京東方的業(yè)務(wù)京東方的業(yè)務(wù)還是很多的，當然了都集中在屏幕這一塊，大屏，像電視。京東方現(xiàn)在是明星企業(yè)了，自然也是大企業(yè)，大企業(yè)都有既定的規(guī)范的門檻，對于上升通道需要基礎(chǔ)條件對等，謝謝邀請，如果你也喜歡就點點關(guān)注我吧第一、京東方的前景這家公司還是有非常大的發(fā)展前景的，研發(fā)的A屏對于打破三星壟斷，還是得到了像蘋果這樣手機廠商的大力認可和金錢支持的。

1、武漢京東方的待遇怎么樣？

謝謝邀請，如果你也喜歡就點點關(guān)注我吧第一、京東方的前景這家公司還是有非常大的發(fā)展前景的，研發(fā)的A屏對于打破三星壟斷，還是得到了像蘋果這樣手機廠商的大力認可和金錢支持的。畢竟連蘋果都難受了，蘋果這種巨無霸在供應(yīng)鏈上都是別人向它低頭，結(jié)果到了三星那兒成了孫子了，蘋果都成這樣了，其他廠家更沒有話語權(quán)了，這就是京東方的價值所在！A屏都生產(chǎn)出來了，你說呢？第二、京東方的業(yè)務(wù)京東方的業(yè)務(wù)還是很多的，當然了都集中在屏幕這一塊，大屏，像電視。

中屏像電腦屏幕，小屏像手機屏幕等等吧，屏幕在當下市場中還是非常有前景的，現(xiàn)在智能化，都要靠顯示輸出，這就造就了極好的市場，有市場的產(chǎn)品就會有大量的工作崗位！你說這個好不好，畢竟平臺很大嘛關(guān)于就業(yè)機會還是越早越好現(xiàn)在查已經(jīng)不在招聘人了，年底了大多數(shù)企業(yè)都關(guān)閉了招聘窗口！看看明年吧會繼續(xù)招聘大量人員的！。

2、武漢天馬，華星，京東方哪個廠工資高？

本人在15年底入職華星，17年中離職，說一下具體的福利情況，華星的技術(shù)員工資底薪我之前是2200，現(xiàn)在應(yīng)該有2400左右了，平時加班1.5倍，周末兩倍，節(jié)假日3倍工資，技術(shù)員根據(jù)不同等級的認證還會有津貼，最高的好像是600塊錢，最低的200（離職太久了，不記得了，抱歉）本人離職的時候技術(shù)員B級，每個星期周末加天班，平時加個20多個小時的班，每個月工資到手差不多接近4000塊錢，

各種節(jié)日都會有福利，雖然都是一些東西，但是也是公司的一點心意咯，五險一金都有的，生日還有100塊錢的紅包（不知道還有沒），包吃包住，吃飯是每個月固定的費用打到工卡里面，不夠就要自己充值，住宿工程師的話是雙人間，獨立衛(wèi)生間，技術(shù)員和OP就是6人間了，也有獨立的衛(wèi)生間。當然，還有一種夫妻房，需要一定的條件去申請，

3、想要去武漢京東方工作，應(yīng)聘干刻工程師，有經(jīng)驗有能力，但只是?？?，應(yīng)該怎樣做？

京東方現(xiàn)在是明星企業(yè)了，自然也是大企業(yè)，大企業(yè)都有既定的規(guī)范的門檻，對于上升通道需要基礎(chǔ)條件對等。所以給你三個建議：1，進一步提升學歷和各種資格證的考試，應(yīng)對公司以證衡量能力，2，不要認為自己技術(shù)過硬就對其他人頤指氣使，當然也不要因為學歷自卑，形成自己的風格，在大公司誰都有可能換成你明天的領(lǐng)導，3，用你的能力和風格讓大家對你尊重和認同。