夜班津貼，勞動法規定的企業職工夜班津貼是多少呀

來源：整理時間：2022-10-15 15:01:28 編輯：天津本地生活手機版

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1，勞動法規定的企業職工夜班津貼是多少呀
2，夜班津貼包含通勤費嗎
3，請問上夜班有津貼嗎
4，勞動法有沒有規定夜班有津貼
5，酒店前廳夜班會有津貼嗎
6，國家規定的夜班補貼一小時多少錢啊
7，關于夜班補助

1，勞動法規定的企業職工夜班津貼是多少呀

勞動法規定的企業職工夜班津貼是多少呀

2，夜班津貼包含通勤費嗎

通勤費不屬于給予員工的類似餐費補貼之類的員工福利，如果單位針對加夜班的同事有特殊津貼的話那屬于有針對性的特殊福利，與通勤費是兩個概念，因此夜班津貼不包含通勤費。

夜班津貼包含通勤費嗎

3，請問上夜班有津貼嗎

不一定，如是加班，出了加班費便可。如您認可，請點擊采納意見！謝謝！

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

請問上夜班有津貼嗎

4，勞動法有沒有規定夜班有津貼

沒有。夜班算加班費，比平時工資高0.5倍。不過很多地方夜班有夜宵補助的。

沒有

各地自行制定的，像上海還是95年的標準沒變過，5塊錢都不到。

《勞動法》對夜班津貼沒有具體規定，但對工作時間有詳細規定，即每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時，每周至少休息一天。實際工作時間超出法律規定的工作時間，單位就要按照下列規定支付加班費：（一）延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（二）休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；（三）法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

5，酒店前廳夜班會有津貼嗎

這跟是不是前廳沒有多大關系酒店的夜班大部分都是有夜班津貼的，因為你沒提供地點，無法肯定你那里有無夜班津貼

不知道您想問什么。是指夜班津貼的發放標準和發放辦法么？夜班津貼是企業給夜班工作人員的一種特殊津貼，是特別定條件下的一種津貼。夜班津貼可以按照月定額數發，也可以按照日來發，具體看企業設定夜班津貼時的文件。夜班津貼按照工資支付條例是屬于工資組成部分，但是不屬于月正常工作時間工資，可以不納入加班費的計發基數。補充：夜班津貼是企業自主設定和發放的，沒有國家法律規定一定要發。按照目前結構性工資的設定，一般企業會對有夜班的員工設立該津貼，但是沒有強制規定的。企業設立的工資（不含加班費）不低于市最低工資標準就不算違法。國家只是對工作時間提出了要求，不分白班和夜班，要求工作時間每天（24小時）不超過8小時，每周不超過40小時，超過部分要支付加班費，這個是有法律規定的。

6，國家規定的夜班補貼一小時多少錢啊

到勞動保障部門查查

關于夜班津貼的規定見下文。此文是12年前規定的，但至今沒有改動。關于調整中、夜班津貼標準的通知（蘇勞薪[1995]23號、蘇財工[1995]112號）各市勞動局、財政局、省有關廳、局：近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：一、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元：兩班制的夜班津貼為5元；常日班職工因生產（工作）需要，生產（工作）超過23點的發夜班津貼5元。在夜間（晚八時至次日晨七時之間）工作不足三小時的不發夜班津貼。二、企業可以在上述標準范圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。三、本通知自文到之日起執行。

7，關于夜班補助

宜昌地質礦產研究所值班補助及夜班補助規定：第一條為規范本所值班補助及夜班補助標準，根據本所實際，特制定本規定。第二條值班補助及夜班補助對象為特殊工種及特殊崗位人員。第三條管理人員及地調科研人員日常業務加班原則上不發放加班費。由于臨時增加工作任務需加班的，報主管所長批準后按實際天數發放加班費。第四條值班補助及夜班補助標準如下： 1.國家規定的法定節假日（不含雙休日），由所統一安排值班且時間超過4小時的，每人每天按30元標準計發，不足4小時者，不得發放值班費。 2.雙休日及夜間值班： ①保衛人員白天值班按每天每人12元標準計發；夜間巡邏按每晚每人4元標準計發。 ②門衛夜間值班夜餐補助標準為：18:00-24:00時，按每人每班2元標準計發；0:00-7:00時按每人每班4元標準計發。 ③駕駛員雙休日經領導安排加班的，每人每天按12元標準計發，平時八小時以外領導安排臨時用車，由部門安排補休。 ④電工雙休日值班（含夜班）每人每天按12元標準計發，日常夜間值班按每人每晚2.5元標準計發。 ⑤醫務室及其他公益服務崗（維修等）八小時以外及雙休日臨時加班，由部門安排補休。 3.基建現場管理人員工地補貼標準： ①本所職工每天在現場工作時間4小時以上，每天按3元標準計發工地補貼；如有特殊任務需晚上加班4小時以上，經主管領導批準后可按每晚4元標準計發夜餐補貼；雙休日加班4小時以上，每天按12元標準計發加班費。 ②外聘或返聘人員按合同約定執行。第五條加班費及夜餐補貼在嚴格考勤的基礎上，由各部門領導簽字確認于每月28日前報人事教育處審核后由財務處統一發放。第六條本所獨立核算的法人單位，可按國家有關規定并結合各自實際制定相關管理規定，報人事教育處備案后實施。第七條本規定由人事教育處負責解釋。（其余的就找不到了，樓大拿去參考吧~抱歉~）

每班5元

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夜班津貼，勞動法規定的企業職工夜班津貼是多少呀

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