天津市政府消防招聘工資待遇，天津濱海新區消防支隊指揮員待遇怎么樣

來源：整理時間：2023-01-16 10:05:23 編輯：天津生活手機版

1，天津濱海新區消防支隊指揮員待遇 怎么樣

好。1、工資高。天津濱海新區消防支隊指揮員屬于公務員序列，待遇好，工資6000元-10000元。2、有補貼。消防指揮員實行終身制，除了享受公務員應有的福利待遇之外，還有專門的津補貼。

天津濱海新區消防支隊指揮員待遇怎么樣

2，天津濱海新區事業編制消防隊女文職工資多少 一個月

天津濱海新區事業編制消防隊女文職工資3000至4000一個月。根據查詢相關資料得知，消防文員薪資在3000至4000元每月，學歷要求本科，經驗不限，五險一金，包吃、包住，周末雙休，消防文員3000休假補貼。

天津濱海新區事業編制消防隊女文職工資多少一個月

3，天津政府專職消防員公積金多少

現役的消防隊，屬于公安部下屬的武警部隊，相當于公務員，應該繳納住房公積金。公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低于此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%府專職消防員5600左右，公積金1100，單位買一半自己買一半，年終獎2W多，上一天班休一天?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

天津政府專職消防員公積金多少

4，消防員的工資

消防員的工資在4000-12000左右，工資差距很大，與所在地區、擔任職務和工作年份有關系，現在消防員的福利待遇還是很不錯的。消防員一個月工資是多少每個地區的消費水平及政策不一樣，所以收入都會有一定的差異。北京、上海等一線城市，薪資在萬元以上，二三線城市在5000-8000左右。專職消防員普遍工資比較低，入職門檻也低，簽的是勞務派遣合同，人員流動性也大。再加上績效獎金，工資在5000元左右。現在剛入職的消防員，可以拿到手4000/月，每年還會給家里1-3萬的補貼。三級消防士應該是五年之后吧，工資應該可以拿到6000-7000，如果在經濟發展好的地方，平均月薪過萬。國內消防員有多少種編制國內消防員目前分為三種編制，其工資待遇差距很大。國家消防員：是指國家綜合性消防救援隊，由原公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部后組建成立，歸國家應急管理部管理，國家財政預算撥款，每年國家統一面向社會招錄消防員。政府專職消防員：是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，消防部門從社會上招聘錄用的，專門從事地方綜合救援工作的專業人才。派遣隊-地方臨時消防員：派遣隊是與政府專職消防員一樣，是地方隊消防力量的補充，是政府委托派遣公司招聘的臨時性消防員，全國各地工資不同，有2000-3000元月工資的，也有3000-4000元的。

5，消防員工資大概多少

一、聘用制消防員，也就是不在編制內的合同制消防員，工資待遇大約在三千元左右，即使加上執勤獎金等補貼收入，一個月的收入也不會超過四千元。二、在編消防人員、這一類的消防員每一個月的工資構成也是較多的，總的能夠維持在五千到七千之間，有經驗的中層干部能夠增加百分之三十左右，并且統一繳納社保和公積金，總的收入比在服役時期低一些，但高于當地普通公務員。國家綜合性消防救援隊，由原公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部后組建成立，歸國家應急管理部管理，薪資是由兩個部門發放，國家財政部和地方財政局。國家財政部是全國統一的，地方財政部根據當地經濟水平來定。北上廣深轉正后可達到1萬以上，二三四線城市也不低于7000。政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，根據當地經濟水平。北京順義地區能達到1萬以上，其他區在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低一些。派遣隊-地方臨時消防員，是與政府專職消防員一樣，是地方隊消防力量的補充，是政府委托派遣公司招聘的臨時性消防員，根據當地的經濟水平，全國各地工資也不同，月工資一般在2000-4000元。拓展資料：劉國峰表示，讓廣大消防指戰員能夠科學合理地調休，也是保持隊伍戰斗力的重要保證。總的考慮是，節假日在保證正常駐勤備戰不受影響的前提下，按比例安排人員調休；符合休假探親條件的，按規定安排休假探親；因重大任務長時間備戰未休息的，適當安排調休補休。我們要在實踐中逐步探索出一條適合消防職業特點的隊伍管理模式。法律依據：《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》有關規定，消防員錄用后至少工作5年（含入職培訓期），5年內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今后不得參加國家公職人員招錄（聘），并記入公民征信系統。