參公人員也可以參加事業單位人員的遴選，只不過這種可能性很小。參公人員參加面向公務員或者參公身份的人員的遴選，沒有任何問題，參公身份人員調整到事業單位工作，其參公身份隨之消失，因此，一般情況下不會出現公務員或者參公人員參加事業單位遴選的情況，為此，事業編制干部不可以參加公務員遴選，兩者是兩條不同的線管理。
1、事業編可以參加公務員遴選嗎？
事業編制和行政編制是兩種不同的編制管理制度，實行不同的人事管理，一般情況下事業編制干部由縣級以上人社部門牽頭組織招考，屬人社部門管理；行政編制干部一般只能參加國家公務員招考或者省級公務員招考，即國考和省考（部分副部級城市在省委組織部授權下也可組織本市公務員招聘考試），屬組織部門管理。為此，事業編制干部不可以參加公務員遴選，兩者是兩條不同的線管理，
事業編制干部可以參加的考試主要有:一是縣級及以下基層事業編干部可參加副科領導招考，一考上不僅解決了公務員身份，更直接提拔為副科領導，一步登天；二是參加上級人社部門牽頭組織或者其他單位直接組織的事業編制干部選調工作，可從基層直接往市級單位或者省直事業單位跳；三是退而求其次，參加國考或省考，成為公務員，再去參加遴選。
2、請教下，參公的人員可以考遴選嗎？
答案是肯定的，但沒有任何意義，1、參公事業單位人員可以在事業單位和行政部門之間流動，或者是提拔任用，沒有什么障礙。參公人員雖然是使用事業編制，但其身份與公務員沒有什么區別，《公務員法》也沒有限制參公事業人員在調整到公務員單位工作，法無禁止即可為，因此，根據法律法規，參公身份和公務員是互通的，只要條件符合，可以自由轉換。
因此，參公人員參加面向公務員或者參公身份的人員的遴選，沒有任何問題，2、參公人員也可以參加事業單位人員的遴選，只不過這種可能性很小。參公身份人員調整到事業單位工作，其參公身份隨之消失，因此，一般情況下不會出現公務員或者參公人員參加事業單位遴選的情況，3、不管是行政部門，還是事業單位，凡進必考已經成為一種慣例，成為硬性要求。
