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1，天津職工死亡撫恤金

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2，天津市喪葬費2022年最新標準

天津喪葬費標準天津喪葬費新標準是以天津上一年度(或前12個月)職工月平均工資乘6個月。喪葬費由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別于其他對勞動關系調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所采取的一切措施和行為的總和。法律依據：根據人事部、財政部《關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》的文件精神，撫恤金的計發標準如下：(一)在職人員死亡一次性撫恤金計發基數。為本人生前最后一個月職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。

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3，天津市75歲以上職工死亡傷葬費是多少

好像4000左右

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4，天津2022退休職工喪葬費標準

因公犧牲撫恤金標準為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故撫恤金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。凡2004年10月1日后死亡已發放一次性撫恤金數額達不到規定標準的，其差額部分予以補發。烈士的撫恤待遇，按照國家有關規定執行。機關工作人員和企業人員撫恤金標準已先于事業單位進行了調整，本次事業單位工作人員和離退休人員調整標準后，實現了不同性質單位的工作人員和離退休人員享受同等撫恤標準待遇。根據人事部、財政部關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知的文件精神，撫恤金的計發標準如下：(一)在職人員死亡一次性撫恤金計發基數。為本人生前最后一個月職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。(二)離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數。為離休、退休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費。喪葬費家屬應該要在15個工作日內向支付其經辦機構報告，相關機構在接到報告并審核死亡證明資料后，應及時辦理支付喪葬費和一次性撫恤金的手續，后續相關機構將不再承擔喪葬費和一次性撫恤金。我國規定了員工在達到了法定退休年齡之后就可以退休了，而且退休人員去世了其家屬可以按照規定程序去辦理并且領取相關喪葬費，當然喪葬費根據地區不同也會有所不同，喪葬費的標準也會有所改變。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

5，天津在職員工去世的喪葬費撫恤金及社保怎么處理

非工傷職工單位可以支付兩個月工資作為喪葬費，根據撫養人人數，支付不超過12個月工資作為撫恤金。養老保險個人賬戶部分可以繼承。

6，天津市2022年喪葬費標準

天津喪葬費喪葬費標準為:機關和企業單位職工因病或者因工死亡,按照全市上年度職工月平均為基數,按2個月計發,職工供養直系親屬死亡喪葬費按照上年度職工月工資平均為基數,按一個月計算。一、天津喪葬費喪葬費標準是多少? 因公犧牲撫恤金標準為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故撫恤金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。凡2004年10月1日后死亡已發放一次性撫恤金數額達不到規定標準的,其差額部分予以補發。烈士的撫恤待遇,按照國家有關規定執行。機關工作人員和企業人員撫恤金標準已先于事業單位進行了調整,本次事業單位工作人員和離退休人員調整標準后,實現了不同性質單位的工作人員和離退休人員享受同等撫恤標準待遇。根據人事部、財政部《關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》的文件精神,撫恤金的計發標準如下: (一)在職人員死亡一次性撫恤金計發基數。為本人生前最后一個月職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。 (二)離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數。為離休、退休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和,再加上按國家規定增加的離休、退休費。二、喪葬費其他相關規定喪葬費家屬應該要在15個工作日內向支付其經辦機構報告,相關機構在接到報告并審核死亡證明資料后,應及時辦理支付喪葬費和一次性撫恤金的手續,后續相關機構將不再承擔喪葬費和一次性撫恤金。根據上述所述,可以知道我國規定了員工在達到了法定退休年齡之后就可以退休了,而且退休人員去世了其家屬可以按照規定程序去辦理并且領取相關喪葬費,當然喪葬費根據地區不同也會有所不同,喪葬費的標準也會有所改變。

7，天津公務員在職死亡撫恤金問題高手請進急求答案

其實這問題很簡單，首先十個月工資是規定應該給的，而不是向上級申請才照顧給的，其次這十個月工資是在職人員死亡撫恤，發給直系親屬，如果說發了，就應該有領款人簽名，如果單位拿不出來，證明沒發，可向當地紀檢部門反映，再次，你舅為04年去世，就是發了十個月工資，到現在也已經花完，可向居委會據實說明情況，第四，你舅單位按照規定應給你舅母發放定期遺屬補助，這是有規定的，如果不給也可向當地紀檢部門反映。

這個主要是看是因公還是因私的。根據民政部、人力資源和社會保障部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發[2011]192號）號文件規定：自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標準調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

8，天津事業單位喪葬費撫恤金最新規定

1.喪葬費機關事業單位退休人員標準一樣,按全市上年度職工月平均工資的2個月發放。 2021年天津市職工月平均工資為7478元,所以2022年天津市機關事業單位喪葬費標準為14956元,由社保基金支付。 2.一次性撫恤金機關退休人員與事業單位退休人員一次性撫恤金的政策和標準不同。 1機關退休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費(不含職業年金)。假如去世前本人基本養老金是3500元,那么2022年的一次性撫恤金標準就是47412*2+3500*40=234824元。 2事業單位退休人員為本人生前20個月基本退休費(不含職業年金)。假如去世前本人基本養老金是3500元,那么2022年的一次性撫恤金標準就是3500*20=70000元。 3.遺屬生活困難補助機關事業單位退休人員去世后,符合生活困難補助條件的遺屬可以按月享受遺屬生活困難補助。補助標準按照天津市城鎮居民最低生活保障標準發放,并隨之動態調整。補助對象孤獨一人的,按倍計發。 2022年天津市機關事業單位遺屬生活困難補助標準為980元。總結總的來說,2022年天津市機關事業單位退休人員去世的,遺屬可以領到14956元喪葬費和不等的一次性撫恤金。如果遺屬符合供養條件,每月還可以享受到980元的遺屬生活困難補助。如果按照去世退休人員本人基本養老金3500元來計算,2022年天津市機關退休人員去世的,遺屬可以領到25萬元的喪葬撫恤金;事業單位退休人員去世的,遺屬可以領到萬元的喪葬撫恤金。附件:補助對象為依靠死者生前直接供養、沒有經濟來源的下列親屬: 1.父、夫年滿六十周歲,或未滿六十周歲基本喪失勞動能力的; 2.母、妻年滿五十周歲,或未滿五十周歲基本喪失勞動能力的; 3.子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)未滿十六周歲,或者年滿十六周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校或普通高等學校學習的,或基本喪失勞動能力的; 4.弟、妹(包括同父異母或者同母異父弟、妹)未滿十六周歲,或者年滿十六周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校或普通高等學校學習的,或基本喪失勞動能力的。

9，天津市事業單位在職職工喪葬費撫恤金

津市人事局、天津市勞動局、天津市財政局關于調整行政機關、事業單位工作人員和企業職工喪葬費標準的通知各區、縣、局，市委、市政府各部、委、辦，人民團體、大專院校、駐津單位人事（干部）、勞動、財政（財務）部門：隨著殯葬服務收費的調高，我市原定的國家機關事業單位工作人員和企業職工（含離、退休及按國發〔1978〕104號文件退職的人員，下同）喪葬費標準已顯偏低。經市政府領導同意，現作如下規定：一、將行政機關、事業單位工作人員和企業職工喪葬費標準調整為壹仟元。二、此項費用仍按原渠道解決。三、提高喪葬費標準，從一九九五年一月起執行。一九九五年二月二十七日

社保局《關于機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。需提交的材料（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；（3）死者火化證明復印件（驗原件）；（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

10，2022年天津喪葬費新規定

2022年喪葬費撫恤金新標準如下：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響；2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給；3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。喪葬費領取流程如下：1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據當事人所提供的單據給當事人辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。當事人可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案；3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓當事人將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，當事人的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。當事人可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助；4、工作人員會根據當事人提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算；5、工作人員會告之當事人在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

11，天津最新規定工亡賠償標準賠償金怎么計算

1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金　　2、標準及依據《工傷保險條例》　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

職工因公死亡，其直系親屬按下列規定從工傷保險基金領取殤葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、殤葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工平均月工資。（如果人均工資是2000，就是2000*6=12000） 2、供養親屬撫恤金按職工工資的一定比例發給由其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準：配偶每月40%、其他親屬每月30%、孤寡老人和孤兒在此基礎上增加10%。供養親屬的具體范由勞動保障行政部門規定。（如果本人工資是2000，父母每月拿2000*/0.3=600，按20年計算600*20=12000，哥哥嫂子沒有。） 3、一次性工亡補助金標準為48個月到60個月的統籌地區上年度職工平均月工資。（如果當地人均工資是2000，就是2000*48=96000或2000*60=120000）大概十幾萬，建議先向人民法院起訴，再私了，拿到錢再撤訴。

12，天津工傷死亡賠償計算公式

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。工傷死亡賠償標準與計算方法如下：一、喪葬補助金。標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。由于天津市尚未發布最新市人力社保局關于調整2017年工傷保險待遇有關問題的通知，因此參照之前的標準執行，具體標準如下：各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團總公司)人力資源部門，市社會保險基金管理中心，有關單位：為保障工傷一至四級人員及工亡人員供養親屬基本生活，根據國務院《工傷保險條例》(國務院令第586號)及我市有關規定，現就調整工傷保險待遇有關問題通知如下： 1、傷殘津貼。 2014年底前享受傷殘津貼的一至四級工傷人員(不包括領取基本養老金的工傷退休人員)，根據傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘290元，二級傷殘280元，三級傷殘270元，四級傷殘260元。調整后傷殘津貼每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊，具體標準是一級2820元、二級2697元、三級2575元、四級2452元。 2.退休工傷人員補貼。 2014年底前鑒定為工傷一至四級的退休人員(包括退職人員)，根據傷殘等級每人每月分別增加補貼：一級傷殘60元，二級傷殘50元，三級傷殘40元，四級傷殘30元。調整后工傷人員補貼與養老金之和每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊，具體標準是一級2820元、二級2697元、三級2575元、四級2452元。 3.供養親屬撫恤金。 2014年底前領取供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬，配偶每人每月增加113元，最低發放標準1246元；其他供養親屬每人每月增加85元，最低發放標準934元。 4.支付渠道。參加工傷保險社會統籌的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位支付。本通知自2015年1月1日起施行。三、一次性工亡補助金。 2019年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。工傷死亡賠償法律依據。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。人世間每一次相遇都是久別重逢，而每一次分開可能今生再也不相見，你永遠不會知道，意外和明天哪個會先到來，但現實生活中，風險和意外是確確實實存在的，那么，我們該如何去面對人生的無常，如果不事先做好充足的準備，只有承受巨大的打擊。