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獎金個人所得稅怎么算，個人年終獎金個稅如何計算

來源：整理 時間：2022-10-15 07:01:29 編輯：天津本地生活 手機版

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1，個人年終獎金個稅如何計算

年終獎可以用分攤到12個月后的金額使用個稅稅率：3500/12=291.67稅率應為 5%所以，就這部分獎金應交個稅 3500*5%＝175
當月計稅工資＝當月工資1700－保險100＝1600元，未達到起征標準（前提是保險100是個人承擔的社會統籌保險） 工資個所稅稅前扣除標準2000元 年終一次性獎金計算時先用年終獎3000－（2000-1600）＝2600元計算個人所得稅 年終獎個所稅＝2600*5％＝130元。
[3500-(2000-1420)]/12=243.22 確定稅率5%，速算扣除數為0應交個稅=[3500-(2000-1420）]*5%=146
3500-(2000-1420)/12=243.22 確定稅率5%，速算扣除數為0應納稅額=3500*5%=175

個人年終獎金個稅如何計算

2，獎金個人所得稅怎么算的

1.年終獎首先要抵減當月工資未達到應納稅標準部分，超出部分適用年終獎計稅辦法。本例中，假設每月工資3000元距3500少500，年終獎3400扣500元后即2900元按年終獎計算個稅。 應納稅額=（個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。 2.年終獎直接按年終獎計算個稅。 以上兩種情況的區別就在于年終獎是否直接按年終獎政策計算個稅，顯然，第一種情況要少交稅。
我是稅務局的，根據我國相關政策，年終一次性獎金要攤開到12個月算所得稅至于算法，先說工資，要3300-2000的扣除費用，等于1300，查稅率表適用10%稅率和25速算扣除數公式是：（3300-2000）*10%-25=105元再說獎金，先用獎金除以12算適用稅率 5000/12= 416.67，查稅率表得適用5%的稅率所以，用5000*5%=250元所以，你的個人所得稅為 105+250=355元

獎金個人所得稅怎么算的

3，年底發一次獎金交個人所得稅怎么算的

你的計算是正確的,但前提是你的當月工資2000元是扣完五險一金后的所得,稅收規定的年終一次性獎金的計算方法中的當月工資是指扣除費用后的所得額。 我在此也向大家提點意見，既然人家在此提出問題，是為了得到大家的幫助，那么大家在；回答問題時一定要慎重，不要亂答，這樣是不好的。
年底發一次獎金,交個人所得稅=（20000/12)*10%*12=2000元注：不能減速算扣除數25
yes你的計算完全正確。
發入年底一次性獎金計算繳納個人所得稅如下：　　個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。
（1667*10％-25）*12＝1700.40元

年底發一次獎金交個人所得稅怎么算的

4，獎金的個人所得稅

如果你的職業是做工程，稅法上應該會要求按一年算吧。240除以12個月。如果你每月的工資在2000元以上，則要按全額計算。在2000以下的話，則20W減2000，在按工資算就行了~~~~
我是稅務局的，根據我國相關政策，年終一次性獎金要攤開到12個月算所得稅至于算法，先說工資，要3300-2000的扣除費用，等于1300，查稅率表適用10%稅率和25速算扣除數公式是：（3300-2000）*10%-25=105元再說獎金，先用獎金除以12算適用稅率 5000/12= 416.67，查稅率表得適用5%的稅率所以，用5000*5%=250元所以，你的個人所得稅為 105+250=355元
http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html個人所得稅計算器，自己算下吧
http://tools.668city.com/tax/grsdsshuilubiao.htm建議參考下。

5，獎金個人所得稅計算方法

（1）月工資稅：（4000-2000）*10%-25=175元 12個工資稅：175*12=2100元（2）年終一次性獎金稅：22000）*10%-25=2175元全年要繳稅：2100+2175=4275元
你是說全年一次性獎金嗎？ 國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發[2005]9號 2005-1-21 各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位： 　　為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下： 　　一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。 　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 　　二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： 　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 　?。ǘ⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 　　應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數 　　三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 　　四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。 　　五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 　　六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]183號）計算納稅。 　　七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行?！秶叶悇湛偩株P于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發[1996]107號）同時廢止。

6，個人獎金所得稅計算方法

一、（稅前工資-稅后工資）=稅前工資-3500）*稅率-速算扣除數二、個人所得稅稅率表：級數 全月應納稅所得額（含稅級距） 稅率(%)速算扣除數1 不超過1,500元 3 02 超過1,500元至4,500元的部分 10 1053 超過4,500元至9,000元的部分 20 5554 超過9,000元至35,000元的部分 25 1,0055 超過35,000元至55,000元的部分 30 2,7556 超過55,000元至80,000元的部分 35 5,5057 超過80,000元的部分 45 13,505
（1500*12+22000）-24000=16000元（16000-免稅的五金等項目）*10%-25=應交個人所得稅
應納個稅金額=(22000+1500-2000)*10%-25=2125
你是說全年一次性獎金嗎？ 國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發[2005]9號 2005-1-21 各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位： 　　為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下： 　　一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。 　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 　　二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： 　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 　?。ǘ⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 　　應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數 　　三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 　　四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。 　　五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 　　六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]183號）計算納稅。 　　七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行?！秶叶悇湛偩株P于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發[1996]107號）同時廢止。
按照國家規定，全年一次性獎金是可以單獨用優惠稅率計算的。也就是把你這22000元 除以12個月，納稅稅率應該按照22000/12=1833.33 用1833.33來找你相應的稅率是 10% 的檔次但是，由于你當月工資1500元低于現在稅法允許扣除的2000元那么你最終的應納稅所得額為22000-（2000-1500）=21500再用21500元乘以10%的稅率，再減去速算扣除數12521500*10%-25=2125最后，你應納個人所得稅為 2125 元整
如果你說的工資和獎金是扣除個人繳納的保險和公積金后的，就是1L的算法。前11個月不繳個稅第12個月，因當月收入不足2000元（目前的費用扣除標準），應稅收入=22000-（2000-1500）=21500元。計算適用稅率：21500/12=1791．67（元），稅率為10%，速算扣除數25應納稅額=21500*10%-25=2125如果是包括的，那么就要把12月收入先減去養老保險8%，醫保2%，失業1%（好像是這個比例），還有住房公積金（看單位規定多少了），還有注意工資條上的五險一金是單位和個人共同繳的，算個稅是只扣除個人部分。剩下部分再按上面步驟算

7，獎金個人所得稅計算方法是怎樣的

納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅?！　∧杲K獎個人所得稅計算方式：　　1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。　　2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率?！　∵@里我們以一個示例進行計算演示：　　小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：　　1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元　　2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元　　當月個人所得稅總額=145+1895=2040元　　由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同?！　∫弧T工當月的工資薪金超過「3500」元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅?！　∪暌淮涡元劷穑瑔为氉鳛橐粋€月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次?！　±唬黑w某2013年1月工資5000，年終獎24000，無其它收入?！　≮w某工資部分應繳納個人所得稅：(5000-3500)*3%=45元　　趙某年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算：　　先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000元，　　再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.　　趙某年終獎24000應繳納個人所得稅：　　24000*10%-105=2295元。　　趙某2013年1月份應繳納個人所得稅2340元?！　《T工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅?！　〉梢詫⑷暌淮涡元劷饻p除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數額。　　例二：錢某2013年1月工資2000，年終獎24000，無其它收入?！　″X某當月工資2000元，未超過費用扣除標準3500元，不需要繳納個人所得稅?！″X某2013年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元?！　″X某年終獎24000元，先減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應納稅所得額?！　?2500除以12個月，即：22500/12=1875元，　　再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.　　錢某年終獎24000應繳納個人所得稅：　　(24000-1500)*10%-105=2145元?！　″X某2013年1月份應繳納個人所得稅2145元。
你是說全年一次性獎金嗎？ 國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發[2005]9號 2005-1-21 各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位： 　　為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下： 　　一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。 　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 　　二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： 　　（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 　?。ǘ⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 　　應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數 　　三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 　　四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。 　　五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 　　六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]183號）計算納稅。 　　七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發[1996]206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發[1996]107號）同時廢止。
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