我們再來看看京東的薪酬待遇如何。京東創始人劉強東將擔任京東集團CEO，月22日，京東集團宣布大家電“京東幫服務店”正式開業，京東稱，未來3年，“京東幫服務店”將在全國區縣鋪開，達到千余家，14年5月22日，京東在納斯達克掛牌，股票代碼，京東作為電商行業的龍頭企業，其員工的薪酬福利待遇還是相當不錯的，尤其是京東總部的員工，對京東的評價大多數都比較正向和積極。

1、在京東總部的員工待遇怎么樣？

京東作為電商行業的龍頭企業，其員工的薪酬福利待遇還是相當不錯的，尤其是京東總部的員工，對京東的評價大多數都比較正向和積極。根據職場專業網站“看準網”的統計數據，來自京東總部的員工對京東公司的好評的達到78%，有近70%的員工看好公司的發展前景，我們再來看看京東的薪酬待遇如何。在京東總部工作的平均薪酬大概是1萬出頭的樣子，當然，這是平均數，很多IT類的技術人員薪酬更是高達2萬以上，整體的薪酬待遇還是不錯的，

對于京東公司的福利待遇和工作氛圍，員工的整體評價比較正面，主要有以下幾個方面：一是團隊成員年輕，富有活力。作為互聯網企業，人員的年輕化是必然的要求，特別是IT行業，更是要有年輕的技術人員作為中流砥柱，支撐公司的運營，二是溝通協調好，技術氛圍濃。年輕人有朝氣，整體的團隊容易溝通，協作比較好，內部建立技術分享機制，整體的工作氛圍不錯，

三是薪酬福利好，幸福感比較強。薪資總體不錯，且福利待遇也很好，一日三餐皆可在公司就餐，還有配套的健身房和其他生活設施，辦公環境好，京東總部在北京五環，并開有班車，通勤時間短，周邊房租低，總體幸福感比較強。當然，有好就有壞，也有的人評價京東的工作強度大，有時候有強制加班的要求，不過，總體上，大多數的人對在京東就職持肯定態度，

2、在京東工作怎么樣？

京東是中國最大的自營式電商企業，2013年，活躍用戶數達到4,740萬人，完成訂單量達到3,233億。2010年，京東躍升為中國首家規模超過百億的網絡零售企業，2013年3月30日正式切換域名一個事業部，涉及金融、拍拍及海外業務。京東創始人劉強東將擔任京東集團CEO，2014年5月22日，京東在納斯達克掛牌，股票代碼：JD。

是成為僅次于阿里巴巴、騰訊、百度的中國第四大互聯網上市公司，11月22日，京東集團宣布大家電“京東幫服務店”正式開業。京東稱，未來3年，“京東幫服務店”將在全國區縣鋪開，達到千余家，2014年11月20日，在浙江烏鎮出席首屆世界互聯網大會的中共中央政治局委員、國務院副總理馬凱介紹，阿里巴巴、騰訊、百度、京東4家企業進入全球互聯網公司十強。

職位平均工資/月java開發工程師￥11000客服￥3000產品經理￥13000配送員￥4026管理培訓生￥8700銷售員￥4395采銷助理￥5075采購經理￥9075采銷經理￥8990采購助理￥5530采購員￥4235研發工程師￥12381采銷￥6320高級軟件開發工程師￥15730人事專員￥3564行政專員￥4012員工￥3142經理￥15800京東的發展首先得益于組織中“人”的發展，是因為人的發展帶動了京東的企業發展，“人”是京東發展的核心助推器，

3、你覺得做京東的快遞員累不累？工資怎么樣？

謝謝邀請回答雖然我們有做過京東的快遞員，沒吃過豬肉還沒見過豬跑呀，所以斗膽回答你的問題。凡是快遞員都要負責一片區域，三通一達加百世的貨多，業務員也多，相對負責的區域比較小，但是京東只能負責京東的貨物快遞，貨量相對來說不如上述五家快遞企業貨量的五分之一，在一些小縣城可能只有一個京東派送業務員在負責派送，可以想象，盡管是小縣城兜兜轉轉一天送貨下來要走五十公里以上的路，而且京東的貨有很多是代收貨款的，那是必須面簽收到錢才算的，不比三通一達加百世送貨可以放自提柜便利店等等派送運作模式，所以京東的派件是費時費力，特別是代收貨款的只有送了才有派費，這就很坑了，其實不管你簽沒簽收都是要送，相當于跑了冤枉路，更坑的是，代收貨款簽收還有一個簽收比例，如果不達標，相應的工資就要將等級，為了提高派送成功率，京東派送員不僅僅是派送員更像是一個上門推銷的業務員，導致京東快遞員怨聲載道。