国产精品人人爽人人做我的可爱,国产精品推荐精品,欧美日韩一区在线

本文目錄一覽

1，工資發放時間
2，工資什么時候發啊
3，工資是每個月的什么時候發
4，一般幾號發工資

1，工資發放時間

應該在辦完離職手續當天發放工資，公司這樣的做法不對。根據《工資支付暫行規定》第九條的規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動時一次付清勞動者工資。所以，用人單位可以規定下月發上月工資，但員工辭工時應即時給員工結算工資；如果用人單位有意拖延，員工應盡快向當地勞動仲裁機構提出仲裁申訴。

屬于無故拖欠員工工資。公司若是得到工會主席以及員工代表同意并發出通知，則可以適當延遲發放。不過貴公司的情況較好，有些工廠拖延時間更長。

工資發放時間

2，工資什么時候發啊

~~~這個當然要看你做的單位里面規定什么時候發拉~例如：我之前在佛山某工廠工作，該工廠發工資的規定時間是每個月的15號，而我換了廣州的工作單位后，該公司規定每個月的5號發工資~~

你這個人是不是有病啊，我看你是個腦殘，現在企業工資都發不全，你他媽還老是績效工資什么時候發，要不是你他媽的你爹給你找個好單位，我看你還要什么績效工資嗎？別不知足了！

該工廠發工資的規定時間是每個月的15號，而我換了廣州的工作單位后，該公司規定每個月的5號發工資~~

工資什么時候發啊

3，工資是每個月的什么時候發

月工資發放不得超過支付周期滿后第七日用人單位應當與員工約定工資及其支付周期、支付日等內容并按約定向員工支付工資。工資支付周期是指工資的計發時段，即多長時間發放一次工資。實行年、月、周薪制的勞動者，其工資支付周期分別為一年、一月、一周。一個員工的工資可能有多個支付周期，如月工資的工資支付周期為一個月，季度獎、年終獎的工資支付周期則為一個季度和一年。工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第7日；工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月；工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的6個月。用人單位如果不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長5日；因生產經營困難，需延長五日以上的，應當征得本單位工會或者員工本人書面同意，但最長不得超過15日。

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

工資是每個月的什么時候發

4，一般幾號發工資

公務員一般當月上旬發工資，10號和15號發的人比較多。公務員也算比較好的機構，因此發工資在上半旬。公務員是算入國家編制的工作人員，正常是需要負責管理經濟秩序和公共資源，因此需要由國家財政來付工資和福利等。人們不僅對公務員的工資調整非常敏感，對工資發放的時間也很敏感。畢竟很多人都向往可以當上公務員，會很關注相關的信息。而沒當公務員的人，會希望工資能更加透明，發放的工資能符合正常工資的標準。實際生活中的公務員的工資平均水平，確實要比企業里面的部分人員要高，并且發工資的日期，大多是在上旬。畢竟一個好的機構發工資，大多是會選擇上半旬。公務員發工資也是需要時間合算。公務員機構也可以看成一個比較大的企業，里面有非常多的公務員在里面工作。財務需要處理很多的工作，然后才能發放工資。先扣除相應的稅費，計算各種福利、獎金，然后需要非常長的時間來統計。處理完成還需要核對，再找領導審批。因此還是需要幾天來處理工資發放的事宜。不管是哪個階級，發工資這一天也算是重要的日子了，很多人都會非常期待。不同的企業，對員工的關心程度這些都能在發工資的這一天體現出來。因為上市公司、高科技公司大多在10號以前發放工資。而效益比較好的的工資和上市公司，大部分會在10-15號。只有服務型的企業，大多選擇月底來發放。公務員的工資也是經過了辛勤勞動才收獲的，也是日常開銷的主要經濟來源。因此工資怎么發，到底什么時間發，工資表上的明細到底是什么，最好還是讓人心里有數。

月初發放。一般公務員都是每個月的月初發放，當然各地的規定不一樣，有些地方是月中。

發工資的時間基本都是每月的15號每月的15號都會固定發工資，你可以問一問你們部門的領導以及發工資的人員。

① 每個月1號發工資的是牛逼公司，不拖不欠按月結算。② 每個月5-10號發工資的是文藝公司，老板能理解沒錢的痛苦，盡早結算上月工資。③ 每個月15號發工資的是普通公司，目前多數公司都選擇在月中發上一個月的工資。④ 每月25號甚至月底發工資的是苦逼公司，眾多小廠和私營公司就這樣。★ 10號之前發工資的★多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企等10號之前發工資的大多是都是財大氣粗的各種500強不僅僅是高薪各種福利待遇也拿到手軟年終獎更是讓人羨慕到不想說話

25號。

發工資的時間約定在勞動合同里，按月發放，每月至少發一次。　　依據《勞動法》　　第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　依據《工資支付暫行規定》　　第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！　€別地方在嘗試規定發工資日期，如《廣東省工資支付條例》第十二條第一款擬修改為“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，其中按月支付工資的約定時間不得遲于第二個月10號?！钡壳盃幾h仍很大，不太容易統一意見。