天津市洗滌管理辦法，天津市哪些企業應當強制實施清潔生產審核

來源：整理時間：2022-12-16 23:06:45 編輯：天津生活手機版

1，天津市 哪些企業應當強制實施清潔生產審核

《天津市清潔生產促進條例》第十三條規定：有下列情形之一的，企業應當依照國家和本市規定實施強制性清潔生產審核：　　（一）污染物排放超過國家和地方排放標準，或者污染物排放總量超過區、縣人民政府核定的排放總量控制指標的；　　（二）使用有毒有害原料進行生產或者在生產中排放有毒有害物質的；　　（三）年綜合能耗在5000噸標準煤以上的；　　（四）年取水量在20萬噸以上的。　　工業經濟主管部門、環境保護主管部門依法確定實施強制性清潔生產審核企業的名單，并予以公布。

天津市哪些企業應當強制實施清潔生產審核

2，2016積分落戶合同與保險單位不一致怎么辦

《天津市居住證管理辦法》規定，滿足：被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且在本市依法繳納社會保險費滿1年、未達到法定退休年齡的等條件的可以申請積分落戶。所以您的情況不滿足申報條件，不能辦理。

很奇怪的問題，勞動合同單位不給交保險嗎？三個辦法：一、讓你交保險的單位出個勞動合同，然后按照這個合同落戶；二、看來你勞動合同單位不能出保險了，如果你是個人交保險的話，就弄個失業證；三、咨詢下人才中心，要碰到好人的話，他能幫你想辦法。

2016積分落戶合同與保險單位不一致怎么辦

3，2014天津電工屬于非常緊缺職業嗎

國家都出政策了，當然是靠譜的了.《天津市居住證管理辦法》已經經由市政府常務會議審議通過，2016年1月1日起施行。《管理辦法》整體上沿用了《天津市居住證管理暫行辦法》關于居住證的申辦、發放、使用、積分以及入戶管理的相關內容。沒有天津戶口一直讓我這個外來人沒有歸屬感，感覺自己和這個城市再親也好像隔了一層什么，有了天津戶口以后也許在別人眼里我依然是個有天津戶口的外地人，但是從我自己的心里來說，我覺得更有安全感和歸屬感吧

真的讓你失望，在天津電工可不是寵兒，各工廠企業都有自己培訓和后門進來的電工，各裝修部門也不分電工，水暖工，一概都是同工同酬不分份里份外，你還是注意網絡報紙招工廣告為好。

2014天津電工屬于非常緊缺職業嗎

4，辦理天津居住證入戶需要給單位交錢嗎

1.根據《天津市居住證管理暫行辦法》，年滿16周歲的境內來津人員，擬居住7日以上半年以下的，應當持本人居民身份證或者其他合法有效身份證件，向居住地流動人口服務管理機構申報居住登記。2.必須是在天津本地就業人員3.在天津本地有繳納社保一年以上記錄4.需要入戶籍到天津的需要辦理天津居住證

1、工作居住證是指當事人在符合當地的穩定就業條件，并且在該用人單位實現就業達到6個月，以穩定就業的方式申請的居住證（具體參看《居住證暫行條例》第2條的規定）；2、居住證是指當事人在當事居住達到6個月，并且符合固定住所、穩定就業、連續就讀條件之一時，而申請領取的居住證（包括就業居住證）。一，居住證申請積分入戶的條件，各地有所差別，以天津市的積分入戶條件為例：1、自2014年5月31日起，天津已經實行居住證積分入戶政策；2、只要達到《天津市居住證管理辦法》（津政發〔2015〕39號）第32--35條的規定，即可申請當地的常住戶口。二，《天津市居住證管理辦法》（津政發〔2015〕39號）：第三十二條　申請積分入戶應當具備以下條件：（一）在境內具有合法有效戶籍身份。（二）持有有效的天津市居住證。（三）被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且在本市依法繳納社會保險費滿1年、未達到法定退休年齡的。（四）在津具有合法穩定的落戶地點（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有產權住房、軍產房、經公安部門認定具備常住戶口登記條件的公產房、公寓等住房；用人單位及市、區縣人民政府所屬人力資源中介機構的集體戶口）。（五）居住證積分達到申報指導分值（申報指導分值可隨居住證積分指標體系進行調整）。第三十八條　取得積分入戶資格的居住證持有人，其未成年子女符合本市子女投靠落戶政策的，可以同時辦理子女隨遷落戶手續。投靠或隨遷落戶的子女可以按照有關規定在本市報名參加普通高中和普通高等院校招生考試。

5，天津居住證積分需要上傳征信報告異地打的征信報告可以用嗎搜

天津居住證積分需要上傳征信報告，異地打的征信報告也是可以使用的，征信系統是全國通用的。

可以的哦，這個需要你自己去協調溝通，自己的國家怎么還能改成國中之國

天津市居住證積分的征信報告異地的報告也可以的，現在都是聯網的，但是會要最新的的征信信息

你可以試試呀！行，更好，不行，又不給你要錢！怕什么！萬一成了呢？

6，天津公共租賃房每平方米租金多少

天津發布公租房管理辦法最低月租金每平米一元《天津市公共租賃住房管理辦法》2011年3月15日發布施行。根據該《辦法》，天津將面向三類群體，分三個階段依次提供房屋租賃。首批推出3000余套公租房，最低租金為每月每平方米1元。《辦法》規定，天津公共租賃住房的租金按照房屋租賃市場租金水平確定和調整。取得廉租住房實物配租補貼、廉租住房租房補貼和經濟租賃房租房補貼資格的家庭，承租公租房時，享受政府給予的租房補貼。按照目前標準，取得廉租住房實物配租補貼資格的家庭，承租公共租賃住房時按照每月每平方米1元交納租金，租金的差額部分由政府補貼。《辦法》稱，天津公租房租賃對象為具有天津市內六區、環城四區非農業戶籍，取得“三種補貼”資格，且尚未租賃住房的家庭；上年人均年收入3萬元以下、人均住房建筑面積12平方米以下，且尚未享受其他住房保障政策的家庭；經天津市政府確定的其他類型中等偏下收入住房困難家庭，包括外地來津有工作的無房人員。以上三類群體將分三個階段依次選房。《辦法》指出，天津公租房建筑面積以30至45平方米為主，最高不超過60平方米。租賃家庭初次承租期不超過3年，需繼續承租的，在租賃合同期限屆滿的3個月前，向經營單位申請續租，每次續租期限不超過1年。據了解，天津首批推出秋麗家園、秋怡家園、福橋里三個公租房項目，共計3000余套住房，擬訂平均月租金為每平米18元左右。年，天津將新建公租房10萬套，占全年保障性住房建設總量的50%以上

中新網6月12日電由住房城鄉建設部等7部門聯合制定的《關于加快發展公共租賃住房的指導意見》12日正式對外發布。《意見》要求，新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求，成套建設的公共租賃住房，單套建筑面積要嚴格控制在60平方米以下。公租房的供應范圍和供應對象的收入線標準、住房困難條件和租金水平，由市、縣人民政府確定。已享受廉租住房實物配租和經濟適用住房政策的家庭，不得承租公共租賃住房。《意見》明確，發展公租房實行省級人民政府負總責、市縣人民政府抓落實的責任制。對存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違規行為的，要依法依紀嚴肅追究相關單位和人員的責任。

7，水洗廠規章制度

水洗廠各種崗位制度參考　　水洗廠崗位職責崗位：洗滌廠經理工作職責及權利： 1、組織協調廠內日常工作的實施和安排，完成洗滌配送工作 2、準備工作保持良好的精神面貌，提前20分鐘到崗位 3、了解布草接收數量 ⑴.上崗后查閱當日各種報表以及布草配送單位名單 ⑵.查看布草接收單和營銷情況 4、了解人員安排 ⑴.上崗后查看人員控制表，了解人員安排情況 ⑵.了解長內計劃衛生的安排 5、檢查 ⑴.巡視個公共區域機廠內工作環境公衛衛生情況和員工服務狀態，組織紀律情況 ⑵.適時抽查工作區域衛生，檢查主管查過的15%-20%的公共區域衛生 ⑶.親自檢查VIP客戶的布草情況 6、查看報表 ⑴.下班前查看接單和銷售報表，了解布草銷售情況 ⑵.查看倉庫報表，了倉庫其他情況 ⑶.確認當天工作進行完畢 7、工作完成將當天的工作及時記于工作日志，并做好次日的工作計劃崗位：車間副主任工作職責及權利： 1、協助廠長做好洗滌車間的全面管理從而保質保量完成洗滌任務 2、有權對違反勞動紀律，洗滌操作流程的員工進行批評指正，根據情節嚴重程度給予相應的處罰 3、有權拒絕執行違反勞動紀律，洗滌操作流程或者有潛在的事故隱患的工作指令 4、負責進行車間員工的思想教育，安全教育和業務培訓，造就堅實的員工隊伍 5、經常對車間員工進行質量意識教育，樹立質量第一思想，正確處理質量與速度，產值與產量的關系。 6、負責召開車間質量分析會，不斷革新，提高洗滌質量和勞動生產率 7、對市場部所反饋回來的洗滌，熨燙烘干質量進行分析，改進，盡量滿足客戶提出的合理要求 8、不定期抽查收發布草的污損情況和數量，核定登記本是否正確屬實 9、檢查洗滌，熨燙，烘干質量是否合乎要求 10、對是設備做保養計劃，定時檢查設備的運行情況，抽查組部對設備的保養計劃的落實情況 11、檢查車間組部的清潔衛生，落實每日一小掃，每周一大掃的落實情況 12、制定成本節約計劃和落實，負責對洗滌用品的管理和使用計劃崗位：烘干部門工作職責及權利： 1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情 2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。 3.工作區域嚴禁吸煙，嚴禁酒后工作。 4.打掃工作區域和設備的清潔衛生。 5.監督檢查洗滌質量，對區域內工作認真負責。 6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產。 7.烘干前打開機器電源，開蒸汽，放掉機器里的余水；打開風箱，打掃風箱內清潔衛生，清掃過濾網。 8.中途加料時必須關機后開門加料，在打開艙門前，在艙門口擺放清潔筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。 9.在烘干裝料時認真檢查巾類的洗滌質量，發現質量問題將物品重返洗滌程序。 10.嚴禁將私人物品帶入工作區和客戶物品一起堆放，烘干，處理 11.勤檢查設備運行情況，勤清理風機過濾網。讓設備高效率，高質量生產。 12.烘干后將毛巾分類整理，打包；整理時要做到：分酒店，分種類，分新舊，分大小。 13.廢舊巾類必須做到入庫不得到處亂丟亂扔，不得私自進行處理崗位：燙平部門工作職責及權利： 1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情 2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。 3.部門之間.員工之間相互配合，齊心協力，團結一致 4.工作區域面必須清潔，工作臺，機器表面必須無塵，無毛絮，杜絕布草的第二次污染 5.嚴禁將私有物品帶入車間進行熨燙或者堆放，嚴禁將物品帶出車間私用 6.檢查設備運行情況，定期保養，檢修（10天一次打，3天一次打油）杜絕設備帶病進行生產 7.熨燙時根據蒸汽壓力選擇合適的速度，熨燙時提前5分鐘對燙平機進行預熱，排除余水 8.檢查洗滌的質量，洗滌質量有問題必須重返洗滌程序，對損壞的布草無法修補的必須進行登記，入庫，不得私處理 9.返洗后的布草必須進洗衣機去除藥物殘留，嚴禁洗后直接進行熨燙 10.熨燙好的布草必須要干燥，四面整齊無褶皺，正面必須光滑，有光澤 11.熨燙時注意觀察，杜絕布草有槎折現象 12.將熨燙好的布草按酒店，顏色，種類分類擺放，寫請酒店名稱，數量，對車隊收回的數量進行核實，杜絕打包數量，分類錯亂 13.熨燙完成，關閉蒸汽閥門放掉滾筒內的余氣，待30分鐘后才可以停止燙平機運行崗位：濕洗部門工作職責及權利： 1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情 2.嚴禁在工作時間，工作區域嬉戲、打鬧、大聲喧嘩。 3.工作區域內嚴禁吸煙，嚴禁酗酒和酒后進入工作場所 4.打掃工作區域和設備的清潔衛生，保證工作區域內無塵，無雜物，保正待用布草不被第二次污染 5.上班前檢查藥料是否夠用，對運輸隊反饋回來的情況進行分析，處理 6.開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產，定期對設備進行保養 7.嚴格按洗滌程序，洗滌要求進行裝布草，加藥，洗滌和設備的操作，洗滌前布草都要打開，將雜物抖干凈 8.檢查收回的布草污損壞情況，按顏色，種類進行分缸洗滌，特別臟的布草要拿到去污處單獨處理，并用清水或者進入洗衣缸進行藥水殘清理 9.人為的破損或者重大的污跡要及時報告給運輸隊處理，檢查是否有登記并通過報告給相關部門，并做好登記 10.嚴禁將私人物品帶進車間洗滌，脫水或者處理，不允許將車間內物品帶私用 11.將洗好的布草及時送往燙平處進行燙平，分類，打包 12.洗滌結束關閉電源，蒸汽，避免造成浪費或者事故 13.努力學習洗滌知識，以提高效率，高標準生產崗位：運輸部門工作職責及權利： 1.司機在工作時間內禁止喝酒 2.不能擅自公車私用 3.在運輸過程中，如：闖紅燈，超速，電子眼，與車輛無關的違章罰款由司機本人承擔；如果因客貨混裝引起的罰款，將由公司承擔罰款 4.與客戶之間要處好關系，要對客戶真誠，熱情，禮貌 5.客戶對產品的質量，意見一系列的情況要及時反饋給公司，并作相應的處理 6.在清點貨物時，按客戶要求進行程序工作。收發布草要認真核對數量，如出現現數量與實際數量不符，破損，頑固污漬程度，如發現應提前通知客戶，并做好記錄 7.各車人員應互相配合，認真完成工作 8.如遇工作繁忙，應聽從上級調動，安排 9.如須請假應提前3天書面申請，不能電話請假或者托人代請 10.對本車的運輸物品負責，車輛從廠到舊店或者從酒店到廠中間出的差錯由運輸隊負責 11.車輛由于駕駛技術的問題出現的碰撞，出了對撞壞的物品進行賠償外，再進行對車輛的損壞進行賠償崗位：布草發放員工作職責及權利： 1.上班時間不得遲到，早退，不得擅自離崗，串崗，做工作無關的事情 2.工作區域嚴禁吸煙，酗酒等 3.公司員工不得打架斗毆，搬弄是非，影響團結 4.嚴格按照公司生產要求生產加工，維護公司形象 5.檢查，督導洗滌人員的洗滌質量和操作要求，對布草的進出質量嚴格把關 6.按時完成布草的分發工作，發出的布草必須認真核實，和酒店管理方確認數量 7.在收布草的時候，嚴格仔細核對布草數量，檢查有無破損和嚴重的污跡，與酒店管理人員任何怎合適無誤后運裝車輛，完成一樓運走一樓，杜絕布草在核實后無人看管的情況下停留樓層 8.收回的布草應及時送回洗滌車間進行消毒，清洗，需清洗的布草在洗滌前必須經過洗滌人員對布草的數量進行核實。 9.在收發過程中對工作的疏忽大意，出現的少收，漏收，收回后無法使用的物品，賠償事宜由收發工作人員承擔員工行為規范 1.員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準礦工，遲到，早退，工作時間不準串崗，脫崗與做工作無關的事。 2.上班時間穿戴整齊，嚴禁披頭散發，衣裝緊束 3.員工應服從工作分配，調動的指揮和安排，按時完成工作任務，不得無古故拖延拒絕或終止工作 4.員工必須要高度集中精里，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備，工具等一切公共財物 5.員工應自覺準守文明生產，保持工作區域的衛生，保持車間里的干凈整潔，杜絕布草第二次污染，維護企業良好形象 6.員工應忠誠企業，保守本廠的技術，商務等機密 7.個部門應相互配合，真誠協作，同心協力不得相互推委，應有團隊合作精神和集體觀念 8.真誠對待每項工作，有事必報，有錯必改，不得造謠生事，般弄是非，陽奉陰違，不挑撥離間，不誣陷誹謗，不做有損同事關系和公司聲譽的事情。 9.嚴禁偷盜，挪用，私自處理公司，客戶和同事物品，不利用職務之便謀取私利，不弄虛作假 11.工作車間內嚴禁嬉戲打鬧，嚴禁打架斗毆。 12.上班時間不準私自會客，不準帶外來人員進入工作車間，不準外來人員在公司留宿 13.嚴禁將私人物品帶入工作車間進行洗滌，烘干，熨燙，處理 14.嚴格按照洗滌程序進行操作，未經同意不得擅自更改洗滌程序和洗滌要求 15.嚴禁無照駕駛公司車輛或者公司車私用 16.晚上12點以后嚴禁在異性寢室逗留