天津市事業單位勞動爭議，天津公積金投訴后多長時間能解決勞動關系存續期我與單位發生

來源：整理時間：2023-01-17 07:09:29 編輯：天津生活手機版

1，天津公積金投訴后多長時間能解決勞動關系存續期我與單位發生

一個月左右。對于單位不辦理和逾期繳納住房公積金的處罰：單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行

我是來看評論的

天津公積金投訴后多長時間能解決勞動關系存續期我與單位發生

2，事業單位勞動糾紛

1、2月份還發工資證明2月份關系還在學校，但是3月份是不是還在就得到教育局那里去查一查了。2、如果是在職教師，關系還在學校，辦不辦證明這個是學校的問題，如果學校不同意你報考也是正常的，估計你走法律程序也什么用。即使案件審結了，你也趕不上拿材料來參加考試了。3、兩份合同時間不同，都有法律效力。但是關于違約金的問題，各地做法不同，建議咨詢當地律師處理。

1、單位說，工資中已含保險，是無效的說法，因單位給你買五大保險是其法定義務，不能約定免除。2、你們之間已形成事實勞動關系（工資條或相關資料能證明之）。3、在確定你單位是事業單位后，先找當地人事局投訴（如此成本低些），不行，再考慮申請人事仲裁，之后根據結果才能談到訴訟問題。4、投訴不要錢，人事仲裁收費很底。就這樣，自己去學著辦吧，節約錢又長見識，我在重慶，不然免費幫你了

事業單位勞動糾紛

3，事業單位的勞動爭議

工作滿10年，只要你提出，用人單位就必須和你簽訂無固定期限勞動合同。所以用人單位辭退的行為是違法的。如果你想繼續做，可以書面向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同要求，單位不能拒絕。如果你不想做了，就等單位辭退你。你可以要求支付2008年前12個工資的經濟補償金和2008年后3個月的經濟補償金。

很復雜，勞動合同法將事業單位的一部分納入調整范圍了，事業單位目前正在企業化，分成好幾種，又簽訂聘用合同的，有簽訂勞動合同的，一般來說，人事爭議，程序上適用勞動法，實體上適用人事部門的文件、政策

沒有簽署任何合同是嗎？工作內容和時間呢具體一點這樣才能幫到你

你的情況也是按照勞動合同法處理。連續工作過15年，離開退休不足5年，不能辭退。如果你也同意不干（是同意，不是自己提出不干）辭退補償金按工齡滿一年補一個月其工資。

事業單位的勞動爭議

4，在天津發生的勞動糾紛有哪些媒體途徑其相關電話是多少

請不要修改我的書寫格式?。?！***************************************************************************************************************************【1】天津市人力資源和社會保障局有勞動監察大隊，可以處理勞動糾紛。全國統一聯系方式：在人力資源和社會保障部網頁上?！?】有勞動糾紛，可以申請勞動爭議仲裁?！?】天津市勞動爭議仲裁委員會地址天津市和平區建設路18號?！?】天津市勞動爭議仲裁院天津市和平區四平西道5號?！?】你也可以向媒體曝光，協助解決勞動爭議問題【6】市里的和各區勞動爭議仲裁委員會的地址、聯系方式我都知道。但是不敢寫了。寫了答案要失效了?！?】你是匿網名，我沒有辦法給你寫信，告訴你電話。你可以寫信給我，我會告訴你。

你好！12333如有疑問，請追問。

5，急急事業單位在編人員與單位發生勞動糾紛應歸人事管還是勞動仲

各個區縣的人力資源與社會保障局下面都會下設仲裁委員會，具體包括：勞動爭議仲裁委員會和人事爭議仲裁委員會。事業單位員工與單位發生勞動爭議，歸人事爭議仲裁委員會受理。但實踐中，這兩個仲裁委多在一塊辦公。希望對你有所幫助。

1、屬于人事勞動的，他們任然具有管轄的權利。2、現在他們已經合并，并統稱為勞動人事爭議仲裁委，不再有什么人事仲裁或勞動仲裁了。3、應當受理，法律依據是勞動爭議調解仲裁法。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十二條規定：事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議的，依照本法執行；法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

人事爭議仲裁辦法與機構適用于地方事業單位與其工作人員之間因人事關系的建立、變更、解除等發生的爭議，以及按照國家和地方有關規定應當仲裁的其他人事爭議。你與單位簽訂的聘用合同約定的仲裁形式為人事仲裁，受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘人員安置等問題發生的人事等爭議，應該采用人事仲裁解決。

依據勞動爭議仲裁調解法第二條和第二十一條規定，凡是在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，均適用勞動爭議仲裁調解法；勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。因此，事業單位發生的勞動爭議有所在地區勞動爭議仲裁委員會管轄。

6，天津勞動仲裁問題求律師幫助

1、天津各區縣仲裁已經不管保險補繳的訴請了依據2011 80號文件2、建議你暫時不要離職，可以給你帶來更多的經濟收益3、保險時效2年可以向勞動行政部門主張，你需要抓緊時間了4、你可以訴福利待遇等?？傊ㄗh你抓緊時間，趕緊訴。有不會的可以問我。天津的。聯系方式在個人資料了。

《勞動法》第20條規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第14條規定，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。從這兩條規定看，《勞動法》對勞動者在用人單位連續工作10年后，如何與用人單位簽訂無固定期限勞動合同與《勞動合同法》規定的不一致。根據特別法優于一般法，后法優于先法的法律原則，2008年1月1日之后勞動合同的簽訂與案件審理應當適用《勞動合同法》。因此，《勞動合同法》實施之后，當勞動者在該用人單位連續工作滿10年，向用人單位提出訂立訂立無固定期限勞動合同的，無須用人單位同意，雙方就應當簽訂無固定期限勞動合同。如果用人單位拒絕續訂怎么辦？根據《勞動合同法》第44條、第46條規定，勞動合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。華盛理律師事務所，維護您的合法權益！70多名律師組建的專業律師團隊，承辦勞動爭議、刑事案件、民事案件、醫療事故糾紛、擔任企業法律顧問。咨詢熱線：022-24310562

7，天津勞動仲裁

專業仲裁員回答的很專業，1、《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；3、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等

勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！　　1、《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！　　2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；　　3、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等　　主要法律依據：　　《勞動合同法》：　　第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！　∫呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?！　〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！　〉谒氖邨l 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！　　秳趧訝幾h調解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　?。┓伞⒎ㄒ幰幎ǖ钠渌麆趧訝幾h。

1、首先收集你在該單位工作的證據，有了這些證據才能申請仲裁；2、天津雅揚傳媒有限公司簽訂合同后不給你一份，屬于違法，可要求對方給你一份；3、原合同的合同期限為一年，則試用期不得超過2個月，其超期已經違法，至于現在將試用期延長更沒有法律依據；4、放棄保險的聲明無效，你可以要求對方補繳保險，如果對方將你個人繳納部分發放給你，則你需要返還該部分；5、至于你名字和身份證名字不符，要證明對方明知。你可以申請勞動仲裁，具體請求建議你直接咨詢當地律師。

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