工資發放時間2，工資什么時候發啊3，工資是每個月的什么時候發4，一般幾號發工資1，工資發放時間應該在辦完離職手續當天發放工資，公司這樣的做法不對。根據《工資支付暫行規定》第九條的規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動時一次付清勞動者工資。所以，用人單位可以規定下月發上月工資，但員工辭工時應即時給員工結算工資；如果用人單位有意拖延，員工應盡快向當地勞動仲裁機構提出仲裁申訴。屬于無故拖欠員工工資。公司若是得到工會主席以及員工代表同意并發出通知，則可以適當延遲發放。不過貴公司...

不得無故克扣或拖欠勞動者工資用人單位通常在下月支付工資上個月的工資，這是允許的,工資每月至少支付一次，或按周、日、小時支付工資system工資,工資每月至少支付一次，實行制度的按周、日、小時支付工資工資工資繳費時間的具體依據不是勞動法，而是工資關于繳費的暫行規定，規定用人單位必須在約定的日期繳納工資。1、工資發放時間規定國家沒有規定每月工資發放的具體日期；1.《勞動法》第五十條規定工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得無故克扣或拖欠勞動者工資用人單位通常在下月支付工資上個月的工資，這是允許的。比如5月的...