天津市創建文明機關文件，在全國文明城市創建中要求對文明單位實行什么管理

來源：整理時間：2022-12-17 05:43:25 編輯：天津生活手機版

1，在全國文明城市創建中要求對文明單位實行什么管理

動態管理

在全國文明城市創建中要求對文明單位實行什么管理

2，2021天津創文幾天結束

2021天津創文規劃是三年結束，即2021年到2023年。2021天津市文明委印發《天津市全域創建文明城市三年行動計劃（2021—2023年）》，標志著本市以文明城區創建為龍頭的群眾性精神文明創建再升級。天津本市文明城區創建工作形成了“5+7+2+2”的格局，即5個全國文明城區、7個全國文明城區提名城區、2個未提名全國文明城區的天津市文明城區、2個天津市文明城區爭創區。

2021天津創文幾天結束

3，文明單位創建標準

重要一點：單位半數以上女性有外遇！

文明單位創建標準

4，天津市促進精神文明建設條例

第一章　總則第一條　為了培育和踐行社會主義核心價值觀，提升市民素質和社會文明程度，促進社會主義精神文明建設，建設文明幸福的現代化天津，根據有關法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本條例。第二條　本條例適用于本市行政區域內開展和促進精神文明建設工作。第三條　本市開展和促進精神文明建設應當堅持黨的領導，堅持以人民為中心，堅持精神文明和物質文明協調發展，堅持法治與德治相結合，堅持改革創新、重在建設。第四條　精神文明建設的主要任務是：　　（一）加強理想信念教育，筑牢團結奮斗的共同思想基礎；　　（二）加強道德教育，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設；　　（三）加強文化教育，弘揚中華優秀傳統文化，繼承革命文化，發展社會主義先進文化；　　（四）加強紀律和法治教育，強化社會責任意識、規則意識，倡導契約精神，推進誠信建設；　　（五）普及科學知識、崇尚科學精神，推進移風易俗、弘揚時代新風；　　（六）推進志愿服務，倡導友愛互助，弘揚奉獻精神；　　（七）開展群眾性精神文明創建活動，推進全域創建文明城市、文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園等活動；　　（八）國家確定的其他精神文明建設工作。第五條　本市精神文明建設在黨委統一領導下，實行政府組織推進、部門各負其責、全社會共同參與的工作機制。第六條　市、區精神文明建設指導機構負責指導、協調、督促、檢查、考核本行政區域內精神文明建設工作，履行以下職責：　　（一）制定精神文明建設規劃和政策、措施；　　（二）指導推動群眾性精神文明創建活動；　　（三）調查研究、協調解決精神文明建設中的重大問題；　　（四）檢查、考核精神文明建設工作落實情況；　　（五）表彰精神文明建設先進單位、個人，總結推廣精神文明建設先進經驗；　　（六）法律法規規定的其他職責。　　市、區精神文明建設指導機構的辦事機構負責日常工作。第七條　市、區人民政府應當將精神文明建設列入本級國民經濟和社會發展規劃、年度計劃，所需經費納入財政預算。　　鄉鎮人民政府、街道辦事處應當按照職責做好本轄區內精神文明建設工作。第八條　精神文明建設是全社會的共同責任。　　國家機關、社會團體、企業事業單位、駐津部隊、基層群眾性自治組織、其他組織和個人，共同做好精神文明建設工作。第二章　國家機關和有關部門職責第九條　國家機關應當依法履行職責，宣傳、貫徹社會主義核心價值觀，落實精神文明建設的任務，開展精神文明創建活動，在精神文明建設中發揮示范引領作用。第十條　發展改革、市場監管、人民銀行等部門應當加強社會信用體系建設，建立完善全市統一的信用信息系統，健全守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，提高全社會誠信意識和信用水平。第十一條　教育部門應當將理想信念教育、愛國主義教育、中華優秀傳統文化教育和法治教育納入教育教學內容，加強學生思想政治教育和道德建設，加強師德師風建設，組織推動文明校園創建。第十二條　科技部門應當制定科普工作的總體規劃和工作計劃，普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法。第十三條　公安機關應當在依法打擊違法犯罪、開展治安防范、處置矛盾糾紛的過程中，加強法治教育和道德教育，維護社會和諧穩定。　　公安交通管理部門應當加強道路交通法律法規和安全知識宣傳教育，倡導文明出行，依法制止、糾正、處罰交通違法行為。第十四條　應急管理部門應當在依法制止、糾正、處罰危害安全的違法行為的過程中，宣傳普及防災減災、安全生產、消防救援等方面的法律法規和知識，提高全社會安全意識。第十五條　農業農村部門應當按照實施鄉村振興戰略的要求，提升農民精神風貌，培育鄉風文明，改善農村人居環境，推進美麗鄉村建設。第十六條　民政部門應當加強對社區工作的指導推動，提升社區治理水平，推進美麗社區建設；加強教育引導，推進文明祭掃，規范殯儀服務；培育和發展志愿服務組織，推動志愿服務事業健康有序發展。第十七條　司法行政部門應當加強精神文明領域政府立法審核工作；指導、監督普法責任制落實，推進全民普法；指導人民調解工作，及時解決民間糾紛。

5，關于文明單位建設填空的

文明細胞建設是指單位內部以創建文明科室、文明個人、文明家庭等為基本形式的精神文明創建活動。文明細胞建設既是精神文明建設的基礎性工作,也是文明單位創建工作的重點。

你好！指單位內部以創建文明科室、文明個人、文明家庭等為基本形式的精神文明創建活動。希望對你有所幫助，望采納。

6，創建文明機關活動實施方案

開展創建文明機關活動，是全面落實《××省直屬機關2001－2005社會主義精神文明建設規劃》，推進省局機關作風建設的重要載體，是完善社會主義市場經濟體制，形成優良的法制環境，提高機關辦事效率和服務水平的必然要求，為加強對創建組織領導，推動創建活動的規范化、科學化和經常化，根據省直文明委《省直機關創建“文明機關”活動方案》，制定本方案。一、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”為指導，落實《公民道德建設實施綱要》，按照“創一流、做表率、樹形象”的要求，強化學習教育，完善規章制度，進一步轉變政論職能、轉變工作方式、轉變工作作風、提高工作效率，把省局機關建成“高效、文明、廉潔、創新”的文明機關。二、實施范圍。省局機關，直屬行政、事業單位。同時，在機關各部門中開展創建“文明處室”活動。三、評選標準（一）文明機關標準 1、領導班子堅強有力（1）講學習、講政治、講正氣，自覺與黨中央高度一致，堅持貫徹黨的黨的路線方針政策，認真落實省委、省政府和稅務總局的決定。（2）自覺貫徹民主集中制原則，班子交心通氣，能夠依靠自身力量解決班子存在的問題，班子團結，凝聚力強。（3）自覺遵守領導干部廉潔自律規定，處事公道正派，生活作風嚴謹，在群眾中有較高威信。（4）解放思想、與時俱進，結合實際創造性地開展工作。 2、隊伍素質全面提高（1）黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，在思想和行動上與黨中央一致。（2）干部職工認真掌握現代市場經濟知識、科技知識、法律知識、金融知識和世貿組織基本規則，掌握電腦等必須的工作技能，勝任本職工作。（3）機關干部定期參加理論、業務培訓，積極參加在職學歷教育。（4）干部職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，遵守法紀政紀和規章制度。 3、服務質量群眾滿意（1）杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，辦文、辦事不拖拉，推諉，工作效率高。（2）建立健全信訪接訪制度，密切機關與基層聯系，積極為企業和基層排憂解難。（4）依法辦事公開公正依法規范審批事項，明確審批內容，簡化審批手續，提高審批效率，實行政務公開，推進行政執法責任制，認真落實行政執法責任追究制度。 5、業務工作成績突出堅持地方稅收工作服從服務于經濟建設中心，積極落實省委、省政府各項工作部署，工作目標明確，崗位責任制落實，部門和個人工作目標完成較好，在省直目標責任制考評中連續兩年獲得達標等級。 6、群團組織作用明顯工會、共青團、女工委員會工作活躍，建設職工之家活動取得明顯成效。 7、文化活動豐富多彩建立職工健身中心，落實《全民健身計劃綱要》，因地制宜開展形式多樣的文體活動。 8、辦公環境整潔優美（1）辦公環境整潔，衛生設施清潔，室外環境綠化、美化，車輛停放有序。（2）工作時間辦公場所無人吃零食、打牌、下棋、玩電子游戲，辦公秩序井然。 9、熱心公益事業自覺履行社會義務，積極參加社區兩個文明建設，在扶貧幫困、雙擁共建活動中走在前列。 10、規章制度完善落實機關各項工作制度、管理制度、崗位責任健全，內部管理科學、規范，干部職工熟悉規章制度并能嚴格執行。（二）文明處室標準 1、黨支部建設標準高。堅持黨內生活的各項制度，黨支部戰斗堡壘作用明顯，黨員模范帶頭作用突出。 2、政治思想工作堅強有力。認真做好黨員和干部職工的思想政治工作，精神文明創建取得明顯成效。 3、業務工作成果突出，開拓進取，求實創新，嚴格落實目標責任制，圓滿完成各項任務。 4、道德風尚健康向上。遵守社會公德、職業道德、家庭美德，形成互相幫助、團結和諧的良好人際關系，集體凝聚力不斷增強。 5、廉潔自律遵紀守法。對黨風廉政建設的要求做到令行禁止，沒有利用職權損害基層單位及群眾利益的行為。 6、熱心社會公益事業。積極參加駐地、單位組織的各種社會公益活動，在扶貧濟困中有突出表現。出現下列情況之一時，不能參加文明機關的申報和文明處室的評選：（一）領導班子成員受到黨紀政紀處分（包括正在立案審查的）；（二）出現重大責任事故或刑事案件；（三）出現其他有損文明單位聲譽造成惡劣影響問題。四、評選程序文明機關的命名實行屆期制。省局文明機關一般每兩年申報一次，文明處室評選每年一次，屆滿后重新申報。評選工作結合年度工作總結進行。具體步驟是：（一）單位申報。文明機關的申報按照評選標準，由機關黨委會做出總結，報省局黨組同意后，形成書面材料向省直文明辦申報。省局機關文明處室在獲得省局先進黨支部或先進集體的機關部門中產生。參加評選的處室提出申報并附書面事跡材料，報省局機關黨委會審議后，經省局黨組同意，報省直文明委辦公室批準。（二）考核。省直機關目標責任制檢查考核組在年終考評的同時，對申報文明機關、文明處室的單位和部門進行考核。（三）社會公示。由省直文明辦對文明機關、文明處室初選名單在《遼寧日報》予以公示，并負責受理對公示機關的意見和反映。（四）結果評定。省直文明辦綜合各方面意見后，提出文明機關、文明處室建議名單，提交省直機關黨工委、省直文明委討論審定。五、表彰獎勵本著精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則，由省直文明委向文明機關、文明處室頒發榮譽匾和證書，并依據《遼寧省文明單位建設管理辦法》進行獎勵。被命名的文明機關、文明處室，方可評為省直工委以上機關表彰的先進黨組織，其主要領導方可評選省直工會以上機關命名的勞動模范（“五一”勞動獎章）及黨內各類先進。六、日常管理（一）文明機關由省直文明辦負責管理；文明處室由省直文明辦委托省局機關黨委管理。管理內容包括：文明機關、文明處室概況、主要事跡和考核記錄、申報審批表、年度創建計劃、創建活動經驗總結等。（二）省直文明辦、省局機關黨委對文明機關、文明處室不定期進行檢查考核，凡出現本實施方案規定的參加申報情形之一或考核不合格的，由省直文明辦或省局機關黨委向省直文明委提出建議，撤消其文明機關或文明處室稱號，并予以通報批評。被撤消稱號的單位或部門通過改進工作并達到評選條件的，可參加下一屆文明機關、文明處室的評選。（三）文明機關和文明處室要加強自身管理，不斷提高創建水平。要建立定期匯報制度，對本單位創建工作中發生的問題，及時向省直文明辦或省局機關黨委報告。

7，如何創建文明單位

“文明創建”活動必須緊緊圍繞單位中心工作，以“文明細胞”建設為抓手，以“內強素質、外樹形像”為核心，“緊貼實際、緊貼群眾、緊貼生活”，創造優美環境、營造優良秩序、推行優質服務。不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需求。四川九寨黃龍機場公司徐鍵2011/03/02

官方說的意義：全國文明城市是含金量很高的城市品牌．是十分重要的無形資產和...一般創建期間各機關事業單位都取消休息，加班費照發，比如我們江蘇交警一般按照...

與文明辦聯系就知道，他們會告訴你一整套方案、材料，或上文明網查閱其他城市或單位的創建信息就會明白。

8，創文明城市宣傳工作實施方案

　　文明城市是指在全面建設小康社會，推進社會主義現代化建設的新的發展階段，堅持科學發展觀，經濟和社會各項事業全面進步。下面是有創文明城市工作方案，歡迎參閱。　　創文明城市工作方案范文1 　　為進一步做好創建文明城市工作，促進創建目標順利實現，現根據區委、區政府《創建安徽省首屆文明城市工作實施方案》(包河辦發[XX年]5號)和區直機關工委《關于印發李保國同志批示的通知》(包直工發[XX年]5號)文件精神，結合中心工作實際，制定如下實施方案。　　一、指導思想　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學的發展觀，以加強職業道德和創建環境為重點，以促進“農業增效、農民增收”為目標，大力加強中心思想作風建設，深入開展創建文明城市活動，為構建和諧合肥、打造濱湖新區，確保實現“合肥市跨入安徽省首屆文明城市行列”的工作目標做出積極的貢獻。　　二、創建任務　　(一)自身創建　　1、開展衛生創建。在創建文明城市的活動中，環境衛生是創建文明城市的基礎，為確保“創城”活動扎實有效開展，現將辦公場所劃定衛生責任區，將衛生任務進行分解，指標量化到人，責任到人，做到人人參與，人人有責。中心全體人員應定期對辦公樓內、外進行衛生保潔，辦公桌上物品擺放整齊有序，不亂丟垃圾、不隨地吐痰、做到垃圾袋裝化，保持整個辦公環境凈化、綠化和美化。同時要愛護公物，不得刻意損壞電腦、打印機、傳真機等公共設備，做到節水節電、人走燈熄，養成良好的節能降耗習慣。各科室衛生責任區具體劃分如下：　　物業辦：負責一樓各辦公區域、一至二樓樓梯、中心外圍周邊環境、職工宿舍小區環境衛生保潔以及搞好中心出租戶的“門前三包”; 　　農業科：負責二樓各辦公區域及二至三樓樓梯衛生; 　　辦公室：負責三樓各辦公區域及三至四樓樓梯衛生; 　　蔬菜科：負責四樓各辦公區域及四至五樓樓梯衛生。　　2、繼續推進 “四亂”整治。按照“培養一流的市民素質，打造一流的城市環境，創建一流的服務水平”的總體要求，不斷加大宣傳整治“四亂”的工作力度，杜絕亂吐痰、亂扔(倒)垃圾、亂撒紙錢、亂穿馬路等惡習，不斷提高員工素質，促進行風建設，優化生活環境。中心全體人員也應宣傳教育自己的親友模范地杜絕“四亂”行為，使他們養成良好的文明行為習慣，為共建美麗合肥、同創和諧合肥做出貢獻。　　3、繼續加強員工素質建設。創建文明城市是一項系統工程，時間緊、標準高、任務重。全體農技人員應嚴格遵守社會公德和職業道德，以身作則，做好“三做”(在社會做個好市民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員)和“三管好”(管好自己的口，不說不文明的話;管好自己的手，不做不文明的事;管好自己的腿，不走不文明的路)，切實深入到整個“創城”活動中去。　　(二)結對共建　　根據包直工發[XX年]5號文件要求，中心的“創建文明城市”工作與賈大郢社區達成“結對共建”，共同開展“創城”活動。　　1、積極參與創建活動。中心成立由中心主任負責的“創城”領導小組和分管主任負責的“結對共創”工作小組，確定專人聯系，明確責任，配合賈大郢社區深入所轄范圍內的各主次干道、大街小巷、農貿市場等地方查看走訪。同時，要組織中心全體人員維持衛生責任區干凈整潔，不留衛生死角，為做好社區環境衛生工作打下良好的基礎。　　2、全程參與宣傳發動。采取懸掛宣傳橫幅布標、設置宣傳欄等多種形式，充分利用宣傳窗，將創建文明城市的意義、申報條件、工作步驟等內容一一張貼。通過宣傳創建和衛生健康知識，不斷提高員工生活質量，在中心上下營造出濃厚的創建氛圍。　　3、參與督查指導。在“結對共創”活動中，中心成立的“結對共創”工作小組要定期深入結對社區，準確掌握創建動態，對照省文明城市測評標準和內容，找出問題，協助指導社區工作，共同推動各項創建工作落到實處。　　4、與結對社區責任聯動。做到計劃與方案共同制定，任務與措施共同落實，矛盾與問題共同解決，責任與獎懲共同承擔，確保不使創建丟分，不影響“創城”奪牌。　　(三)作風建設　　圍繞“增加服務意識、提高辦事效率，規范農技服務”的總體要求，結合中心實際，進一步完善優質規范服務標準。一是堅持文明用語，待人熱情，實行“辦事限時制”，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是繼續開展“持證上崗，掛牌服務和政務公開”活動，公開服務范圍、辦事程序、服務承諾和辦事結果。三是健全“首問責任制”、“限時辦結制”“優質服務承諾制”等，嚴格落實行政執法責任制和責任追究制。　　三、實施步驟　　“創城”活動分三個階段進行。　　第一階段：宣傳發動階段(XX年年1月～ 2月15日)。根據包河辦發[XX年]5號文件要求，召開動員大會，傳達會議精神，對照測評標準，明確責任，研究制定中心創建文明城市實施方案;建立領導小組和專門工作小組，明確職責分工，帶領全體農技人員積極參與創建活動，按時完成各項創建任務。　　第二階段：整體推進階段(XX年年2月16日～3月)。按照任務分工和制定的實施方案，逐項抓好落實，確保創建活動取得良好效果。同時，采取定期檢查、定期評比、定期通報的辦法，加強監督，發現問題后，認真加以整改。　　第三階段：迎檢提高階段(XX年年4月)。認真對照測評標準，逐項開展全方位、深層次的自查自改，確保順利通過考核驗收。　　四、保障措施　　1、成立組織，加強領導。為加強對創建活動的領導，確保“創城”活動扎實有效地開展，成立由***為組長，各分管副主任為副組長，*****為成員的“創城”領導小組，負責中心整體創建工作的指導、部署與督查。同時，為確保與****社區的“結對共創”活動的順利進行，成立由*****為組長，*****為成員的工作小組，定期到****社區，協助其做好“結對共創”。　　2、領導帶頭，率先垂范。創建首屆全省文明城市，領導干部在認真負責地抓好本單位創建任務的同時，還要帶頭深入大街小巷，及時掌握創建情況;對于所遇到的重點和難點問題，帶頭制定和落實創建措施，充分做好全體干部群眾的思想發動工作，在各方面當好表率。　　3、統一思想，深化認識。全體農技人員要從實踐“三個代表”重要思想的高度，按照“心系農民、深入基層、推廣科技、致富農村”的服務宗旨，統一思想，深化認識，以責無旁貸的境界和一盤棋的精神，繼續發揚“敢、勤、深、實、爭”的工作作風，積極投身到“創城”活動中來，創造性地開展各項農技推廣工作，為建設“強、大、名、美”的濱湖新區作出新的貢獻。　　創文明城市工作方案范文2 　　為積極響應市委、市政府創建全國文明城市活動的號召，提升學校創建文明城市工作水平，并以創建文明城市工作為抓手，全面開創我校教育工作新局面，根據市建設文明城市指揮部的要求和市教育局創建會議的精神，學校特此制定創建文明城市活動方案。　　一、指導思想　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞加快發展、突出和諧教育、平安教育、綠色教育和人民滿意教育理念，堅持以人為本、廣泛開展群眾性精神文明創建活動。　　二、工作目標　　以文明城市創建為抓手，以提高全校師生的文明意識、環保意識和加強學生養成教育為目標，以開展“我與文明同行”活動為主線，以群眾性創建活動為載體，以未成年人思想道德建設為重點，針對教育面臨的突出問題，圍繞發展抓改革;把握教育工作的主要任務，圍繞中心抓質量;抓住影響教育發展環境的主要因素，圍繞和諧抓穩定;明確新形勢下干部和教師隊伍建設的主要內容，圍繞落實抓作風;力促我校教育工作取得新成效，再上新臺階，為我市爭創全國文明城市再立新功。　　三、工作機構　　學校專門成立“創建全國文明城市領導小組”，規劃、布置、督促、統籌、檢查學校創建工作，從而實現對我校創建工作的價值引領與工作導航。領導小組組成如下：　　組長：張耀奇(全面負責) 　　副組長：朱蔭仙(具體負責) 　　戚寶華(教師活動) 　　張煥平(學生活動) 　　曹新躍(教師活動) 　　組員：許可正吳敏吳健、陳曉霞、張小亞、葉文英、劉高平、馮健、虞力人、吳棟、史金花、尤國興、任惠宇、陶琪艷、沈亞東、金建平。　　為確保各項工作的有序順利開展、責任到組到人、相互協作配合，在創建領導小組下設一室四組。　　辦公室主任：吳敏副主任：金建平　　職責;協調和匯總各組活動情況，及時傳達上級部門關于創建工作的新精神，將學校創建工作的情況上報上級部門。　　1.宣傳引導組　　組長：吳敏(兼) 　　組員：許可正、劉高平、葉文英、虞力人　　職責;創建活動材料的收集、整理和上報;全校創建活動氛圍的營造;創建活動宣傳報道、攝影。　　2.教師活動組　　組長：陳曉霞　　組員：張小亞、馮健、史金花、尤國興　　職責：指導教師開展各項創建活動，提升教師素養，提高教育質量。　　3.學生活動組　　組長：吳健　　組員：任惠宇、陶琪艷、吳棟　　職責：指導學生開展各項創建活動，提升學生素養，增強文明意識。　　4.后勤保障組　　組長：沈亞東　　組員：金建平(兼)、物業管理2人　　職責：保持校園環境的整潔，設施設備的運行安全，避免意外事故的發生。　　四、工作任務　　按照《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設測評》標準和要求，結合20XX年學校工作目標，突出抓好以下六方面工作。　　1.加強學習、提高效率　　以創先爭優活動為抓手，全力推進學習型黨組織建設，完善和執行黨委學習制度和干部、黨員教師理論學習考核制度，以改革創新精神推進學校黨建工作。深入學習實踐科學發展觀，加強干部、教師隊伍建設，以提高“依法行政、依法治校、依法執教”水平為重點，加強干部、教師綜合能力的培養。嚴格執行黨風廉政建設責任制。深化廉政教育，大力加強廉政文化建設，自覺接受民主監督，以及師生、學生家長、新聞輿論和社會公眾的監督，廣泛聽取各方面的意見，增強工作透明度和公信力。加強學校效能建設，推進學校管理創新，完善校務公開制度，積極推行績效考評，切實提高工作效能，堅持“在發展中求規范、在規范中求發展”，建設文明型學校，確保為社會發展提供優質教育服務，繼續提高社會公認度、滿意度。　　責任小組：以上各組。　　2.誠信辦學、優化環境　　深入開展創建“文明校園”活動，加強誠信學校建設，開展干部、教職工、青少年學生誠信教育，推行辦事承諾制。加強對學校收費、基建、采購、干部考察、教師招聘以及招生考試等領域的管理，加強對學校財務收支管理。進一步規范學校辦學行為，嚴格執行學校學籍管理制度，嚴格執行收費政策，從辦人民滿意教育的高度，徹底根治教育亂收費問題，規范收費行為，按規定設立公示牌，向社會公布收費項目、收費標準、投訴電話等相關內容，杜絕各種形式的亂收費現象。　　責任小組：以上各組　　3.文化引領、濃厚氛圍　　要以紀念中國共產黨建黨XX周年為契機，加強社會主義核心價值體系的學習宣傳，深入開展社會主義榮辱觀教育，大力弘揚民族精神和時代精神，大力推進愛國主義教育。組織學校干部職工開展“紅歌頌祖國”活動，廣泛開展歌詠比賽。以校園文化建設為載體，著力加強未成年人思想道德教育，將德育主題元素融合到校園文化建設當中，加強學校精神文化、制度文化、物質文化和活動文化建設，深入開展“中華經典誦讀”、“身邊好人”評選等主題實踐活動。深化公民道德實踐，開展道德模范學習宣傳、評選表彰活動，實施紅色文化進校園活動，在學生中開展國情、省情、市情教育活動，以“體驗親情”、“和諧校園”、“愛心奉獻”為重點，整合德育資源，精心設計活動項目，廣泛深入地開展道德實踐活動，引導廣大未成年人 “做一個有道德的人”，廣泛開展評選“我身邊的好人”活動。　　把建設社會主義核心價值體系納入教育教學全過程，推動社會主義核心價值體系進校園、進教材、進課堂。組織開展系列活動，普及禮儀知識，深化“愛國、守法、誠信、知禮”教育，宣傳和學習先進典型，堅持開展學習先進活動，形成崇尚先進的濃厚社會氛圍。要創新和完善未成年人思想道德建設工作機制，建立健全學校、社會、家庭三位一體的思想道德教育網絡，全力凈化未成年人學習、生活環境。加快校園體育文化設施建設，全面推進陽光體育運動，不斷增強師生的身體素質，提高師生健康水平。開展多種形式的國防、國家安全教育以及形勢政策教育。加大扶貧幫困力度，廣泛組織開展結對幫扶、種綠護綠、無償捐贈等公益活動。建立健全志愿服務體系，實行志愿者信息化管理，建立志愿服務活動常態化機制。　　責任小組：教師活動組學生活動組　　創文明城市工作方案范文3 　　今年是20XX—20XX年省級文明城市檢查驗收年，預計省委省政府于3月底暗訪，4月中上旬明查。為提高市民文明素質，營造濃厚的迎檢氛圍，特制定本宣傳工作方案。　　一、指導思想　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持以人為本，以提高市民文明素質為核心，以宣傳普及《公民道德建設實施綱要》、《市民公約》、《市民守則》、省級文明城市創建知識及公共文明禮儀知識為主要內容，積極引導廣大市民文明說話、文明交往、文明行路、文明辦事、文明服務，營造健康向上的人文環境，為爭創省級文明城市、推進宜都經濟社會實現科學發展打下堅實基礎。　　二、主要內容及責任分工　　(一)開展創建知識、公共文明禮儀知識的新聞宣傳　　1、“兩臺一網”(湖北宜都網、宜都電視臺、宜都廣播電臺)、《三峽日報·宜都版》開辟“文明創建”專欄，宣傳創建知識和公共文明禮儀知識，每周要更新相關內容。市電視臺要在黃金時間，刊播創建知識和公共文明禮儀知識(責任單位：市委宣傳部、市廣電局) 　　2、“兩臺一網”刊播文明創建公益宣傳廣告。(責任單位：市委宣傳部、市廣電局) 　　3、市電視臺設置“曝光臺”，通過曝光市民和相關單位的不文明行為，引導廣大市民文明說話、文明交往、文明行路、文明辦事、文明服務、文明經商。(責任單位：市廣電局) 　　4、及時宣傳全市創建動態，并挖掘、宣傳在創建過程中涌現的先進典型人物、事跡和做法。(責任單位：市委宣傳部、市廣電局) 　　(二)開展創建知識、公共文明禮儀知識的社會宣傳　　1、在進城路口、城區主干道、城區主要建筑物上設置大型公益廣告(廣告地址及內容見附件1)。(責任單位：相關鄉鎮處、市直相關單位) 　　2、通過電子顯示屏、專欄、墻報等媒介宣傳創建知識及公共文明禮儀知識。有電子顯示屏的單位，宣傳公共文明禮儀知識的比重不得低于總量的20%。(責任單位：市直各單位、市內窗口單位、陸城街道辦事處) 　　3、通過各級文明單位宣傳。省、宜昌、宜都市級文明單位要設置文明創建專欄，專欄內容含文明創建領導小組及職責分工、文明單位創建目標、公共文明禮儀知識等內容。(責任單位：全市各級文明單位) 　　4、通過社區專欄進行宣傳。城區所有社區、重點小區要有宣傳文明創建知識及公共文明禮儀知識的專欄，且內容不低于整個專欄的1/4。(責任單位：陸城街道辦事處) 　　三、工作要求　　1、加強領導，明確責任。加強宣傳、營造濃厚創建氛圍、提高群眾對創建工作的知曉率是創建省級文明城市的重要內容，各地各單位要站在加快實現“兩個率先”目標，推動宜都科學發展的高度，加強領導，明確責任，高效完成，為創建省級文明城市營造濃厚氛圍。　　2、創新載體，注重結合。在活動載體上，要貼近生活、貼近實際、貼近群眾，堅持知與行的統一，教育普及與實踐活動并舉，積極創新載體，運用各種載體廣泛動員社會各界積極參與，特別是機關、學校、企事業單位、社會團體，要開展多層面的宣傳和實踐，從具體事情抓起，使創建知識和公共文明禮儀宣傳教育活動進機關、進學校、進社區、進企業、進家庭，力求取得實效。《禮行天下——文明禮儀知識讀本》電子版請在《湖北宜都網》“文明創建”欄目中下載。　　3、加強檢查，及時通報。有戶外公益廣告的責任單位，要在3月20日前更新完畢。各級文明單位、城區各社區的文明創建專欄要在3月底前完成。窗口單位要在辦事大廳設置文明禮貌用語和服務承諾等內容。市委宣傳部、市文明辦將不定期進行檢查，將檢查結果納入各地各單位宣傳思想工作百分制考核的重要內容，對不按時按質完成任務的單位及時進行通報，并取消各級文明單位、文明鄉鎮、文明社區的申報資格。

9，小手牽大手創建文明公約資料

現在社會不斷進步，人們的文化水平在不斷的提高。但是，仍有許多不文明現象在我們身邊發生。比如：隨地吐痰，亂踩踏草坪呀，隨地扔垃圾，隨地大小便，都會影響我們城市的環境和美觀。現在，我們許昌正在爭創全國文明城市，我們作為許昌市的一員，有義務為許昌市的榮譽而盡自己的一份力量。我們要從自身開始，不做不文明的事，看到他人做了不文明的，有損許昌市的環境和美觀的事，要勇于勸說，善于勸說。為了做到文明我建議大家做到三管六不：一、管好自己的嘴。不隨地吐痰，不講粗話臟話，不在公共場所吸煙。二、管好自己的手。不亂扔亂倒垃圾，不亂潑亂倒污水，不亂貼亂畫亂擺，不損害公共設施。三、管好自己的腿。不亂穿馬路闖紅燈，不踐踏花木草地。創建文明城市的工作進展得如火如荼，我們每個人也要行動起來，為許昌市爭創衛生城市出一份力。讓我們行動起來吧！

沒看懂什么意思？

10，文明單位創建方案

　　文明單位創建方案（一）　　我校自始至終重視精神文明建設和文明單位創建工作，并連續幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利通過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創我校精神文明建設的新局面，現結合我校實際，制定本方案。　　一、指導思想和目標　　學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列創建工作，努力開創我校精神文明建設新局面；以培養“四有”新人為目標，培養學生良好的行為習慣，創造優美、健康、文明的學習、工作和生活環境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優秀市級文明單位，并朝省級文明單位邁進。　　二、具體措施和要求　　（一）進一步抓緊抓實領導班子建設　　鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要通過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規，不斷提高班子的理論素養和領導水平。　　要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創新，不斷實現決策民主化、科學化、管理規范化、制度化；要增強班子成員的事業心和責任感，樹立創新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰斗力；要加強廉政建設，把反腐敗斗爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。　　（二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。　　“創品牌、創特色、創效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今后我國教育改革與發展的趨勢，它利于提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創新、重視能力的培養，培養學生收集處理信息的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協作和社會實踐的能力；要通過改進教育教學方法、優化課堂結構，全面提高教育教學質量。　　要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養，充分發揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。　　（三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質　　德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關系到培養什么人的重大問題。因此，我們必須切實加強。　　深入開展愛國主義和革命傳統教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。　　要切實加強學生文明行為習慣的養成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標志。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒布《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等規章制度，使每個學生明確日常行為規范要求。要繼續加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生干部的值周值日制度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監督。　　要大力開展職業道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神圣使命。因此，教師的素質如何直接關系到一個學校的發展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業務素質的基礎上，大力開展職業道德教育活動，努力提高廣大教師的職業道德水平。要廣泛開展“學好師德規范，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優質課評比和中青年骨干教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配制度，實行多勞多得，優勞優酬。要通過這些活動，推動我校師德建設和教師職業道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。　　（四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理　　要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規和普法辦規定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。　　各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發揮積極作用。　　（五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動　　健康有益的.文體活動是素質教育的重要內容，有利于學生的全面發展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。　　校工會要在“三八”、“五一”、教師節、國慶節、元旦等重大節日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。　　（六）有規劃、有步驟地搞好校園環境建設　　優美的校園環境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助于教育教學工作的順利開展。　　要不斷綠化、美化校園環境，保持校園的干凈、整潔。我們要進一步抓好校園文化環境的優化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“墻”。　　（七）積極開展扶貧助學和社會公益活動　　扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮斗良好品質的體現。要積極加強與團市委和社會各界的聯系，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優但家庭困難的學生成材。　　要發揚關注社會、支持社會公益事業的傳統，堅持開展“學雷鋒”和“青年志愿者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社區服務活動。　　校團委、學生會要加強組織和領導。　　（八）努力抓好計劃生育工作　　計劃生育是我國的一項基本國策。學校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門關于做好計生工作的一系列政策，增強教職工實行計劃生育的自覺性。學校還要按上級部門的要求，及時抓好計劃生育措施實施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無違反計劃生育政策的現象。　　總之，我們要開拓創新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個新臺階而努力奮斗！　　文明單位創建方案（二）　　一、指導思想　　按照縣級文明單位六條基本標準，以人事干部隊伍建設做到學習優、作風優、素質優，人事業務建設做到工作爭先、服務爭先、業績爭先，人事部門自身建設做到制度健全、環境優美、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質、促進業務工作、樹立部門形象為抓手，建設學習型機關、創新型機關、服務型機關、高效型機關。　　二、目標任務　　**年確保爭創縣級文明單位，為爭創市級文明單位和省級文明單位打好基礎。　　三、組織領導　　成立“興山縣人事局文明創建工作領導小組”，譚邦明同志任組長，唐志新、蔣平、李誼、甘發蓮、李華斌等五名同志任副組長，局屬事業單位、各股室負責人為成員。唐志新同志負責文明創建的組織領導工作，朱大釗同志負責文明創建的日常工作。　　四、創建措施　　（一）加大宣傳力度，營造良好創建氛圍。在“興山縣人事局”網站上開辦“文明創建”專欄，大力宣傳文明創建的意義和作用，進一步統一全局上下的思想認識，形成人人重視創建活動，人人參與創建活動，個人素質在創建活動中得到提高，業務工作在創建活動中得到促進，單位形象在創建活動中得到加強的良好氛圍。圍繞人事工作實際，多形式多方法多途徑地開展文明創建活動，及時向上級部門報送工作動態，宣傳工作亮點。　　（二）堅持從嚴治局，夯實文明創建基礎。　　1、制定規章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領導制度。堅持黨員生活會和黨員領導干部雙重生活會制度、局長辦公會、全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工“十不準”》為主要內容崗位公示牌制度，規范人事編制干部職工的行為。三是制定黨風廉政建設職責，按照“一崗雙責”的要求，進一步明確和完善黨風廉政建設職責。四是建設和開通“湖北省興山縣人事局”網站，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監督。　　2、強化檢查督辦，推進工作落實。建立《機關目標考核責任制》，分職能目標、共同目標將全年人事人才工作任務量化到人，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法，給予物質獎勵，作為年度考核評比依據之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現。做到每月有檢查工作會，半年有總結工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進各項工作的落實。　　（三）突出學習重點，提高干部職工素質。　　1、創新學習方法。在全局干部職工中開展“學理論，比政治理論水平；學業務，比服務人才水平；學法律，比依法執政水平；學科技，比現代管理水平；學寫作，比文字處理水平”等“五學五比”活動，堅持“周五”學習日制度，堅持“七有”，即有計劃、有書籍、有老師、有筆記、有心得體會、有檢查落實、有學習效果。在局內開展“傳幫帶”活動，加強對青年干部的培養，提高青年干部素質和能力。　　2、突出學習重點。重點學習胡錦濤的“八恥八榮”論述、《中華人民共和國公務員法》、建設社會主義新農村理論以及人事編制工作業務知識。　　3、明確學習目標。以學習胡錦濤的“八恥八榮”為重點，在認真學習、深刻領會胡錦濤“八榮八辱”講話精神的基礎上，緊密結合人事工作，按照社會主義榮辱觀的要求，把社會主義榮辱觀教育作為創建文明單位的重要內容，積極引導和規范社會道德生活，帶動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。以學習《中華人民共和國公務員法》為重點，深刻領會公務員法實施的重大意義，著力提高公務員隊伍促進發展、推動改革、維護穩定，公共行政、公共管理、公共服務，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾，依法執政、依法行政、依法辦事，善于學習、善于調查研究、善于自主創新五種本領，培育“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”的公務員精神。以學習建設社會主義新農村理論為重點，深刻領會中央重大部署，積極探索人事編制部門服務社會主義新農村建設的方法和途徑。　　（四）立足發展大局，推動人事人才工作。　　1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進一步強化“服務基層、服務經濟、服務群眾”的觀念，進一步深化“服務經濟、服務基層、服務人才”為主題的“三服務”活動，以服務縣域經濟社會發展作為人事人才工作的出發點、落腳點和著力點，樹立“在服務縣域經濟社會發展中促進自身發展，以自身快速發展為縣域經濟社會發展提供更優質的服務”的理念和觀念。　　2、圍繞一個主題，實現兩大轉變。圍繞服務縣域經濟社會發展大局一個主題，實現人事部門職能戰略性轉變，由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉，并以人才工作統攬人事工作上來，實現人事工作重點戰略性轉移，從單純的管理轉變到管理與服務并舉，并以服務為主上來，在工作方式方法上變審批為指導，變被動為主動。　　3、搭建服務平臺，擴寬服務領域。發揮人事部門自身優勢，繼續落實《企業人事人才服務工程實施方案》和《關于進一步加強非公有制企業專業技術職務職稱資格評價工作的通知》，推動人事部門服務對象由行政事業單位工作人員向各類人才轉變，以營造有利于優秀人才脫穎而出的良好社會環境為目標，健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價三大服務體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優質的服務。結合人事部門工作職責和服務范圍，把支持宜昌興發集團發展作為服務縣域經濟社會發展的載體來抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持，高質量、高規格、高要求地建設好宜昌興發集團博士后產業基地，吸引更多的人才為興發集團發展壯大貢獻智慧。　　（五）積極開展活動，樹立部門良好形象。　　繼續完善首問責任制。認真開展民主評議行風“回頭看”活動。繼續開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市人事局幫扶南陽鎮百羊寨村的機遇，從解決人民群眾關注的人畜飲水、村級公路、生態家園等三項建設入手，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內組織的各項活動。扎實開展人事系統“爭先創優”活動，迎接全省全市人事系統“爭先創優”活動檢查。　　文明單位創建方案（三）　　第一章總則　　第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創建活動的經常化、制度化、規范化，切實提高文明單位創建的質量和水平，充分發揮文明單位在促進經濟發展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。　　第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協調發展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。　　第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發揮群眾的社會主義積極性和創造性，維護政治穩定，促進經濟發展和社會進步。　　第四條創建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業、事業單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業、事業單位均屬創建文明單位的范圍。　　第五條文明單位創建活動在黨委和政府的統一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創建活動納入本地本單位社會發展的總體規劃。　　第六條文明單位分為市、縣（市、區）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區）以上黨委和政府審批、命名。　　第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續命名的單位，不再是文明單位。　　第二章文明單位標準及創建要求　　第八條文明單位標準　　（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。　　（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。　　（三）有計劃地開展經常性的創建活動，目標明確，措施具體，富有實效。　　（四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。　　（五）社會公德、職業道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業風氣端正。　　（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。　　（七）嚴格執行國家法律、法規和規章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。　　（八）重視環境的綜合治理，衛生面貌良好，積極發展公益事業，群眾生產、生活條件明顯改善。　　（九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優質服務，經濟效益和社會效益良好。　　（十）積極參與當地的文明城市、文明社區、文明小區、文明村鎮等創建活動，并發揮示范帶頭作用。　　在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。　　第九條大中型企（事）業單位申報市級文明單位，部門申報文明系統，除符合本條例第八條規定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。　　第十條創建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協調發展。　　第十一條創建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創建文明單位奠定良好基礎。　　第三章文明單位的評比、命名　　第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協調，各部門、各行業推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。　　市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區）申報市級文明單位，由各縣（市、區）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。　　第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。　　第四章文明單位的管理　　第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區域內的省級文明單位行使協管。　　第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創建活動資料和考核記錄等。　　第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。　　第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告備案，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。　　第五章文明單位的獎懲　　第十八條文明單位的獎勵：　　1、按本辦法規定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。　　2、對獲得縣（市、區）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。　　獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發[1999]9號）規定，一次性發給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。　　獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發給干部職工一次性獎金；連續兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。　　獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發給干部職工一次性獎金。連續兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。　　一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發給獎金，不得重復發獎。　　企業和實行企業化管理的事業單位的獎勵資金，從企業成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳工資調節稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業化管理的事業單位的獎勵獎金，從本單位行政事業預算結余經費中列支。　　各縣（市、區）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。　　第十九條組織、人事部門要把創建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。　　第二十條被命名的文明單位在屆期內發生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據情節，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。　　1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。　　2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。　　3、發生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。　　4、發生刑事案件，治安狀況混亂的。　　5、出現計劃外生育的。　　6、環境污染，衛生面貌差的。　　7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。　　附則　　第二十一條各地可根據《辦法》的規定，制定實施細則。　　第二十二條本辦法由市精神文明建設委員會辦公室負責解釋。　　第二十三條本辦法自頒布之日起實施。