街道主任天津市，副省級新區(qū)比如天津?yàn)I海下面的街道辦主任什么行政級別啊百度知

來源：整理時(shí)間：2022-12-17 04:53:47 編輯：天津生活手機(jī)版

1，副省級新區(qū)比如天津?yàn)I海下面的街道辦主任什么行政級別啊百度知

新區(qū) 鎮(zhèn)與街辦都是正處級建制并不是所說的副省級單位下屬是正局級天津?yàn)I海新區(qū)與全國其他新區(qū)一樣是副省級但是地市級行政區(qū)劃只能說新區(qū)的黨工委書記管委主任高配為副省級一般新區(qū)黨工委書記兼任管委主任同時(shí)高配市委常委下面的街道辦主任與直轄市的街辦等級一樣只是原來歸直轄市管轄的街道劃給了新區(qū)代管級別不變有行政區(qū)劃新區(qū)下面有許多鎮(zhèn) 街道都為正處級

副省級新區(qū)比如天津?yàn)I海下面的街道辦主任什么行政級別啊百度知

2，天津市擔(dān)任居委會主任的條件是什么

　　天津市居委會主任現(xiàn)在悄然發(fā)生變化了，以前都是退了休的熱心人士有意愿干可以當(dāng)居委會主任等，現(xiàn)在不行了。　　根據(jù)《天津市居委會事業(yè)編制專職干部管理辦法》規(guī)定，必須有一定的學(xué)歷，年齡等經(jīng)過考試擇優(yōu)錄取。　　第五條　招聘專職干部應(yīng)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，公開招考、擇優(yōu)聘用。　　第九條　報(bào)考專職干部應(yīng)具備下列基本條件：　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，辦事公道，具有熱心為居民群眾服務(wù)的精神，具備中華人民共和國社會工作者應(yīng)有的職業(yè)水平；　　（二）一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；　　（三）年齡一般在45歲以下；　　（四）身體健康；　　（五）具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，原則上應(yīng)長期居住在應(yīng)聘居委會所在行政區(qū)域內(nèi)；　　（六）招聘單位規(guī)定的其他條件。　　少數(shù)民族聚居地區(qū)的居委會應(yīng)優(yōu)先聘用少數(shù)民族應(yīng)聘人員。　　第十條　招聘的具體方法和程序，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（津人[2006]25號）執(zhí)行。

天津市擔(dān)任居委會主任的條件是什么

3，80后陳良文擬提名副廳級他究竟有何背景

#80后陳良文擬提名副廳級,因?yàn)閮?yōu)秀！你羨慕了嗎？據(jù)微信公眾號“津云”消息，1月20日，天津市委組織部發(fā)布了一則市管干部任前公示。其中，現(xiàn)任天津市西青區(qū)赤龍南街道黨工委書記、人大街工委主任（兼）、西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會副主任（兼）陳良文擬提名為有關(guān)區(qū)副區(qū)長人選。陳良文是浮山中學(xué)1999屆學(xué)生、1999年安du徽省文科zhi狀元。1999年高考，陳良文總分637分，數(shù)學(xué)單科為147分，也是當(dāng)年全省的數(shù)學(xué)單科最高分。他于1999年進(jìn)入北大學(xué)習(xí)，后保送北大繼續(xù)攻讀碩士、博士。據(jù)中國網(wǎng)報(bào)道，2008年，天津?yàn)I海高新區(qū)面向全球公開招聘了8位處長、局長。當(dāng)時(shí)年僅27歲、剛剛從北京大學(xué)畢業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士陳良文應(yīng)聘天津?yàn)I海高新區(qū)管委會科技局副局長，上任一年多bai積極開展工作，成為單位的中堅(jiān)力量。此后，陳良文歷任天津?yàn)I海新區(qū)科委高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)處處長，濱海新區(qū)大港街道辦主任，濱海新區(qū)農(nóng)村工作委員會黨委書記、主任，濱海新區(qū)科技局黨委書記、局長等職，并于2020年起擔(dān)任天津市西青區(qū)赤龍南街道黨工委書記等職。80后離開大學(xué)校園開始成家立業(yè)逐漸走向而立之年的時(shí)候，現(xiàn)在是他們大顯身手的時(shí)候！“80后”的從出生到成年的人生經(jīng)歷是處于社會大變革大發(fā)展時(shí)期的獨(dú)有經(jīng)歷，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型市場經(jīng)濟(jì)，80后的物質(zhì)生活與精神生活相對上一代人來說更加富足，耳濡目染的接受了發(fā)展變革帶來的的新事物新思想，并且接受到較好的素質(zhì)教育，但不得不說，80后所面對的現(xiàn)實(shí)社會壓力是相對70年代以前生人的N代所不可比擬的，在嚴(yán)峻的生活壓力甚至說是生存壓力下，80后正堅(jiān)韌不拔地向著幸福美好的明天挺身邁進(jìn)！陳良文就是80后的杰出代表，是單位的中堅(jiān)力量，是祖國新的希望！年輕人，你羨慕了嗎?那就奮斗吧！年輕人，雄起！中國，加油！

80后陳良文擬提名副廳級他究竟有何背景

4，天津市街道辦事處條例

第一章　總　則第一條　為了規(guī)范和保障街道辦事處依法履職，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、多方參與、法治保障、科技支撐、簡約高效的基層公共服務(wù)和社會治理體制，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第二條　本市實(shí)行以街域?yàn)椤爸鲬?zhàn)區(qū)”的“戰(zhàn)區(qū)制、主官上、權(quán)下放”黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新工作機(jī)制，推動權(quán)責(zé)、資源、力量向基層治理一線下沉，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共治共享的街道工作格局。第三條　街道辦事處是區(qū)人民政府的派出機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本街道黨的工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持職能清晰、權(quán)責(zé)一致、保障有力、高效便民的原則，依法在轄區(qū)內(nèi)履行公共服務(wù)、公共管理、平安建設(shè)等相應(yīng)的政府服務(wù)和管理職責(zé)。第四條　街道辦事處應(yīng)當(dāng)促進(jìn)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮家庭、家教、家風(fēng)在基層社會治理中的作用，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會主義新風(fēng)尚。第二章　機(jī)構(gòu)職責(zé)第五條　街道辦事處的設(shè)立應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)模適度、管理科學(xué)、服務(wù)高效的原則，充分考慮本市經(jīng)濟(jì)社會和城鎮(zhèn)化發(fā)展水平、城鎮(zhèn)體系和布局、人口規(guī)模、資源環(huán)境、人文歷史等情況。街道辦事處設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)由市民政部門會同有關(guān)部門擬訂，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。　　街道辦事處的設(shè)立、撤銷、更名、調(diào)整、駐地遷移、管轄范圍的確定和變更，由區(qū)人民政府提出方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。第六條　街道辦事處應(yīng)當(dāng)依法履行下列職責(zé)：　　（一）組織開展公共服務(wù)，落實(shí)衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、文化教育、科學(xué)普及、體育事業(yè)、住房保障、社會救助、養(yǎng)老助殘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、退役軍人服務(wù)、國有企業(yè)退休人員社會化管理、民族宗教、公共法律服務(wù)等領(lǐng)域的法律、法規(guī)和國家政策；　　（二）承擔(dān)轄區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、秩序治理、街區(qū)更新、應(yīng)急管理、食品安全、人口管理等城市管理工作，營造轄區(qū)良好生活和發(fā)展環(huán)境；　　（三）組織實(shí)施轄區(qū)平安建設(shè)工作，預(yù)防、排查、化解矛盾糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定；　　（四）組織動員轄區(qū)居民、單位和各類社會組織參與基層公共服務(wù)和社會治理，統(tǒng)籌轄區(qū)資源，推動形成社區(qū)共治合力；　　（五）完善社區(qū)服務(wù)功能，指導(dǎo)居民委員會工作，支持和促進(jìn)居民依法自治，指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)主大會和業(yè)主委員會，提升社區(qū)治理水平；　　（六）做好國防教育、兵役等工作；　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。　　市和區(qū)人民政府根據(jù)實(shí)際，可以確定街道辦事處承擔(dān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)以及前款規(guī)定以外的服務(wù)、管理等職責(zé)。第七條　本市建立街道辦事處職責(zé)清單制度。區(qū)人民政府根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際制定本區(qū)街道辦事處職責(zé)清單，并向社會公布。應(yīng)當(dāng)由市和區(qū)人民政府工作部門落實(shí)的工作職責(zé)，不得轉(zhuǎn)交給街道辦事處。　　未經(jīng)市或者區(qū)人民政府批準(zhǔn)，街道辦事處不承擔(dān)清單以外的其他職責(zé)。第八條　賦予街道辦事處下列職權(quán)：　　（一）在解決轄區(qū)內(nèi)群眾訴求、聯(lián)合執(zhí)法、應(yīng)急處置等工作中，對區(qū)人民政府有關(guān)工作部門進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度，并對部門完成指揮調(diào)度事項(xiàng)情況向區(qū)人民政府提出考核意見；　　（二）對區(qū)人民政府有關(guān)工作部門負(fù)責(zé)人的任免、評優(yōu)評先等的建議權(quán)；　　（三）對轄區(qū)內(nèi)事關(guān)群眾利益的重大項(xiàng)目、重大決策等重要事項(xiàng)的建議權(quán)；　　（四）對涉及本街道的國土空間規(guī)劃的參與權(quán)；　　（五）對投入本街道所屬社區(qū)的財(cái)政資金的統(tǒng)籌管理權(quán)。　　市人民政府可以依法決定街道辦事處在轄區(qū)內(nèi)行使綜合執(zhí)法權(quán)，具體辦法由市人民政府制定。第九條　街道辦事處實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，街道辦事處主任、副主任由區(qū)人民政府任命。第十條　街道辦事處應(yīng)當(dāng)按照精簡、效能、便民原則，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定設(shè)立公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作機(jī)構(gòu)。　　除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，市和區(qū)人民政府工作部門不得要求街道辦事處對口設(shè)立機(jī)構(gòu)或者加掛牌子。第十一條　街道辦事處應(yīng)當(dāng)制定和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確議事、決策、執(zhí)行等工作程序，建立健全崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等日常工作制度。

5，天津市人民政府關(guān)于頒布天津市市區(qū)縣人民政府任免工作人員規(guī)定

第一章　總則第一條　本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)體制改革和人事制度改革的實(shí)際情況制定。第二條　任命工作人員，必須堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。選拔擁護(hù)黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，作風(fēng)正派，辦事公道，勇于改革，具有開拓精神和相應(yīng)的專業(yè)知識、科學(xué)文化水平、領(lǐng)導(dǎo)管理能力及年富力強(qiáng)的優(yōu)秀分子，擔(dān)任各級行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三條　任免工作人員，必須遵守人事工作紀(jì)律，按照選拔干部的程序，貫徹民主集中制原則，廣泛征求群眾意見，經(jīng)過集體討論，依照法律規(guī)定辦理。第二章　任免權(quán)限第四條　下列工作人員的任免，由市長提名，提請市人民代表大會常務(wù)委員會決定，報(bào)國務(wù)院備案：　　市人民政府秘書長，辦公廳主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，以及其他須提請市人民代表大會常務(wù)委員會決定任免的工作人員。第五條　市人民政府任免下列工作人員：　　（一）市人民政府副秘書長，辦公廳副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任；　　（二）各局、委、辦總工程師，總經(jīng)濟(jì)師，總會計(jì)師，總地質(zhì)師；　　（三）局級公司經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師，總會計(jì)師；　　（四）局級高等院校和管理干部院校的院長、副院長、校長、副校長；　　（五）局級科研單位的院長、副院長；　　（六）其他相當(dāng)上列職位的人員。第六條　下列工作人員的任免，由區(qū)長提名，提請區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會決定，報(bào)市人民政府備案：　　區(qū)人民政府辦公室主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，各科科長。第七條　區(qū)人民政府任免下列工作人員：　　（一）區(qū)人民政府辦公室副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任，各科副科長；　　（二）街道辦事處主任、副主任；　　（三）區(qū)屬公司經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師；　　（四）其他相當(dāng)上列職位的人員。第八條　下列工作人員的任免，由縣長提名，提請縣人民代表大會常務(wù)委員會決定，報(bào)市人民政府備案：　　縣人民政府辦公室主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，各科科長。第九條　縣人民政府任免下列工作人員：　　（一）縣人民政府辦公室副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任，各科副科長；　　（二）縣屬公司經(jīng)理、副經(jīng)理；　　（三）其他相當(dāng)上列職位的人員。第十條　本規(guī)定范圍以外的其他工作人員的任免，由區(qū)、縣人民政府和市屬各部門按照有關(guān)規(guī)定自行辦理。第三章　任免程序第十一條　市、區(qū)、縣人民政府任免工作人員和提請人民代表大會常務(wù)委員會決定任免工作人員，均須經(jīng)各該級人民政府常務(wù)會議討論。市屬各局、委、辦等部門報(bào)請市人民政府任免工作人員，必須通過相應(yīng)的行政會議集體討論。第十二條　市、區(qū)、縣人民政府任免的工作人員任職、離職的時(shí)間，以各該級人民政府通過任免的時(shí)間為準(zhǔn)。第十三條　市、區(qū)、縣人民政府任免工作人員，分別由市、區(qū)、縣人民政府下達(dá)任免通知。屬于任命的，分別由市長、區(qū)長、縣長簽發(fā)任命書。　　市屬各局、委、辦、公司、高等院校等部門自行任免的工作人員，屬于任命的，以該單位行政組織名義發(fā)任命通知，由局長、主任、經(jīng)理、院（校）長簽發(fā)任命書。第十四條　報(bào)請任命正職時(shí)，如該單位的前任正職尚未免職，必須先免后任，不得同時(shí)存在兩名正職人員。第十五條　報(bào)請任命新設(shè)機(jī)構(gòu)的工作人員，必須依照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第五十五條的規(guī)定，報(bào)請國務(wù)院或市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立該機(jī)構(gòu)后，再辦理報(bào)請任命手續(xù)。第十六條　市、區(qū)、縣人民政府的工作部門撤銷或合并，原經(jīng)各該級人民政府任命的工作人員，其行政職務(wù)即行免除，由原提請單位報(bào)任命機(jī)關(guān)備案，不辦理免職手續(xù)。第十七條　市、區(qū)、縣人民政府任命的工作人員離休、退休、退職或死亡，其行政職務(wù)即行免除，由原提請單位報(bào)任命機(jī)關(guān)備案，不辦理免職手續(xù)。第十八條　市、區(qū)、縣人民政府任命的工作人員受降職、撤職處分，由原任命機(jī)關(guān)注銷其原任職務(wù)。