正所謂眾口難調(diào)，工廠里面一般都會有成千上萬甚至是幾十萬上百萬的員工，不可能滿足每一位工人的口味，所以只能實(shí)行一刀切，這也就有了同一家工廠，有的員工會說待遇還可以，而有的會說很垃圾，打死也不會進(jìn)這個廠什么的。拉著行李箱趕緊往里面去，里面富士康的員工更多，員工都穿馬甲。

1、鄭州富士康員工的待遇如何？有洗澡的地方嗎？

要看是哪方面的待遇，在工廠上班，一般都會有薪資待遇，福利待遇，生活待遇，車間待遇，環(huán)境待遇，這幾個待遇無論哪一方面待遇不好或者不能讓工人滿意都會覺得干著沒有勁，產(chǎn)生度日如年的感覺。當(dāng)然每一個工人要求的待遇也是不一樣的，同是一個工廠，有的員工能在里面呆上幾年，十幾年，甚至是一輩子，還有有些人連三天都呆不了直接就走人了，

正所謂眾口難調(diào)，工廠里面一般都會有成千上萬甚至是幾十萬上百萬的員工，不可能滿足每一位工人的口味，所以只能實(shí)行一刀切，這也就有了同一家工廠，有的員工會說待遇還可以，而有的會說很垃圾，打死也不會進(jìn)這個廠什么的。就富士康的待遇來說，綜合起來還是不錯的，但是也有很多缺陷，就此一下幾個方面說起1，薪資待遇，薪資待遇是一個工廠最重要的一個方面，工人一般都是農(nóng)民工較多，農(nóng)民背井離鄉(xiāng)就是為了多掙錢，只要錢多苦點(diǎn)累點(diǎn)無所謂，

富士康的薪資待遇是完全按照《勞動法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。底薪 加班費(fèi) 夜班補(bǔ)助 生產(chǎn)補(bǔ)助 其他一些補(bǔ)助，加班費(fèi)是最主要的收入來源，但是由于富士康是按照，《勞動法》標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的，所以一般每天最多只能加兩個小時一個月也就是44個班，雙倍工資主要是星期六，一個月大概是4個星期六，也就是40個加班。全部加班一個月也就是80多個，一般不會多于80個，所以加滿班在不扣除其他費(fèi)用的情況下應(yīng)該是四千多塊錢，

2，福利待遇，福利待遇主要是五險一金，這個也是讓工人最頭疼最不愿意有但還必須有的福利、比如公積金工人一個月要扣掉105塊錢，雖然可以提取出來，但是隨著國家越來越奇葩的規(guī)定提取也不是那么簡單，還有社保工人一個月要承擔(dān)300多塊錢，社保是完全用不上的，因?yàn)檗r(nóng)村社保不可以在藥店刷藥只有住院才能用上，而住院的幾率又非常小，所以大多數(shù)工人寧愿多拿幾百塊錢也不愿意交社保。

五險一金加上伙食費(fèi)一個月大概扣除800左右，一共四千多塊錢的工資扣掉800多一個月實(shí)際到手也只有三千多塊錢，當(dāng)然富士康還有其他待遇也是不錯的，比如開設(shè)有學(xué)院。可以在工作之余學(xué)習(xí)一技之長，富士康鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)，這一點(diǎn)還是比較大度的，其他公司都害怕員工流失，富士康不但鼓勵員工創(chuàng)業(yè)而且還培訓(xùn)知識，3，生活待遇，富士康宿舍是大都是8到12個人一間房子，非常擁擠，但是配有熱水器空調(diào)等設(shè)施，可以洗熱水澡。

4，工作待遇，富士康進(jìn)出車間是完全實(shí)行無鐵管控，所以進(jìn)入車間身上不能攜帶任何含鐵物品，工作也比較枯燥乏味，最主要的是富士康基層干部素質(zhì)比較差，這也是造成富士康人員流失的又一個主要原因，說話大呼小叫，經(jīng)常粗語傷人，本來車間就枯燥乏味再加上基層干部的粗語傷人，讓人有一種趕緊逃離這個地方的想法，在這一點(diǎn)上，富士康還是應(yīng)該加強(qiáng)管理，往往細(xì)節(jié)里面藏著吃人的魔鬼。

2、鄭州富士康怎么樣？

覺得鄭州航空港區(qū)富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府，2022年2月10日當(dāng)天我從家里到達(dá)了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到。有許多人站在那里，許多應(yīng)聘者還有穿著馬甲的員工在路的兩邊排成2排。還有一些發(fā)送發(fā)招聘廣告紙的人也在路旁守候著我們，有一個要往我手里面送紙，但我不敢相信他，還是接了，因?yàn)椴幌朐倥c那人糾纏。

所以拉著行李箱趕緊往里面去，里面富士康的員工更多，員工都穿馬甲，辦公室門口有兩三個中年男人。看到我就走上來，問我要不要進(jìn)去面試？到他們工廠打工呀，我第一次來比較緊張，什么事情也不敢做，怕被騙，所以非常非常謹(jǐn)慎，不敢與人說太多話。但是他一直在我旁邊，不打算走，非常那個熱情的想拉攏我的意思，然后迫于我那個什么也不懂。