2018天津市退休工人漲工資，關于天津企業退休人員漲工資的問題

來源：整理時間：2023-01-14 05:27:28 編輯：天津生活手機版

1，關于天津企業退休人員漲工資的問題

多出的100元是采暖補助。由于天津采暖費每平米上調5元，退休職工家中不管是否供熱，每人每年補貼100元。每個企業退休人員每年采暖補貼為235元+185元+100元=520元。

聽說平均漲百分之十（140 元）教師以漲了500多元到800多元不等而且還補發了12個月的

關于天津企業退休人員漲工資的問題

2，2018年退休工資漲15

退休人員今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低于2017年，約為5%左右，具體細則要等全國人大會議以后才會出臺上漲方案。

2018年退休人員工資依然能上漲，漲的幅度可能和前二年上漲幅基本持平，不會超過6%的范圍。也不會有你講的能漲15%的范圍

2018年退休工資漲15

3，2018工資上漲最新消息今年退休企業工資上漲多少

關于2018年企業退休工資調整最新消息，具體企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，只是目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。對于我國幾千萬企業退休人員來說，這無疑是個好消息。

2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

2018工資上漲最新消息今年退休企業工資上漲多少

4，2018事業單位退休人員漲工資標準

我今年90歲，事業單位職稱教授，教齡40年，2017年12月份工資6687.6元，去年漲工資237元，請問今年應漲工資多少，謝謝

人社部、財政部已下發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。各省（市、區）政府正在制定實施細則，于5月底前報人社部、財政部審批后發放，并從2018年1月份起補發。

5，我是天津人18年半的工齡漲工資應該漲多少

按養老金調整方案計算。　　日前，天津市人力社保局、市財政局印發通知，調整退休、退職人員基本養老金。這是首次企業與機關事業單位同步調整，也是企業連續第12年調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。此次調整從2016年1月1日起執行，調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取養老金的退休、退職人員，增加的養老金自9月起發放，1至8月份增加的養老金隨9月份養老金一并補發。

6，天津退休漲工資標準

1、普通調整范圍：05年12月31日前退休人員標準：繳費年限合計不滿15年 100元 15——20年（滿15年不足20年） 105元 20—25年 110元 25—30年 115元 30—35年 120元 35年以上 125元退職人員 65元 2、特殊調整條件及標準：a、具有高級專業技術職稱 +50元 b、軍轉干部 +50元 c、1994年12月31日前退休 +30元 d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元 3、補齊政策條件與標準： a、軍轉干部 b、原工商業者退休人員上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調后基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元 4、執行時間 05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）

7，津市市退休人員漲工資

沒看懂什么意思？

2016天津企業養老金調整細則普遍調整每人每月增加55元　　掛鉤調整　　企業退休人員繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤　　機關事業單位退休人員按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金　　傾斜調整依據年齡增加幅度不同　　日前，市人力社保局、市財政局印發通知，調整退休、退職人員基本養老金。這是首次企業與機關事業單位同步調整，也是企業連續第12年調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。此次調整從2016年1月1日起執行，調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取養老金的退休、退職人員，增加的養老金自9月起發放，1至8月份增加的養老金隨9月份養老金一并補發。　　具體調整辦法為：　　一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。二是掛鉤調整。根據企業和機關事業單位的不同特點，采取不同的掛鉤辦法。（1）對于企業退休、退職人員，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。與基本養老金水平掛鉤，企業退休、退職人員按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。（2）對于機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金。　　三是傾斜調整。全部退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。　　上述三項調整后，基本養老金仍低于企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分（含15年），每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。