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1，工作創新舉措

一般情況下都需要創意的，有創意的要結合你自己的實際工作才可以說出來的

未來的你

我來回答這個問題，你說工作創新舉措工作創新舉措這個舉措特別多，就看你是干什么工作的，你要結合到實際去寫，就是說你想一想通過什么方法可以把人的積極性調動起來，通過什么方法可以提高勞動效率，通過什么方法可以使這個單位的面貌煥然一新，這些都是新舉措。如果你要認同我的觀點，請給予采納，謝謝。

工作，為什么創新舉措？那就是要靠你的靈活運用了。要做到你人家想不到的事。你才好發展更好的去工作。主要目的是要行使到位。

工作要做得比較扎實，與眾不同，做的創新有新意。

工作創新舉措

2，辦公室工作如何做好有什么創新的點子嗎主要是大家工作都沒積

得找原因，為什么大家工作沒有積極性，找出原因，才能找方法，一般情況下也就三個原因吧：1、工資底，福利不好。得先調查一下他們的工作能力，工資和福利與同行業同崗位之間的差距，然后與領導溝通2、工作環境，領導、同學關系不好。這個得從公司企業文化，人文環境著手，每個部門領導的能力、個人魅力等，你可以組織一些活動，如員工交流會，員工無記名問卷調查等。3、認為自己在公司做事沒有什么前途。這個得你們老總開個員工大會，給員工說說企業現狀，未來發展目標等等什么的，還有就是企業的升職通道是不是完善等。具體的還是先找出原因吧，先來個員工無記名問卷調查。

依據不同的人給不同的獎勵，例如新人給加獎金，資歷高的給升職，人多，搞個集體活動。獎金，職位，最好分好多等，為了防止分化，設立進步獎。多人的獎勵小的平時可以請一起吃飯，唱歌，大的可以節假集體旅游，要表現的很活，每次頒獎慶祝儀式一定要很隆重，可以一個星期一次，或一個月一次，或者按照節假活動安排，也花不了很多時間，也不會用很多錢…

辦公室工作如何做好有什么創新的點子嗎主要是大家工作都沒積

3，工作創新是什么

工作創新有四個方面應該選ABD（一）意識創新。意識創新是工作創新的首要前提，可以設想一個沒有創新意識的辦主任，要么整天忙于事務，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在辦主任腦海里應當有三快：⒈對新精神、新文件學習快、領會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經驗和做法接受快、消化快。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經驗，小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。（二）思路創新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。3.總結經驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。（三）工作創新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。要有點要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計劃性和件件事情到位，項項工作落實的負責精神，決不能走到哪是哪。2.事務性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關部門的會議準備給我們都樹立了典范。3.本職工作走一步是一步。干好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級滿意、群眾滿意。（四）方法創新。要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新設備、新載體，主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改進，不斷創新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。1.拿來主義，為我所用。善于運用當今一切先進成果，運用于黨政辦公室日常工作。如網絡、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學會運用。2.鉆進金字塔，弄個明白。這實際就是調查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量不吃二手饃，不用二手貨。3.不依不饒，知難而進。在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。4.積沙成丘，積水成河。作為黨政辦公室應該是信息中心，是領導的耳目。但是有時信息不是成套成系統的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發掘出有用的信息。

[c]才是產生真正創新效果的著眼點。也就是說；一切的創新，都是為了{c}的主觀能動性發揮。{c}是出效果的！不為效果的創新，你要啊？

ABCD工作創新就是在工作中不斷發現新問題, 并尋求解決問題的新辦法.

A、B、D感覺C不屬于工作創新

工作創新是什么