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什么是工傷保險(xiǎn),什么是工傷保險(xiǎn)

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-10-15 05:08:21 編輯:天津本地生活 手機(jī)版

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1,什么是工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn),是指職工因工而致傷、病、殘、死亡,依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 它通過(guò)對(duì)工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟(jì)賠償,減輕工傷職工所受經(jīng)濟(jì)上的損害,并減輕用人單位的負(fù)擔(dān)。 包含以下兩層含義:1.工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;2.勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。
什么是工傷保險(xiǎn)?答:工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下遭受意外傷害、職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù),為因這兩種情況造成死亡的勞動(dòng)者的供養(yǎng)親屬提供撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

什么是工傷保險(xiǎn)

2,工傷保險(xiǎn)是什么

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工傷保險(xiǎn)是什么

3,工傷保險(xiǎn)的定義是什么

  工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。它通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌,建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些情況下,遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡,在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到的必要物質(zhì)補(bǔ)償,以保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活,以及為受工傷勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)。   比如,職工在工作,遭遇工作事故,受了一定的傷害。則該職工在從醫(yī)療治療開(kāi)始,在生活基本需要上,由工傷保險(xiǎn)基金予以救治;醫(yī)療終結(jié)后,根據(jù)其傷害程度和鑒定結(jié)果,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償,并從醫(yī)療和康復(fù)角度,對(duì)其進(jìn)行幫助,促其早日走向健康和減少傷痛,以及病殘的矨治。   簡(jiǎn)單地說(shuō),企業(yè)必須為每位職工繳納工傷保險(xiǎn),形成工傷保險(xiǎn)基金;一旦發(fā)生工傷事故,經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金和企業(yè)分擔(dān)各項(xiàng)損失。既保護(hù)勞動(dòng)者,也為企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)的定義是什么

4,工傷保險(xiǎn)是什么意思

工傷保險(xiǎn)亦稱工業(yè)傷害保險(xiǎn)、因工傷害保險(xiǎn)、職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)。是指國(guó)家通過(guò)立法建立的,由社會(huì)統(tǒng)籌的方式建立基金,對(duì)在勞動(dòng)、工作過(guò)程中因工負(fù)傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,以及對(duì)職工因工死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供保障的制度。我國(guó)2003年頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,我國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)的目的是“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。”

5,工傷保險(xiǎn)是什么意思

你好,工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2010年全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作座談會(huì) 注:上述概念包含以下兩層含義:1、工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;2、勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。更多資料可以參考一下工傷保險(xiǎn)http://jinrong.kameng.com/baoxian/gongshang/

6,工傷保險(xiǎn)是什么

法律分析:工傷保險(xiǎn)是用來(lái)保障員工在工作期間的人身安全,一旦發(fā)生工傷事故,有了工傷保險(xiǎn)就避免了企業(yè)和員工承擔(dān)大量醫(yī)療費(fèi)用,可以有效減輕企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)是公司企業(yè)必須為職工繳納的,不用職工自行繳納的,工傷保險(xiǎn)包括在社保里,所以,工傷保險(xiǎn)是不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)的。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

7,我想問(wèn)問(wèn)工傷保險(xiǎn)都包括什么內(nèi)容

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:  (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;  (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);  (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);  (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;  (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);  (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;  (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;  (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。  第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:  (一)治療工傷期間的工資福利;  (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。  第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額
誰(shuí)有人生若之如初賤txt 發(fā)我郵箱好不
你好!醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)關(guān)系保障希望對(duì)你有所幫助,望采納。
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8,工傷保險(xiǎn)什么意思

法律分析:工傷保險(xiǎn)是用來(lái)保障員工在工作期間的人身安全,一旦發(fā)生工傷事故,有了工傷保險(xiǎn)就避免了企業(yè)和員工承擔(dān)大量醫(yī)療費(fèi)用,可以有效減輕企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)是公司企業(yè)必須為職工繳納的,不用職工自行繳納的,工傷保險(xiǎn)包括在社保里,所以,工傷保險(xiǎn)是不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)的。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

9,什么是工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦

  前幾天有朋友問(wèn)我,要是在公司發(fā)生意外,算工傷的話,要怎么理賠?這個(gè)問(wèn)題是出現(xiàn)的比較多的,也是我們?cè)谏钪杏龅奖容^多的,出現(xiàn)了工傷怎么辦,我們先來(lái)了解一下工傷保險(xiǎn)是什么。再來(lái)說(shuō)說(shuō)出現(xiàn)工傷要怎么辦。   1、什么是工傷保險(xiǎn)   工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指國(guó)家和社會(huì)通過(guò)立法,為在某一特殊情況下工作生產(chǎn)、或遭受意外傷害或職業(yè)病的工人提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù);對(duì)于因上述職業(yè)傷害而死亡的工人,其受撫養(yǎng)親屬為社會(huì)保險(xiǎn)制度提供幸存者養(yǎng)老金等物質(zhì)援助。   2、發(fā)生工傷意外怎么辦   1. 意外傷害   如果意外傷害需要住院治療,您可以到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊急治療。情況穩(wěn)定后,前往簽訂工傷服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。   2. 同時(shí),要及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定   工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。原則上,有必要在30天內(nèi)向社保行政部門(mén)申請(qǐng)。   3. 申請(qǐng)工傷識(shí)別時(shí),需要準(zhǔn)備材料。   包括申請(qǐng)表,勞動(dòng)關(guān)系證,醫(yī)療診斷證或職業(yè)病診斷證。提交材料后,社保的行政部門(mén)將對(duì)情況進(jìn)行核實(shí),并在2個(gè)月內(nèi)作出工傷確定。   4. 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定   如果工傷導(dǎo)致殘疾,有工作能力的受傷人員也需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,并確定勞動(dòng)功能障礙的程度,這是我們常說(shuō)的殘疾程度。根據(jù)鑒定結(jié)果,受傷人員可以領(lǐng)取一次性傷殘津貼。   5. 工傷康復(fù)服務(wù)   工傷保險(xiǎn)還為有工傷的工人提供工傷康復(fù)服務(wù)。如果確定了勞動(dòng)能力,受傷者需要安裝假肢、輪椅和其他輔助設(shè)備,工傷保險(xiǎn)也可以報(bào)銷。   以上就是我們?cè)诎l(fā)生工的時(shí)候需要注意的事項(xiàng),當(dāng)然了,多保魚(yú)希望大家都不要用上工傷保險(xiǎn),希望大家在工作的過(guò)程中都是安安全全的,希望多保魚(yú)的分享能對(duì)大家有所幫助。

10,什么是工傷保險(xiǎn)

法律分析:一、工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn):1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無(wú)所不在,無(wú)時(shí)不在,任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工,任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病,都應(yīng)毫無(wú)例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康,并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失,也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。衍生問(wèn)題:社保只能查到工傷保險(xiǎn)正常嗎?一、五險(xiǎn)一金中在社保網(wǎng)上只能查到養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),公積金要到公積金網(wǎng)站上查。剩余的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在網(wǎng)上是不能查詢的,只能憑本人身份證到社保中心去查詢。具體情況如下:1、上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。2、電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。二、社保的繳納方式:1、個(gè)人自行辦理:如果沒(méi)有工作單位的個(gè)人、自由職業(yè)者以及個(gè)體工商戶,可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理,需要參保人到戶籍所在地的社保部門(mén)辦理社保登記手續(xù),需要注意的是個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種,而不是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金。2、通過(guò)單位繳納:與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,可以通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位會(huì)通過(guò)代扣、代繳的方式,所以職工個(gè)人是不需要擔(dān)心的。

11,什么是工傷保險(xiǎn) 其內(nèi)容 特點(diǎn) 作用 分別是什么

工傷保險(xiǎn)就是指因工受傷后,可以享受醫(yī)療費(fèi)用,因病住-院期間或休假期間的工傷津貼,如果構(gòu)傷殘等級(jí)可以獲得傷殘津貼。這個(gè)都是由社保基金支出的。不需要單位支付,如果單位未給員工上工傷保險(xiǎn),則由單位支付上述費(fèi)用。另外工傷的認(rèn)定有一套嚴(yán)格的程序,要獲得工傷賠償則首先應(yīng)該是工傷。如果不是工傷就不能獲賠,單位也沒(méi)支付的義務(wù)。例如:下班騎自行車被電瓶車撞了,就不算工傷(因?yàn)椴环J(rèn)定的構(gòu)成要件)。
(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度是規(guī)范包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、繳納,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的管理和保障社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)放而專門(mén)建立起來(lái)的一項(xiàng)制度。該制度與具體的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種結(jié)合,同時(shí)又獨(dú)立于這些具體的制度。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度的建立,是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)建設(shè),對(duì)于培育和促進(jìn)各種社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展具有十分重要的意義。 (2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是為了保障城鎮(zhèn)職工退休后的基本生活而建立起來(lái)的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。該制度主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的使用和監(jiān)督管理等內(nèi)容。 (3)醫(yī)療保險(xiǎn)制度:醫(yī)療保險(xiǎn)制度是指為保障城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療,合理利用醫(yī)療資源而建立起來(lái)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。該制度的主要包括覆蓋范圍和繳費(fèi)辦法、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督機(jī)制、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理等內(nèi)容。 (4)失業(yè)保險(xiǎn)制度:失業(yè)保險(xiǎn)制度是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)而建立起來(lái)的一種社會(huì)保障制度。該制度主要涉及失業(yè)保險(xiǎn)基金的建立和管理以及失業(yè)保險(xiǎn)待遇等內(nèi)容。 (5)工傷保險(xiǎn)制度:工傷保險(xiǎn)制度是保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利以及分散工傷風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)工傷預(yù)防的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。包括工傷的范圍及其認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)基金建立和管理、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)等內(nèi)容。 (6)生育保險(xiǎn)制度:生育保險(xiǎn)制度是為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健而建立起來(lái)的一種社會(huì)保障制度。

12,工傷保險(xiǎn)的概念是什么工傷保險(xiǎn)制度的法律意義

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。一、職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在被認(rèn)定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。二、傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。三、在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償數(shù)額。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。一、職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在被認(rèn)定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。二、傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。三、在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償數(shù)額。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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