天津市開托管班政策，現在開辦托管班都需要滿足哪些條件

來源：整理時間：2022-11-30 09:00:15 編輯：天津生活手機版

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1，現在開辦托管班都需要滿足哪些條件
2，開托管班需要辦理哪些手續
3，托管班怎么開有什么條件
4，國家對托管班的政策
5，關于天津市企業進入托管中心后對職工的政策問題

1，現在開辦托管班都需要滿足哪些條件

開托管班所需的資格條件參考如下：1、從業人員健康證；2、工商、衛生、稅務資格證；3、派出所登記（安全、消防）；4、環境設施達標資格；5、從業資格證的辦理等。

現在開辦托管班都需要滿足哪些條件

2，開托管班需要辦理哪些手續

開托管班需要辦理的手續，具體如下：1、工商營業執照，一個正規的托管機構是必須要辦理工商營業執照的，以獲得合法經營的資格；2、稅務登記證，合法經營一家托管班，稅務登記證也是不可或缺的；3、辦理托管班的場所未經消防安全檢查，或者檢查不符合消防安全要求的，是不得投入使用使用，并營業的；4、餐飲服務許可證、衛生許可證、健康證；5、輔導老師要有教師資格證?！吨腥A人民共和國教育法》第四十五條　教育、體育、衛生行政部門和學校及其他教育機構應當完善體育、衛生保健設施，保護學生的身心健康。第十七條　國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。國家建立科學的學制系統。學制系統內的學校和其他教育機構的設置、教育形式、修業年限、招生對象、培養目標等，由國務院或者由國務院授權教育行政部門規定。

開托管班需要辦理哪些手續

3，托管班怎么開有什么條件

一、想想自己是否有足夠的生源儲備。如果沒有足夠的托管班學生來源市場，就不建議開設托管班學生來源市場，只有支持一定數量的學生來源，托管班才能同時盈利并長期發展，否則結果只會以失敗告終。二、考慮自己是否有合適的場地。在開設社會托管課程時，我們必須準備一個良好的商店位置，為學生創造一個良好的學習環境，這樣父母就可以給你的托管課留下良好的印象，并把他們的孩子放心地留在這里。三、要有自己穩定的師資資源。如果你想經營一個好的教學機構，有一件非常重要的事情是招聘一個好的老師。你可以自己監督老師，如果你不明白，就把它交給別人。簡而言之，我們必須招聘具有一定教學經驗和教學技能的教師。當父母為孩子報名上課時，他們更關注的是教學質量，所以當有自己的教學機構的知名教師時，他們會為自己增加很多分數。四、選擇品牌時一定要選擇口碑好的品牌。很多時候，如果你的品牌不知名或者自己招生，除非你在當地有一定的影響力，否則家長把孩子送到托管班，看重的是組織的口碑或者老師的教學質量。

托管班怎么開有什么條件

4，國家對托管班的政策

法律分析：按照教育部的相關規定，參照幼兒園、托兒所或者其他民辦教育機構形式辦理，要有合法的場地，合格的人員（如果進行教育課程輔導還要有教育資質），達標的文生條件，至少要去工商、教育、衛生、稅務四個部門。大部分的托管班手續、從業人員健康證、工商、衛生、稅務、派出所登記--安全、消防、環境設施達標、從業資格證的辦理法律依據：《中華人民共和國民辦教育促進法》第二條國家機構以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦學校及其他教育機構的活動，適用本法。本法未作規定的，依照教育法和其他有關教育法律執行。第三條民辦教育事業屬于公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分。國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。各級人民政府應當將民辦教育事業納入國民經濟和社會發展規劃。第四條民辦學校應當遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，保證教育質量，致力于培養社會主義建設事業的各類人才。民辦學校應當貫徹教育與宗教相分離的原則。任何組織和個人不得利用宗教進行妨礙國家教育制度的活動。第五條民辦學校與公辦學校具有同等的法律地位，國家保障民辦學校的辦學自主權。國家保障民辦學校舉辦者、校長、教職工和受教育者的合法權益。

5，關于天津市企業進入托管中心后對職工的政策問題

第六條進入托管中心的人員享受以下政策：（一）原則上按照天津市城鎮困難企業退休人員大病統籌醫療保險暫行辦法的規定享受醫療待遇。其中，原參加基本醫療保險的企業，可按照企業整體分流安置職工當年醫療保險繳費基數、繳費人數和１％的費率計算５年；一次性繳付社會保險機構的，其退休人員的醫療保險待遇不變。（二）對完全和大部分喪失勞動能力的人員，以社會平均工資的６０％為繳費基數，給予養老和大病統籌醫療保險補貼；依城鎮居民最低生活保障標準按月發給基本生活費，直至法定提前退休年齡。所需社會保險費和基本生活費，由市再就業資金中列支。（三）對男年滿５０周歲、女年滿４０周歲或工齡已滿３０年的人員，全部納入困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼（以下簡稱社會保險補貼）范圍。已經辦理社會保險補貼手續的，繼續給予社會保險補貼。尚未辦理社會保險補貼手續的，按市勞動局、市財政局關于困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼通知的要求，一次性辦理相關手續。（四）對已經認定為工傷且處于停工留薪期的人員，按照《天津市工傷保險若干規定》（２００３年市政府令第１２號），給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為１－６級傷殘的，按照本條（二）享受相關政策；鑒定為７－１０級傷殘的，符合本條（三）范圍的人員，按照本條（三）辦理；鑒定為７－１０級傷殘的，且不符合本條（三）范圍的人員，可解除勞動關系，支付經濟補償金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。所需資金由企業變現資產中預留。（五）進入托管中心享受社會保險補貼的人員，企業不再支付經濟補償金。托管期間，實現再就業并要求轉移社會保險關系的，托管中心應依法支付經濟補償金。經濟補償金按進入托管中心前的工作年限和工資標準計算，但應扣除滯留托管中心期間再就業資金的補貼額。經濟補償金由控股集團公司（總公司）負責籌集，市再就業資金給予適當支持。摘自《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》去這看看全的，應該沒有新的了（ http://www.law-lib.com/LAW/law_view1.asp?id=87434 ），這個《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》一直用到現在。