歲，在機關事業單位是公務員編制，現任科長，也有提升空間。我對河北張家口市公務員待遇非常了解，我詳細分享一下張家口公務員待遇究竟有多少，歲辭去公務員到國企任副總，工資會翻倍，也是一個不錯的選項，正科級公務員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。

1、公務員的正科級工資標準是多少？

正科級公務員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。公務員基本工資全國一樣，不同的是各地根據經濟發展水平發放的津貼補貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級公務員工資待遇情況：①二級主任科員。

打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上項目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級實職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以全年大概113,400，③一級主任科員。打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，全年大概119,800元，

2、北京公務員的工資待遇是多少？

北京公務員一年收入構成=工資收入（含有基本工資，交通補貼，話費補貼等，每月一次性發放，科員約7500左右）X12個月 房補（市級及內城區公務員有，部分郊區有，部分郊區公務員無，科員約1400）X12個月 區縣保留津貼（各區基本都有，市級公務員無，一季度一發，2000以內）X4次 年終獎（以前有，大約3萬左右，后來漲工資就沒了） 綜治獎金（大約分兩檔，基層街道18000，委辦局15000，北京市級有沒有不太清楚，不知道2020年以后發不發了） 保障津貼（特殊系統有，如公安、城管，一年兩次，有時候大活動多也會有，一年幾千不等） 特殊津貼（特殊系統有，如信訪，紀委，基本每月多幾百） 公積金（科員大約自己繳存1500到2000之間，單位再繳存同樣的，大約3000到4000）X12個月綜上，北京城區基層街鄉公務員、公檢法以及部分執法單位公務員工資收入是最高的。

3、36歲科長去國企任副總，工資翻倍但要放棄公務員身份，值得嗎？

根據命題分析:36歲科長，公務員身份，到國企任副總，不是單位組織部門或者單位上一級組織部門委派到國企任職；不是單位組織部門或者單位上一級組織部門派遣到國企鍛煉，為了培養干部后備干部。是個人應聘到國企任副總，在機關事業單位的科級公務員到國企任副總，可以推測不是任技術工作副總而是管理工作副總。工資待遇會有大幅提升，

現在國家正在逐步將公務員納入社會保險范疇，這是一個大趨勢。機關事業單位、國企職工都屬于體制內員工，在公務員也繳納五險一金的情況下，公務員與國企職工待遇沒有本質區別。公務員工作穩定性、輕松性、擔負責任等方面優于國企職工，36歲，在機關事業單位是公務員編制，現任科長，也有提升空間。36歲，在國企任副總，沒有一定“根基”，提升為總經理幾率不大，

從公務員與國企職工待遇上來看，都是繳納五險一金（部分公務員不繳納社保，同樣享受各種社保待遇）。36歲辭去公務員到國企任副總，工資會翻倍，也是一個不錯的選項，主要看自己是否愿意冒工作不穩定的風險。得到了工資的提高，也許會有失去的東西，因為每個人都不會預測到未來！所以，由公務員轉為國企副總是福還是禍，無法預知。

4、河北張家口的公務員薪資待遇怎么樣？

我對河北張家口市公務員待遇非常了解，我詳細分享一下張家口公務員待遇究竟有多少，張家口市公務員待遇筆者正好有一個朋友在河北張家口市做公務員，他詳細給我分享了一下他的工資收入。筆者整理了一下，現分享給大家，張家口市某市直單位公務員，普通科員身份，工作三年，他每個月到手工資大概4600塊錢，包含了車補等補貼。