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1，2022年天津還有人才補貼嗎

有的，天津2022年有人才補貼。》》濱海高新區人才引育獎勵 (一)申請條件: 對新引進企業新招聘員工,同時滿足以下條件: 1.所在企業須為在濱海高新區注冊的年營業收入1000萬以上新經濟服務業企業。 2.在津落戶人員。具體是指:由天津市行政區域外首次遷入天津市行政區域,包括個人家庭戶籍和單位集體戶籍。 3.員工與企業簽訂3年(含)以上勞動合同,補貼申請期限須在勞動合同約定期限內。 4.社會保險由申報企業統一繳納,主體與勞動合同一致。在同時滿足其他條件的情況下,企業為人才連續繳納社會保險3個月及以上。 (二)支持標準: 1.按年度發放租房和生活補貼,每人每年1.2萬元。政策有效期內,最長獎勵3年。 2.申請人員需為具備本科以上學歷的畢業生。 3.政策有效期內,每年申報一次。

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2，天津市老年人補貼政策是什么

法律分析：天津市對90歲老人高齡補貼標準:根據國家規定，天津戶籍80歲以上的老人能領取到高齡津貼1、補貼人群:補貼標準,80~89周歲老人，每人每月發放現金50元;90~99周歲老人，每人每月發放現金100元;100周歲及以上老人，每人每月發放現金300元;2、補貼時間：時間期限，最早可在年滿80周歲、90周歲、100周歲前1個月起提出書面申請;3、申請流程：申請資料有戶口本(查驗原件、收復印件一份);居民身份證(查驗原件，收復印件1份)；填寫《市高齡老年人津貼申請表》(一式三份，可在社區工作站現在領取，也可網上下載);銀行開戶存折復印件;近期一張1寸照片。法律依據：《中華人民共和國關于加強新時期老年人優待服務工作的意見》第十三條對百歲及百歲以上的老年人，政府每人每年發放1200元的特殊生活補貼，由省財政支付;對95至99周歲的老年人，每人每年發放不低于700元的生活補貼，由市財政支付;對90至94歲的老年人每人每年發放不低于500元的生活補貼，由縣或區財政支付。

天津市老年人補貼政策是什么

3，天津高齡補貼2022年發放標準

天津高齡補貼發放標準：1、老年人生活補助，分為125元、135元、145元三個檔次；2、百歲老人營養補助，最低500元以上，最高達到每月3500元。老年人生活補助標準：1、年滿60周歲不滿70周歲為125元；2、年滿70周歲不滿80周歲為135元；3、80周歲以上為145元。領取老年人生活補助的條件：1、天津市戶籍；2、未參加城鄉居民基本養老保險且無社會養老保障待遇，向社保經辦機構提出申請。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

天津高齡補貼2022年發放標準

4，天津生活困難人員補貼標準

天津生活困難人員補貼標準　　補貼是國家財政通過對分配的干預，調節國民經濟和社會生活的一種手段，目的是為了支持生產發展，調節供求關系，穩定市場物價，維護生產經營者或消費者的利益。以下是我為大家整理的天津生活困難人員補貼標準相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。　　天津生活困難人員補貼標準　　（一）深度困難職工幫扶措施　　1、生活救助。　　在中央財政、市總規定的生活救助補貼標準及配比金額外，商務工會每季度為每戶發放1000元救助金。　　2、金秋助學。　　在全總、市總規定的助學標準及配比資金外，商務工會每年9月份對高中階段的每人發放2000助學金，大學階段的發放3000元助學金。　　3、醫療救助。　　在全總、市總規定的.醫療救助補貼標準及配比資金外，商務工會每年春節前為每戶發放2000元救助金。　　（二）相對困難職工的幫扶措施　　1、生活救助。　　在中央財政、市總規定的生活救助補貼標準及配比金額外，商務工會每季度為每戶發放800元救助金。　　2、金秋助學。　　在全總、市總規定的助學標準及配比資金外，商務工會每年9月份對高中階段的每人發放1500助學金，大學階段的每人發放2000元助學金。　　3、醫療救助。　　在全總、市總規定的醫療救助補貼標準及配比資金外，商務工會每年春節前為每戶發放1500元救助金。　　（三）意外致困職工的幫扶措施　　根據意外致困困難程度給予5000元、10000元一次性救助，按照《天津市商務工會解困基金使用管理辦法》相關規定執行。　　（四）其他困難職工（商務工會建檔標準）的幫扶措施　　1、生活救助。　　依據中央財政、市總規定的生活救助補貼標準外，商務工會每季度為每戶發放500元救助金。　　2、金秋助學。　　按全總、市總規定的助學標準外。商務工會每年9月份高中階段的每人發放1000助學金，大學階段發放1500元助學金。　　3、醫療救助。　　依據全總、市總規定的醫療救助補貼標準外，商務工會每年春節前為每戶發放1000元救助金。 ;

5，天津市企業退休軍轉干部2016年生活補貼上調標準出臺了嗎

出臺了。各市（地）人事局、勞動和社會保障局、財政局、省農墾總局、省森工總局、省直有關部門：經省政府同意，現就在我省建立企業退休軍轉干部生活補助金逐年調整機制有關事宜通知如下：一、從2009年1月1日起，每年在國家統一調整企業退休人員基本養老金時，按照全省企業基本養老金平均增加額的一定比例為企業退休軍轉干部增加生活補助金。即按照轉業時師職90%、團職80%、營職及以下70%的比例增加生活補助金。1953 年12月以前入伍的再增加20%。二、如果當年國家沒有統一調整企業退休人員基本養老金，企業退休軍轉干部可按上年標準等額增加生活補助金。三、所需資金按照黑人發【2008】146號文件規定，以養老保險隸屬關系，按原渠道在當地企業軍轉干部解困資金中解決，由各級養老保險經辦機構負責發放。四、以上年度全省企業退休人員平均基本養老金水平300%作為上限，基本養老金與生活補助金之和達到或超過上限時，不再加發生活補助金。五、此方案執行到2013年，屆時根據國家政策和我省實際，另行研究。擴展資料此次調整根據國家要求，實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合，即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加50元。二是掛鉤調整。企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年每月增加2.5元（不滿1年按1年計算），企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元；企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加，機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。三是傾斜調整。對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月再增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月再增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月再增加80元。參考資料來源：人民網-天津市三項待遇標準同時上調退休金每人每月普漲50元