街道主任天津市，副省級新區比如天津濱海下面的街道辦主任什么行政級別啊百度知

來源：整理時間：2022-12-17 04:53:47 編輯：天津生活手機版

1，副省級新區比如天津濱海下面的街道辦主任什么行政級別啊百度知

新區鎮與街辦都是正處級建制并不是所說的副省級單位下屬是正局級天津濱海新區與全國其他新區一樣是副省級但是地市級行政區劃只能說新區的黨工委書記管委主任高配為副省級一般新區黨工委書記兼任管委主任同時高配市委常委下面的街道辦主任與直轄市的街辦等級一樣只是原來歸直轄市管轄的街道劃給了新區代管級別不變有行政區劃新區下面有許多鎮街道都為正處級

副省級新區比如天津濱海下面的街道辦主任什么行政級別啊百度知

2，天津市擔任居委會主任的條件是什么

　　天津市居委會主任現在悄然發生變化了，以前都是退了休的熱心人士有意愿干可以當居委會主任等，現在不行了。　　根據《天津市居委會事業編制專職干部管理辦法》規定，必須有一定的學歷，年齡等經過考試擇優錄取。　　第五條　招聘專職干部應貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的辦法，公開招考、擇優聘用。　　第九條　報考專職干部應具備下列基本條件：　　（一）擁護中國共產黨的領導，模范遵守國家的法律、法規，政治素質好，辦事公道，具有熱心為居民群眾服務的精神，具備中華人民共和國社會工作者應有的職業水平；　　（二）一般應具有大專以上學歷；　　（三）年齡一般在45歲以下；　　（四）身體健康；　　（五）具有本市城鎮常住戶口，原則上應長期居住在應聘居委會所在行政區域內；　　（六）招聘單位規定的其他條件。　　少數民族聚居地區的居委會應優先聘用少數民族應聘人員。　　第十條　招聘的具體方法和程序，參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（津人[2006]25號）執行。

天津市擔任居委會主任的條件是什么

3，80后陳良文擬提名副廳級他究竟有何背景

#80后陳良文擬提名副廳級,因為優秀！你羨慕了嗎？據微信公眾號“津云”消息，1月20日，天津市委組織部發布了一則市管干部任前公示。其中，現任天津市西青區赤龍南街道黨工委書記、人大街工委主任（兼）、西青經濟技術開發區管理委員會副主任（兼）陳良文擬提名為有關區副區長人選。陳良文是浮山中學1999屆學生、1999年安du徽省文科zhi狀元。1999年高考，陳良文總分637分，數學單科為147分，也是當年全省的數學單科最高分。他于1999年進入北大學習，后保送北大繼續攻讀碩士、博士。據中國網報道，2008年，天津濱海高新區面向全球公開招聘了8位處長、局長。當時年僅27歲、剛剛從北京大學畢業的經濟學博士陳良文應聘天津濱海高新區管委會科技局副局長，上任一年多bai積極開展工作，成為單位的中堅力量。此后，陳良文歷任天津濱海新區科委高新技術產業處處長，濱海新區大港街道辦主任，濱海新區農村工作委員會黨委書記、主任，濱海新區科技局黨委書記、局長等職，并于2020年起擔任天津市西青區赤龍南街道黨工委書記等職。80后離開大學校園開始成家立業逐漸走向而立之年的時候，現在是他們大顯身手的時候！“80后”的從出生到成年的人生經歷是處于社會大變革大發展時期的獨有經歷，從計劃經濟轉型市場經濟，80后的物質生活與精神生活相對上一代人來說更加富足，耳濡目染的接受了發展變革帶來的的新事物新思想，并且接受到較好的素質教育，但不得不說，80后所面對的現實社會壓力是相對70年代以前生人的N代所不可比擬的，在嚴峻的生活壓力甚至說是生存壓力下，80后正堅韌不拔地向著幸福美好的明天挺身邁進！陳良文就是80后的杰出代表，是單位的中堅力量，是祖國新的希望！年輕人，你羨慕了嗎?那就奮斗吧！年輕人，雄起！中國，加油！

80后陳良文擬提名副廳級他究竟有何背景

4，天津市街道辦事處條例

第一章　總　則第一條　為了規范和保障街道辦事處依法履職，構建黨委領導、政府負責、多方參與、法治保障、科技支撐、簡約高效的基層公共服務和社會治理體制，推進基層治理體系和治理能力現代化，根據有關法律、行政法規，結合本市實際，制定本條例。第二條　本市實行以街域為“主戰區”的“戰區制、主官上、權下放”黨建引領基層治理創新工作機制，推動權責、資源、力量向基層治理一線下沉，構建黨建引領、區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共治共享的街道工作格局。第三條　街道辦事處是區人民政府的派出機關，應當在本街道黨的工作委員會的領導下，堅持職能清晰、權責一致、保障有力、高效便民的原則，依法在轄區內履行公共服務、公共管理、平安建設等相應的政府服務和管理職責。第四條　街道辦事處應當促進精神文明建設，弘揚社會主義核心價值觀，發揮家庭、家教、家風在基層社會治理中的作用，傳承中華民族優秀傳統美德，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會主義新風尚。第二章　機構職責第五條　街道辦事處的設立應當遵循規模適度、管理科學、服務高效的原則，充分考慮本市經濟社會和城鎮化發展水平、城鎮體系和布局、人口規模、資源環境、人文歷史等情況。街道辦事處設立標準由市民政部門會同有關部門擬訂，報市人民政府批準。　　街道辦事處的設立、撤銷、更名、調整、駐地遷移、管轄范圍的確定和變更，由區人民政府提出方案，報市人民政府批準后實施。第六條　街道辦事處應當依法履行下列職責：　　（一）組織開展公共服務，落實衛生健康、醫療保障、文化教育、科學普及、體育事業、住房保障、社會救助、養老助殘、就業創業、退役軍人服務、國有企業退休人員社會化管理、民族宗教、公共法律服務等領域的法律、法規和國家政策；　　（二）承擔轄區生態環境保護、秩序治理、街區更新、應急管理、食品安全、人口管理等城市管理工作，營造轄區良好生活和發展環境；　　（三）組織實施轄區平安建設工作，預防、排查、化解矛盾糾紛，維護和諧穩定；　　（四）組織動員轄區居民、單位和各類社會組織參與基層公共服務和社會治理，統籌轄區資源，推動形成社區共治合力；　　（五）完善社區服務功能，指導居民委員會工作，支持和促進居民依法自治，指導、監督業主大會和業主委員會，提升社區治理水平；　　（六）做好國防教育、兵役等工作；　　（七）法律、法規規定的其他職責。　　市和區人民政府根據實際，可以確定街道辦事處承擔服務經濟發展、推動城鄉社區建設以及前款規定以外的服務、管理等職責。第七條　本市建立街道辦事處職責清單制度。區人民政府根據法律、法規的規定，結合本區實際制定本區街道辦事處職責清單，并向社會公布。應當由市和區人民政府工作部門落實的工作職責，不得轉交給街道辦事處。　　未經市或者區人民政府批準，街道辦事處不承擔清單以外的其他職責。第八條　賦予街道辦事處下列職權：　　（一）在解決轄區內群眾訴求、聯合執法、應急處置等工作中，對區人民政府有關工作部門進行統籌協調、指揮調度，并對部門完成指揮調度事項情況向區人民政府提出考核意見；　　（二）對區人民政府有關工作部門負責人的任免、評優評先等的建議權；　　（三）對轄區內事關群眾利益的重大項目、重大決策等重要事項的建議權；　　（四）對涉及本街道的國土空間規劃的參與權；　　（五）對投入本街道所屬社區的財政資金的統籌管理權。　　市人民政府可以依法決定街道辦事處在轄區內行使綜合執法權，具體辦法由市人民政府制定。第九條　街道辦事處實行主任負責制，街道辦事處主任、副主任由區人民政府任命。第十條　街道辦事處應當按照精簡、效能、便民原則，根據國家和本市有關規定設立公共服務、公共管理、公共安全等工作機構。　　除法律、法規、規章另有規定外，市和區人民政府工作部門不得要求街道辦事處對口設立機構或者加掛牌子。第十一條　街道辦事處應當制定和完善內部工作規則，明確議事、決策、執行等工作程序，建立健全崗位職責、業務培訓、考核獎懲等日常工作制度。

5，天津市人民政府關于頒布天津市市區縣人民政府任免工作人員規定

第一章　總則第一條　本規定依據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》，結合本市經濟體制改革和人事制度改革的實際情況制定。第二條　任命工作人員，必須堅持任人唯賢的干部路線和德才兼備的原則。選拔擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務的宗旨，經過實踐鍛煉，作風正派，辦事公道，勇于改革，具有開拓精神和相應的專業知識、科學文化水平、領導管理能力及年富力強的優秀分子，擔任各級行政領導職務。第三條　任免工作人員，必須遵守人事工作紀律，按照選拔干部的程序，貫徹民主集中制原則，廣泛征求群眾意見，經過集體討論，依照法律規定辦理。第二章　任免權限第四條　下列工作人員的任免，由市長提名，提請市人民代表大會常務委員會決定，報國務院備案：　　市人民政府秘書長，辦公廳主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，以及其他須提請市人民代表大會常務委員會決定任免的工作人員。第五條　市人民政府任免下列工作人員：　　（一）市人民政府副秘書長，辦公廳副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任；　　（二）各局、委、辦總工程師，總經濟師，總會計師，總地質師；　　（三）局級公司經理、副經理、總工程師，總會計師；　　（四）局級高等院校和管理干部院校的院長、副院長、校長、副校長；　　（五）局級科研單位的院長、副院長；　　（六）其他相當上列職位的人員。第六條　下列工作人員的任免，由區長提名，提請區人民代表大會常務委員會決定，報市人民政府備案：　　區人民政府辦公室主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，各科科長。第七條　區人民政府任免下列工作人員：　　（一）區人民政府辦公室副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任，各科副科長；　　（二）街道辦事處主任、副主任；　　（三）區屬公司經理、副經理、總工程師、總經濟師、總會計師；　　（四）其他相當上列職位的人員。第八條　下列工作人員的任免，由縣長提名，提請縣人民代表大會常務委員會決定，報市人民政府備案：　　縣人民政府辦公室主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，各科科長。第九條　縣人民政府任免下列工作人員：　　（一）縣人民政府辦公室副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任，各科副科長；　　（二）縣屬公司經理、副經理；　　（三）其他相當上列職位的人員。第十條　本規定范圍以外的其他工作人員的任免，由區、縣人民政府和市屬各部門按照有關規定自行辦理。第三章　任免程序第十一條　市、區、縣人民政府任免工作人員和提請人民代表大會常務委員會決定任免工作人員，均須經各該級人民政府常務會議討論。市屬各局、委、辦等部門報請市人民政府任免工作人員，必須通過相應的行政會議集體討論。第十二條　市、區、縣人民政府任免的工作人員任職、離職的時間，以各該級人民政府通過任免的時間為準。第十三條　市、區、縣人民政府任免工作人員，分別由市、區、縣人民政府下達任免通知。屬于任命的，分別由市長、區長、縣長簽發任命書。　　市屬各局、委、辦、公司、高等院校等部門自行任免的工作人員，屬于任命的，以該單位行政組織名義發任命通知，由局長、主任、經理、院（校）長簽發任命書。第十四條　報請任命正職時，如該單位的前任正職尚未免職，必須先免后任，不得同時存在兩名正職人員。第十五條　報請任命新設機構的工作人員，必須依照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第五十五條的規定，報請國務院或市人民政府批準設立該機構后，再辦理報請任命手續。第十六條　市、區、縣人民政府的工作部門撤銷或合并，原經各該級人民政府任命的工作人員，其行政職務即行免除，由原提請單位報任命機關備案，不辦理免職手續。第十七條　市、區、縣人民政府任命的工作人員離休、退休、退職或死亡，其行政職務即行免除，由原提請單位報任命機關備案，不辦理免職手續。第十八條　市、區、縣人民政府任命的工作人員受降職、撤職處分，由原任命機關注銷其原任職務。