生育津貼怎么領？對于大部分上班族來說，公司會買五險一金，包括一份生育保險。生育保險可以在女職工生孩子的時候報銷一定的生育費用，對男職工也有用，那么她們在什么條件下可以拿到生育津貼呢？生育津貼領取條件什么？生育津貼領取條件哪些職工享受生育保險待遇應同時符合以下條件:1，用人單位為員工繳費滿一年以上并繼續繳費的。

生育津貼領取流程1。勞動者懷孕后，攜帶本人戶口簿、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險醫療登記。2.用人單位確定產檢和婦產醫院。3.仔細檢查醫療登記表。4.社保局檢查分娩期間的相關費用。5.女職工出院后，用人單位應向社保局申請生育津貼。領取生育津貼的標準。女職工領取生育津貼的標準。正常產假為90天(含產前檢查15天)；2.獨生子女假增加35天；3.晚育產假增加30天；部分地區已經開始取消，具體情況視當地情況而定。) 4.難產產假1剖腹產、會陰三度破裂增加15天；②吸引分娩、產鉗分娩、臀位分娩增加15天；5、多胞胎生育假，每多生一個嬰兒15天；6.流產假①懷孕不滿2個月15天；②懷孕不滿4個月零30天；③ 4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；(4)死胎、死產、早產7個月以上的為75天。

領取生育津貼的條件如下:1。具有本市城鎮戶籍；2.在本市參加城鎮社會保險；3.計劃生育；4.在按規定設置婦產科的醫療機構生產或流產(包括自然流產和人工流產)。申請生育保險待遇時，單位需要提供哪些材料？1.《孕婦生育保險待遇申請表》一式兩份；2.《準生證》原件及復印件；3、新生兒《出生醫學證明》及復印件；4.孕婦流產證明(僅針對已流產的女員工)；5.產假證明和醫療證明；6.生育或流產女職工的身份證復印件。

女職工持本人居民身份證、結婚證和用人單位出具的職工婚育證明；2、到街道或社區計劃生育部門辦理生育登記；3、計劃生育部門確認符合計劃生育政策規定的，出具《生育保險聯系單》，并錄入計劃生育信息系統。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六條規定，國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府應當建立健全社會保險基金監督管理制度，確保社會保險基金安全有效運行。

1。領取生育津貼需要什么條件。領取生育津貼的條件為: (一)具有本市農村戶籍的生育婦女，無論在職還是失業，均已按規定參加本市城鎮社會保險并建立個人賬戶；(二)非本市戶籍的就業婦女，與用人單位建立勞動關系，在單位工作并參加本市城鎮社會保險期間生育的；(3)享受生育保險待遇的職工符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位為其連續繳費6個月以上。

/圖像-4//圖像-5/1。用人單位連續繳費6個月以上；2 .符合國家、省、市計劃生育法規；3.給付以正常給付保險金時間為準，正常給付保險金之前的給付時間不能計算在內；1.參保職工符合下列條件的，可按規定享受生育保險待遇: (一)符合國家、省、市計劃生育政策的；2)生育或實施計劃生育手術時，用人單位已參加生育保險并足額繳納生育保險費滿12個月。

4)申報生育津貼和一次性營養津貼，需填寫生育保險待遇申報表并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(子女的)、出院小結等材料。，并于每月10日之間的工作日到市醫保中心產科辦理申報手續。(相關手續應在交付后一年內辦理)2。如何獲得生育津貼？懷孕后攜帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件到單位社保經理處提交，經理會幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和分娩的醫院。

享受生育保險待遇，職工應符合以下條件:1。用人單位為員工繳費滿一年以上并繼續繳費的。2、符合國家和省人口與計劃生育法規。對于大部分上班族，公司會買五險一金，包括一份生育保險。生育保險可以在女職工生孩子的時候報銷一定的生育費用，對男職工也有用。她們在什么條件下可以領取生育津貼？生育津貼領取條件什么？

懷孕后攜帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件到單位社保經理處辦理。經辦人會協助辦理生育保險登記，確定產前檢查和分娩的醫院。然后攜帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口本、身份證等相關證件到社保局辦理生育津貼。領取生育保險待遇需要滿足三個條件:1。在職人員必須按規定參加社保，生育時已繳納生育保險12個月以上，生育當月和繳納生育保險費當月不計算在內。

也就是說，只要符合國家的基本國策，二胎也是可以接收的。領取生育津貼的方法是懷孕后攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件到單位社保經理處辦理，經辦人會協助辦理生育保險登記，確定產前檢查和分娩的醫院。然后攜帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口本、身份證等相關證件到社保局辦理生育津貼。