選調生內部也分定向選調生、和非定向選調生。一、選調方式不同1、定向選調生，定向選調生是部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆優秀大學畢業生，有機會進入定向選調生行列，大概率不會后悔，定向選調生的發展前途目前來看是比較好的，不得不承認，定向選調生確實有很強的個人優勢和發展后勁。

1、定向選調生分配到區里，發展前景如何？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。簡而言之，選調生是領導干部后備軍，前途光明，但首先要到基層鍛煉，選調生內部也分定向選調生、和非定向選調生。定向選調生是面向985、211重點院校招考，先到鄉鎮、區直基層鍛煉兩年，再安排到省直機關工作，

2、定向選調生與普通選調生有什么根本區別？

一、選調方式不同1、定向選調生：定向選調生是部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆優秀大學畢業生。2、普通選調生：普通選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，二、對象不同1、定向選調生：定向選調生的對象是國內部分重點高校的全日制應屆優秀大學畢業生。

2、普通選調生：普通選調生的對象是高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，選調機制1、選調目的重點培養黨政領導干部的后備人選。2、選調對象主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部和三好學生，各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生干部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。3、選調原則秉持”公平、平等、競爭、擇優”的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法選調，

3、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員，

4、定向名校選調生已經有幾年了，他們現在怎么樣？

定向選調生的發展前途目前來看是比較好的。這得益于他們的學歷和能力，定向選調生是由各地黨委組織部門面向國內211、985及世界一流大學招錄的黨政后備干部。在政策出臺之初，定向選調生一般采用直接面試考核的方式招錄，上述大學的本碩博畢業生只要報名，通過直接面試考核的方式就可以入職，后來政策收緊，本碩一般要求考試，博士可以直接面試考核，對生源的要求也越來越高。

目前，基本回歸正常的考試錄取，定向選調生錄用后，前兩年一般會下派到基層鍛煉，比如碩士研究生放到鄉鎮擔任副職領導干部，博士到縣里擔任縣長助理或者副調研員協助副縣長工作，鍛煉兩到三年后，大部分返回省市縣三級機關，少部分根據自愿原則和崗位需要留在當地任職。由于定向選調生有學歷優勢，都是名校畢業，且普遍是碩士研究生以上學歷，個人素質和能力比較高，因此比較容易干出實績，從眾多公務員選調生中脫穎而出，

簡單舉個例子。2013年，本地招錄了16個定向選調生，其中北大碩士研究生7個，清華4個，浙大3個，上海交大2個，目前，這16個人有4個已經提拔正處，5個副處，其余都在各個市直機關正科崗位，成為同批公務員的佼佼者，不得不承認，定向選調生確實有很強的個人優勢和發展后勁，有機會進入定向選調生行列，大概率不會后悔。