我就簡單的來分享一下在成都富士康上班情況。很高興能看到關于成都富士康工資待遇的問題，說實在的，我第一份工作就是在成都富士康，成都富士康我曾三進三出，前兩次是走中介進的，即派遣工，眾所周知，富士康有許多負面新聞，說富士康在工資這塊是比較坑的，在成都富士康周圍，工業區比較多，各個行業廠都有，就說幾個大家熟悉的，周圍有業成科技，京東方，有TCL，聯想等，小點廠就太多了。

1、成都富士康工資待遇怎么樣？

很高興能看到關于成都富士康工資待遇的問題。成都富士康我曾三進三出，前兩次是走中介進的，即派遣工，第三次是應聘的正式工，剛離職不久。如果你是派遣工的話，那意味著你不是富士康的員工，要么是小時工，要么就是和正式工一樣同工同酬外加返費的那類。正式工除了基本工資(三個月試用期每月2000元，轉正2200元每月)加班工資是按國家勞動法發放的，即平時按1.5倍、周末2倍、法定節假日3倍算的，

我做派遣工的那兩次，都是拿返費的那種。工期是一兩個月，第一次拿了2000塊返費，第二次本該拿3700的，曠了一天工，扣了400個大洋。所以，奉勸各位看在錢的份上，不是萬不得已，還是不要隨便曠工，另外，派遣工是沒有社保、技術津貼、全勤獎的，還要交110塊住宿費的，當然以前正式工也是要交的。派遣工絕大部分干不長久，僅有一小部分留下的會轉成正式工，

2、成都富士康和成都捷普哪個好？綜合各方面比較？

綜合各方面來講，捷普的個個條件都比富士康要好很多。下面說幾個個一般都比較在意的問題吧，1.工資:富士康的正式工工資是最低的，不算加班費這些的話是11塊多，而里面派遣工我接觸到的有14塊錢一個小時，而我一個朋友通過中介進去的，達到了19塊錢一個小時。所以說富士康在工資這塊是比較坑的，當然捷普我工資我沒親身去體驗過，但就我在里面工作的朋友說，反正比富士康好好很多。

2.住宿:富士康的住宿條件來說完全是憑運氣，8人間，沒有空調，網絡差的要命，無線網絡需要單獨花錢買分鐘數，如果運氣好分到一個宿舍里面愛干凈的，那么心情可能會好一點，如果運氣不好，你看到的將是垃圾遍地，并散發著惡臭（以上均為親身體驗過）。而且宿舍基本每天都在換不同的面孔，現在依舊記得當時去富士康面試，當時負責招聘的人說的那句“受不了就滾，富士康啥都不多就是人多”，

3、成都富士康之類的工廠怎么樣呢？廠里上班的人你們工作怎么樣呢？

我就簡單的來分享一下在成都富士康上班情況。在成都富士康周圍，工業區比較多，各個行業廠都有，就說幾個大家熟悉的，周圍有業成科技，京東方，有TCL，聯想等，小點廠就太多了，成都富士康在周圍工資算是高的，就拿做正式工普工來說，試用期底薪是2000.平常加班17元多，周末加班21元多，節假日三十多，有崗位補貼，夜班補貼，入職就發飯卡，每個月共400，每天只能刷20元，三個月轉正底薪是2200。

4、進入成都富士康工作是什么感覺？還有人愿意進嗎？

說實在的，我第一份工作就是在成都富士康，19歲進廠，沒有什么技能，什么也不會。也許是滿足現狀在里面做了幾年，眾所周知，富士康有許多負面新聞。這是肯定的，作為代工廠，人多是非就多，在里面見到許多。可以說也有不少收獲，如果你是一個滿足一般生活，不愛折騰的人，追求穩定的人，可以進廠。起碼工資穩定，不會拖延，做了幾年沒有推遲過，

如果你是一個愛折騰，有想法的人。最好就別進了，不適合你，有人有問了，有發展前途嗎？這個怎么說呢，答案是肯定的，我覺得任何一個地方，都會有發展前途，只是多少的問題，在里面作為一個普通工人，你可以發展為干部，不過這得需要時間，個人能力也是關鍵，這里要說的是，如果作為普通工人是沒有發展前景的，很小。就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不過運氣好的話，分配的工作也是不錯的。