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1，生育險交多久可以用

一年。生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可； 2、已辦理參保備案，并在當地生育； 3、當地人社局要求的其他條件。《社會保險法》第五十三條規定：“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。” 《社會保險法》第五十四條規定：“用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”

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2，生育保險交了多長時間就有用嗎

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢

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3，五險一金中的生育險交多久才能用

生育保險：勞動者因生育子女而導致勞動中斷時由國家及時給予的物質幫助。生育保險須繳費期滿一個月開始享受。連續繳費不足六個月的要經過稽核才能報銷，中斷超過兩個月的，補繳期間不享受，按重新參保對待。如果你是現在就開始交五險一金，然后馬上懷孕，是可以享受生育保險和津貼的，但是具體金額是要等到你生完小孩六個月后生育保險給你算的。一般生育保險根據不同的城市金額可能也不太一樣，有的城市，產前檢查費最多報1000，住院費報1500，多出的自行承擔。至于生育津貼，是根據你的繳費基數以及你的生育情況來具體算的，不太一樣的。法律依據:《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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4，社保的生育險交滿多長時間能使用

法律分析：10個月，社保生育保險是需要繳滿10個月的時間才能報銷生孩子的費用。并且必須登記，懷孕在登記時間之后才給報銷的。一、如果你已經交4個月了再交6個月就滿十個月了可以報銷不過不同的單位有可能還有特別的要求，你最好再問問人力資源需要交的手續和報銷的條件。二、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在琺頂粹雇誄概達誰憚京1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

5，生育險多久生效

生育險一般10個月以上才生效。生育險應該是在一年之后就可以生效，或者是在連續繳納了一年時間以上就可以生效。生育險是在正常工作的過程當中，公司或者是單位里面給繳納的五險一金當中的其中一個，也就是指女性朋友在生孩子之前可以提前休產假，然后休完產假之后可以拿著所有的消費憑證去進行報銷，那么這個生育險在連續繳納了一年的時間以上就可以起到相應的作用。現在一般孕婦在懷孕期間或者準備懷孕的時候都會購買生育險，生育險是一種保險，主要是為生孩子交的一個保險，主要生效時間是孩子分娩之后一個月內可以啟動生育險，但是啟動生育險的前提是之前確實繳納過生育險，而且繳納時間必須滿足一年才可以使用生育險，在不滿足一年的視情況下是不能使用生育險的，這也是一個標準，而且還得繼續繳納生育險。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。享受生育保險待遇的條件有哪些享受生育保險待遇的條件有：1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；2、分娩或實施計劃生育手術，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月；3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算；4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫生育保險待遇申報表并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。