么嗎最好要提問什么呢

4，月嫂面試時你做對了嗎

工資多少，怎么結，工作幾小時，包括那些工作，住家還是鐘點工，休假幾天，做多少人的飯菜，簽合同不，扣工資不，滿意給個好評，采納喲1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是哪里發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。最好選擇你聽說過的職業培訓機構。詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間，可以看出月嫂的證件是真的經過培訓得來的還是買來的。看看月嫂自認為的工作內容和習慣符不符合你的基本期望。3.問一些關于產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心里要先知道答案。5.關于孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。6.關于月子餐7.看看月嫂愛不愛孩子。8.看看是不是勤快人。這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。10.最后很重要的一點，就是相信眼緣啦。相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。

事項一：是否請月嫂，家人觀念要統一。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。事項二：要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。事項三：選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發票。比如說，e家政有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。事項四：面試時問些什么呢？怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節是什么樣的等?？丛律┦欠窈?，除了技術，還要看人品，這個很重要。事項五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。事項六：對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。事項七：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。

還要了解月嫂的工作范圍和工作內容，這個是為面試月嫂時做的準備工作，還有就是在網絡上了解月嫂公司的大致情況，簡介、機構，為了沒有后顧之憂，一定要選擇正規的、大的月嫂公司。2、現場面試：由于我的寶貝提前出生，沒有提前預定，找月嫂時我和寶貝已經在家，這樣其實更好面試，首先我已經對月嫂的工作范圍和工作內容有了初步了解，所以面試時，問了月嫂一些知識，這個很重要，因為大多數家庭都是預定，這樣就沒有現場操作的考試，所以對于月嫂的理論知識面試還是相當重要的?，還有看三證，其實我不很在意有沒有證書，有證的不一定經驗多，沒證的，經驗不一定就不多，因為我面試有實操這個環節，當時，我就讓月嫂抱抱寶寶，這幾位月嫂都知道抱寶寶之前要洗手，記住，這可是細節問題，其中一個月嫂洗完手直接就用墻上的毛巾擦了下手，我心里這個別扭，而我們選定的那個月嫂，沒有用我們的毛巾，而是從邊上放的紙巾盒里抽了一張面巾紙，把手擦干凈了，我和老公都是大夫出身，可以說對于衛生要求的很嚴格，這一個小細節就把那個月嫂給否了；（我們實行淘汰制）還有就是，我們選定的那位月嫂一進房間，就發現我沒有穿襪子，而是光著腳直接穿著拖鞋，這位月嫂就認真的對我講，要穿上襪子，還要穿帶后跟的拖鞋，并且告訴我袖口不能卷著，當時我由于產后總出褥汗，熱，就卷著袖口，看我這位月嫂真的很細心。3、面試月嫂公司的人：朋友們肯定認為，請的是月嫂又不是月嫂公司工作人員，面試她們有什么用，其實，就我認為，這個也很重要，雖然面試了月嫂，但是也只是初步了解，只有月嫂公司的工作人員最了解她們，所以對于月嫂公司的工作人員，也就是她們所說的老師?，要選那種看著就實在，不是很能忽悠的，還有一看就是素質高的人，實在的人推薦的月嫂也靠譜，素質高的能夠保證售后服務，出現不滿意的情況，能認真的給你解決，要是遇上那種能忽悠的，雖然說話好聽，但是真到辦事的時候，可就不知會怎樣了。我當時面試時，在兩位月嫂之間猶豫不定，不知該選哪位，感覺兩人的經驗都沒問題，但是就是一個年輕，一個歲數稍大，年輕的看著就麻利，歲數稍大的感覺很踏實，不好選擇，就讓她們的老師幫忙推薦一下，畢竟她和她們熟悉，最后，張越老師給我們推薦了田姐，用后感覺就是挺好。4、最后就是簽訂勞動合同