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天津市區機關工會,天津機關工委組織部 在哪

來源:整理 時間:2022-11-28 00:05:52 編輯:天津生活 手機版

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1,天津機關工委組織部 在哪

轉黨組織關系換信就在市國資委(和平區泰安道7號)門口傳達室那里

天津機關工委組織部 在哪

2,天津和平區總工會屬于國考還是地方考

它屬于地市一級的工會組織,因此是地方考。如果是中華全國總工會的某個部門應當是參加全國招考,那里基本上都是國家公務員編制,區總工會目前還有事業編制。

天津和平區總工會屬于國考還是地方考

3,天津市總工會的電話是多少

天津市總工會人才智力服務中心 電話:022-23128845
住院是可以報80%的,在減門坎費.好象總工會沒有這說法,

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4,天津市工會管理干部學院怎么樣

在水上附近,迎水道山西賓館前,那里有很多個學校的分校,有食堂,也會有宿舍出租的,而且很多。
在天津的大專院校中 從設備,師資,聲望,教學質量....都是相對比較差的

5,天津市市級機關工委組織部在哪里他們接收組織關系么還是只開介

由你現在關系所在黨組織開具介紹信到高新區黨工委組織部,你在有效期內拿著介紹信到組織部辦理轉入,再由組織部開具新的介紹信到具體黨支部
大沽北路和保定道交口,東面天津外事辦,北面天津發改委。一進一樓大廳你就看見有一個辦公室專門管這個,電話沒有,我當時也是費盡找到那的

6,求天津公交線路 從丹江里到天津市總工會應該坐什么公交車

902似乎可以到那附近。要是還嫌遠就871倒一下吧。
你好!坐902到正義道下換乘912到碟橋公寓下往前走就能看到我的回答你還滿意嗎~~
乘坐902路到渤海大樓站下車,順著赤峰道向海河方向走到解放北路向右拐即可到達。(800米左右)或選擇換乘總工會附近公交(13路【開往天津站方向】、702路【開往北方五金城方向】、953路【開往天津站方向】)回程時由于附近是單行路在承德道乘坐902路。(150米左右)

7,申請公傷認定需要什么手續

你好,我嫂子是一名老師,晚自習后在回家的路上遇上非本人負責的交通事故,由于本地老師沒交公傷保險,請問我們能申請公傷賠償嗎?
1:工傷認定申請表;2:與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;3:醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)?! 」J定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
(一)誰能提起工傷認定申請? 1.用人單位申請工傷認定 當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定。 2.受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定 在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。 (二)向誰提起工傷認定申請? 應向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,即用人單位所在地勞動局。 例如:勞動者的用人單位在天津市塘沽區,應向天津市塘沽區勞動局提出申請。 (三)應在多長時間內提起工傷認定申請? 1.用人單位申請時限 用人單位當自職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,用人單位向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 2.受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請時限 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 (四)工傷認定提交那些材料? 1.填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》; 2.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明; 3.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 4.職工本人身份證明 申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 (五)工傷認定如何受理? 1.受理條件: ①申請材料完整; ②屬于勞動保障行政部門管轄; ③受理時效尚未經過; ④申請主體適格。 上述四個條件須同時滿足,否則,申請將不會被受理。 勞動保障部門受理的, 應當書面告知申請人并說明理由。 2.不予受理:應當書面告知申請人并說明理由。 例如:勞動者的用人單位在天津市塘沽區,由天津市塘沽區勞動局工傷科受理。 (六)勞動保障部門如何調查? 1.勞動保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實; 2.根據工作需要,委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。 3.勞動保障部門調查核實,應由兩名以上人員共同進行,并出示執行公務的證件; 勞動保障行政部門工作人員進行調查核實時,可以行使下列職權: ①根據工作需要,進入有關單位和事故現場; ②依法查閱與工傷認定有關的資料,詢問有關人員; ③記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。 4.勞動保障行政部門人員進行調查核實時,應當履行下列義務: ①保守有關單位商業秘密及個人隱私; ②為提供情況的有關人員保密。 (七)工傷認定如何舉證? 1.原則上,適用誰主張,誰舉證。否則,承擔舉證不能的不利后果; 2.職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。 (八)工傷認定應多長時間做出? 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。 (九)對工傷認定不服怎么辦? 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
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