我有一個師弟在浙江省紹興市的區里事業單位工作，他一個月到手工資都有85公積金一個月也兩三千，年底還有5-6萬的獎金，我師弟一年的到手收入有17萬，工資是我的2倍。我們市里的縣級事業單位工資更低，我認識一個在縣城工作的朋友，他一個月到手工資不到30沒有考核獎，文明獎一個月3一個月滿打滿算到手工資3000塊錢。
1、?年底了，在事業單位年收入會有多少？
我正好就在事業單位工作，下面我就詳細談談我今年的真實收入情況。我在中部地區的地級市的市直事業單位工作，剛剛參加工作有兩年多的時間，職稱比較低，還是初級職稱，工作滿三年才能評中級，我一個月的打卡工資是2800左右，基本工資非常低，因為我所在的省份屬于中部地區，經濟不行，財政實力也比較弱，所以我們這邊事業單位的打卡工資基本上在全國也是最低的。
此外我們一個季度還發一次平時考核獎，平均下來一個月大概是1480，檔次分為1400和1600，我所在的機關單位屬于省級文明單位，每個月還發一個精神文明獎，一個月是1200塊錢。所以，平均下來每個月我的到手工資是5500塊錢，一年的到手收入大概6.6萬塊錢，這樣的收入還是比較低的，年底我們還有一個取暖費補貼，一共1540塊錢，還有一部分績效工資，大概6000塊錢，再發一個目標考核獎，多發一個月全額工資，大概6800塊錢。
所以，加上年底的這些錢，我今年在事業單位的總的到手收入大概將近8萬塊錢，平均下來一個月到手大概6000多，我的雙邊公積金一個月大概不到900塊錢，公積金一年不到一萬塊錢。當然，我所在的中部地區事業單位工資非常低，在全國來說處于倒數水平，不同地區事業單位的工資差距非常大，我們市里的縣級事業單位工資更低，我認識一個在縣城工作的朋友，他一個月到手工資不到3000，沒有考核獎，文明獎一個月300，一個月滿打滿算到手工資3000塊錢。
我有一個師弟在浙江省紹興市的區里事業單位工作，他一個月到手工資都有8500，公積金一個月也兩三千，年底還有5-6萬的獎金，我師弟一年的到手收入有17萬，工資是我的2倍，總結總得來說，事業單位職工的工資待遇非常一般，不如公務員工資福利好，工作只能說一般，穩定一些。在北方地區工作的事業單位職工工資都不高，尤其是河南省，山西省，河北省和東北地區的事業單位職工，這些省份經濟一般，事業單位職工的工資比較低，
2、事業單位領到手工資6300元左右，在廣東屬一個什么樣的水平？
屬于中等水平吧。據統計，2019年全國職工平均工資為4500元;全國平均社平工資為5200元，事業單位每個月領到手的工資有6300元，如果包括巳經扣除的五險一金和個人所得稅的話，每個月的工資總額應該在8000元上下。有這種工資水平在全國來說也應該屬于中等偏上水平，但在廣東就不能一概而論了。廣東省是全國改革開放的前沿陣地，作為經濟發達地區，這里的職工收入也應該是比較高的，
我有一個親戚在深圳某私立小學任教，一個月的稅后收入有一萬五千多元。據他說，在深圳市像他這樣的收入只能算是中等收入水平，由此可見，事業單位領到手工資6300元左右，這個工資水平如果是在深圳市、廣州市來說，恐怕只能是低收入水平，而要是在廣東省的韶關、河源等北部山區，則應該屬于高收入水平，我同事的小孩在廣東省韶關市的一個鄉鎮事業單位上班，參加工作也有六七年了，每個月除了五險一金，到手工資只有4000元左右，這個收入與6300元相比，整整相差2300元。
