樓主您好，荊門退休人員養老金又漲了，漲多少怎么漲。有的退休人員認為，養老金是怎么來的，經過一系列的養老金調整，平均企業退休人員提高比例為5.5%，機關事業單位退休人員提高比例僅為4%，大家對退休養老金調整的期盼其實廣大退休人員對退休養老金的調整是有很多意見的，但是很遺憾的是大家意見并不統一。

1、荊門退休人員養老金又漲了！漲多少？怎么漲？全在這里,你怎么看？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，荊門退休人員養老金又漲了，漲多少怎么漲？這個問題實際上是非常簡單的，而且是不用來回答的，為什么呢？因為每一年基本上我們的退休人員都可以獲得養老金的正常增長，至少從2005年一直到今年2019年為止，我們國家的養老金已經實現了14連增這樣的一個態勢，所以說每個地區的退休人員，都可以獲得正常養老金的增長，但是各個地區在具體執行養老金的執行細則的過程中是自己來制定的，但是但總體來講，基本上作為職工退休人員來講，他所獲得的養老金待遇，都是基本上是在100元到300元左右的一個水平！因為這個養老金的增長，主要取決于你本身累積養老保險的參保年限，還有就是你本身到手的養老金的待遇來決定的，比如說你的參保年限比較長，那么你所獲得的養老金的增長待遇一定會超過參保年限較短的個人，因為它根據你每一年的參保年限來決定你最具體增長多少錢。

2、今年退休人員漲工資怎么計算？為什么有的到不了5%，有的高于5%？

國家每年都會對退休人員的養老金進行調整，是國家為了保障退休人員的養老待遇水平建立的長效機制。2005年以來我們國家的養老保險已經進行了15年連漲，前11年平均增長幅度超過10%，最后4年的養老金增長幅度分別是6.5%、5.5%、5%和5%，有人會有疑惑，為什么每個人的養老保險增加比例是不同的呢？有的超過5%，有的低于5%。

大家對退休養老金調整的期盼其實廣大退休人員對退休養老金的調整是有很多意見的，但是很遺憾的是大家意見并不統一，有的老人表示退休以后大家沒有身份和地位的差別，大家都應該增長相同的養老金。有的退休人員說，我們要考慮到給國家工作貢獻時間的長短，應當按照工齡增加養老金，有的退休人員認為，養老金是怎么來的？自然是大家繳納的養老保險費。

那么我們應當按照多繳多得的原則，按照繳納的養老保險的比例進行調整好了，有的人認為，年紀越大，得病的風險就越高，也沒幾年好活了。尊老愛幼是我們的傳統，高齡老人應該多增加一些，還有人建議，養老金低的應該多漲，養老金高的應該少漲甚至不漲。但是，我們不能回到吃大鍋飯的時代，多繳多得、長繳多得還是應該是基本原則的，

否則會大大打擊參保人的積極性。沒有人參加養老保險了，退休人員也就沒有待遇可以領了，養老金調整的方式近年來我們的養老方式調整越來越科學，基本上涵蓋了上述大家的要求。但是我們也該明白，如果按照上的任意一種方式來單獨進行調整，都是走了極端的，第一，定額調整。定額調整是所有的符合條件的退休人員都增加全部等額的錢數，

這就是貫徹了公平原則，大家的調整都相等。不過各個省市由于養老金水平不同，調整方案不一樣，定額調整的退休人員的養老金也是不同的，比如山東省定額調整是50元，而上海市則是60元，吉林只有39元。第二，掛鉤調整，掛鉤調整實際上分為繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤，是繳費年限每增加一年月基本養老金增加1~3元，

基本上各省市都是繳費年限不足一年按一年計算，所以多幾個月也是好的。另外，繳費年限越長，增加的錢數會越多，比如吉林省25年以下的部分每年增加1.5元，36年以上的部分每年增加4.5元，繳費年限調整貫徹的就是工齡照顧原則了，繳費時間相當于工齡，繳費時間越長，增加的退休待遇越高，按養老金水平掛鉤，主要是根據自己2018年12月退休人員的養老金水平進行調整，一般都是增加1%~3%之間。