天津市公務員視同繳費指數(shù)一覽表，天津市機關事業(yè)單位視同繳費指數(shù)咋查啊

來源：整理時間：2022-12-17 22:22:07 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津市機關事業(yè)單位視同繳費指數(shù)咋查啊
2，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費指數(shù)表
3，各省視同繳費指數(shù)表
4，社保平均繳費指數(shù)怎么計算
5，公務員中間人退休基本退休金怎么計算

1，天津市機關事業(yè)單位視同繳費指數(shù)咋查啊

1、首先進入個人手機微信，打開微信，在“公眾號”搜索“粵省事”。2、其次進入粵省事點擊“指尖辦事”欄目的個人辦事。3、最后或者是去當?shù)氐纳鐣ｋU局，有查詢機器把身份證放上去就可以查詢。

天津市機關事業(yè)單位視同繳費指數(shù)咋查啊

2，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費指數(shù)表

00:00 / 00:5870% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費指數(shù)表

3，各省視同繳費指數(shù)表

勞動者視同繳費年限的退休金計算公式：本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的視同繳費年限×百分之一點四視同繳費年限的退休金是這樣計算的，按你每年繳納養(yǎng)老保險工資額除以當年社會平均工資的值累加之和乘以退休時當?shù)厣夏昶骄べY再乘以視同繳費年限再乘以百分之一點四得出的就是視同繳費的退休金。如1993繳費工資600，社會平均工資800；1994年繳費工資1200、1994年社會平均工資1100。2008年繳費工資25000、2008年社會平均工資2300。就這樣計算：（600/800+1200/1100+25000/23000）×退休上年社會平均工資×視同繳費年限×百分之1.4=視同繳費年限應得的退休金。其中為1995年至2007年繳費工資與這幾年的社會平均工資比值。

各省視同繳費指數(shù)表

4，社保平均繳費指數(shù)怎么計算

均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)÷(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))。(2)視同繳費指數(shù)。分為一般人群和特殊群體。①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險并繳費的參保人(含1993年底前調到企業(yè)的機關、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復轉軍人)。視同繳費指數(shù)按1993年底前參保所在統(tǒng)籌區(qū)分別計算，其中：市本級統(tǒng)籌區(qū)為1.201，花都統(tǒng)籌區(qū)為0.962，番禺統(tǒng)籌區(qū)為1.305，增城統(tǒng)籌區(qū)為：1.021，從化統(tǒng)籌區(qū)為：0.772②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業(yè)的復員轉業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業(yè)單位工作人員。【拓展資料】計算公式：視同繳費指數(shù)=本人復員轉業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0。(3)實際月繳費指數(shù)計算。實際月繳費指數(shù)=本人月繳費工資÷上年度全省職工(在崗職工)月平均工資。(4)補繳年限的指數(shù)計算。補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養(yǎng)老保險費的，補繳年限的指數(shù)計算公式：補繳年限的指數(shù)=補繳時計征的月平均繳費工資基數(shù)÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0。什么是社保：社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

5，公務員中間人退休基本退休金怎么計算

人力資源社會保障部財政部《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》人社部發(fā)[2015]28號三、準確把握《決定》的有關政策。（四）關于“中人”的過渡。全國實行統(tǒng)一的過渡辦法。對于2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執(zhí)行新辦法。N 老辦法待遇計發(fā)標準=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015 A:2014年9月工作人員本人的基本工資標準；B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標準； C：按照國辦發(fā)[2015]3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準； M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例；Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老經(jīng)+個人賬戶養(yǎng)老金。具體計算方法如下：1.基礎養(yǎng)老經(jīng)=退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限。各地根據(jù)測算形成與機關事業(yè)單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數(shù)（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數(shù)。實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；Xn、Xn-1、... X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2、... C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY；N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。2.過渡性養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過度系數(shù)。其中，過渡系數(shù)與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡系數(shù)保持一致。視同繳費指數(shù)由各省級地區(qū)統(tǒng)一確定。3.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計存儲額÷計發(fā)月數(shù)。其中，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。4.職業(yè)年金計發(fā)按照《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。