天津市2019年書記員考試真題，2019陜西書記員考試筆試內容是什么

來源：整理時間：2022-12-03 17:14:47 編輯：天津生活手機版

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1，2019陜西書記員考試筆試內容是什么
2，書記員考法考題
3，天津事業單位考試歷年真題及下載地址
4，您好麻煩您我想問一下書記員考試的題難不難具體什么題多一些麻煩
5，2019書記員考試內容有哪些
6，往年法院書記員筆試試題發過來看看吧
7，書記員考試

1，2019陜西書記員考試筆試內容是什么

是公務員或者聘用書記員嗎？是的話專業題跟司法考試的題型差不多選擇；改錯；案例分析……

2019陜西書記員考試筆試內容是什么

2，書記員考法考題

有背景的話好像不用考吧，可以去做速錄員，其實也就是書記員，只不過公司比起公務員來說少！但是要考的話就是要過司法考試和公務員考試！

都是從最基本的做起.只要考的進都好了.不要想一口吃一個大胖子要是書記員,專業考計算機,也就是打字,不考什么政法,要是法院招的是法官或者法官助理什么的,可能需要司法考試證書

書記員考法考題

3，天津事業單位考試歷年真題及下載地址

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4，您好麻煩您我想問一下書記員考試的題難不難具體什么題多一些麻煩

書記員一般打字速度占分值比重較大，先練練打字速度。

你好！這個主要是速錄要求比較嚴格，有聽打和看打，占總成績的80%,如果速錄沒有達到要求，直接取消進入下一個環節的資格，所以重點還是要練習一下速錄僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

書記員一般不都是通過公務員招考的途徑招聘的么，考公務員就是行測和申論，可以買些歷年真題了解下難度及題型。

5，2019書記員考試內容有哪些

2019年安徽省檢察機關共公開招聘聘用制書記員880名，考試項目包括筆試、職業技能測試和面試，由省檢察院和省人事考試院組織實施。考點均設置在各省轄市，具體地址見考生準考證。報考省檢察院及其派出院職位的報考人員，在合肥市參加考試。（一）筆試2019年12月14日（周六）進行。筆試包括客觀題和主觀題，總分100分，筆試時間為120分鐘，主要考察考生的法律基礎知識、文字寫作能力，不指定參考用書，采用閉卷方式進行。考生需攜帶黑色墨水鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必要書寫工具參加筆試。（二）職業技能測試2019年12月14日至12月15日（詳見準考證）。職業技能測試為計算機速錄。職業技能測試采用上機操作（看打）的方式，應試人員應按照考試管理系統的提示進行考試，考試時間為15分鐘。15分鐘內看打正確字符達到1215個為60分，考生所打正確字符÷1215×60＝考生得分。最低0分，最高100分（超過100分按100分計），保留小數點后2位，四舍五入。職業技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有極品五筆、極點五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫。筆試成績和職業技能測試成績分別按照60%和40%的比例進行合成。（三）面試2020年1月上旬進行。由資格復審合格的人員參加。面試后，考生總成績采用百分制折算，筆試、職業技能測試的合成成績與面試成績分別占50％，即（筆試分數×60%+職業技能測試分數×40%）×50%+面試分數×50%＝總成績。

2019山西省書記員招聘公告暫未發布，近三年，只有2017發布過山西省招錄書記員公告，朔州人事考試網為您整理2017年山西省書記員招聘公告部分內容，供考生參考使用。根據山西省公開招錄聘用制書記員工作安排，現將考試有關事宜公告如下：山西省招錄書記員考試內容考試分為筆試、速錄技能測試。1、筆試筆試：《綜合知識》。考試時限120分鐘，滿分為100分;2、速錄技能測試速錄技能測試采取上機操作方式進行，滿分100分。采取播放錄音、計算機中文錄入的方式進行(輸入法不限)，聽打時間為10分鐘，語音播放速度每分鐘100字，準確率×100分即為測試成績。

6，往年法院書記員筆試試題發過來看看吧

一、法院招收公務員的考試為較為正規的考試，所以，面試也是較為正規的。 1998年，最高法及最高檢作出決定，從1999年起，進入法院或檢察院從事法律工作的，必須通過考試面向社會進行公開的招錄，且錄取率最高不行大于33%。要求報名都須為法律專業本科畢業。由于采用的是考試進入的方式，因此，杜絕了原來的通過從法學院校畢業生直接分配以及從部隊轉業干部安置的方式進入法院和檢察院。因為采用的是公開的公務員考試，所以，面試也是按照公務員考試的方式進行。二、因此，參加法院招錄人員的面試，須注意如下幾個問題： 1、面試一般設考官7名，（其中主考官1名，由招錄用人的單位的負責人擔任），計時員2名，計分員2名，監督官2名，其他文員1名，引導員1名。這十幾名工作人員全部到場，而一次的面試者只有1人，給面者形成一種壓力，所以要求面試者要鎮定。否則，就不見了10分。 2、面試試題分為8題，每題10分，共80分，另外加上儀表禮儀分10分、情緒控制分10分，面試的總分共為100分，內容一般如下： A.一題為考察應試人的組織能力。例：單位要組織召開一次包括下屬單位有關人員在內的會議，要你進行組織，你應如何組織？ B.一題為考察應試人的協調能力。 C.一題考察應試人和同事和領導和下屬的溝通能力。例：單位領導經常叫你幫他做不屬于你本職的其他工作，影響到了你本職工作的開展，你應該怎么辦？ D.一題為考察應試人處理矛盾的能力。例如：單位中兩個級別相同的領導就一件工作對你下達了兩個完全不同的指令，你應如何處理？ E.一題為考察應試者參加這個崗位招錄考試的動機. 例如：請問你為什么要報考法院書記員這一職位？ F.一題為考察應試者對工作的態度、積極性等。例如：法院的書記員工作較為艱苦，有時辦案要常出差等，請問你如何面對緊張和辛苦的工作？此外，儀表禮儀分為10分，應試者進入試室后，考官通過應試的都走路的姿態是不穩重、是否向考官問好、衣著是否得體等進行打分。所以，你要注意服飾、儀表、禮節等另，情緒控制分為10分。在整個面試過程中，考官通過觀察應試者的情緒控制表現，看應試者有無緊張、驚慌、失態的情況。在這種嚴格的面試中，面對這么多的考官等，有許多人都很緊張，結果不但這10分被扣掉了不少，而且，因為緊張，影響了對其他問題的回答。好導致面試失敗。請你記住：面試的時候一定要鎮定，控制好自己的情緒，不要緊張、驚慌、、 G.一題考應試者知識的積累。三、評分規則。問題由主考官向應試者提問。7名考官對每一小題進行對應試者進行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分數平均。四、時間規定。對于每一小題，均有時間要求，要求要在規定的時間內回答。所以，你要準備一個手表，好好掌握時間，千萬別超時。五、主考官提出每一個問題后，如果你聽不清楚的，可以再向主考官問一次，千萬別還沒聽清楚就輕率回答。六、主考官提出問題后，你有若干分鐘的時間思考一下，然后才開始回答。強烈地建議你：在主考官提出問題后，你用1分鐘左右的時間思考一下，然后將你所想回答的大綱列成若干點，寫在紙上（面試考場為你提供有紙）。準備好后，你就可以開始回答，回答時，你就按大綱上所列的一、二三等進行回答。這樣就條理清楚，回答完整。七、本場次的面試全部結束后，當場宣布分數。你可事先準備好筆和紙，宣布分數時，將全部面試者的分數快速地記下來，然后再加上文化試的分數，你便知道自己的排名了。衷心地祝你成功、、、、

7，書記員考試

一、法院招收公務員的考試為較為正規的考試，所以，面試也是較為正規的。　　1998年，最高法及最高檢作出決定，從1999年起，進入法院或檢察院從事法律工作的，必須通過考試面向社會進行公開的招錄，且錄取率最高不行大于33%。要求報名都須為法律專業本科畢業。由于采用的是考試進入的方式，因此，杜絕了原來的通過從法學院校畢業生直接分配以及從部隊轉業干部安置的方式進入法院和檢察院。因為采用的是公開的公務員考試，所以，面試也是按照公務員考試的方式進行。　　二、因此，參加法院招錄人員的面試，須注意如下幾個問題：　　1、面試一般設考官7名，（其中主考官1名，由招錄用人的單位的負責人擔任），計時員2名，計分員2名，監督官2名，其他文員1名，引導員1名。這十幾名工作人員全部到場，而一次的面試者只有1人，給面者形成一種壓力，所以要求面試者要鎮定。否則，就不見了10分。　　2、面試試題分為8題，每題10分，共80分，另外加上儀表禮儀分10分、情緒控制分10分，面試的總分共為100分，內容一般如下：　　A.一題為考察應試人的組織能力。例：單位要組織召開一次包括62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613762下屬單位有關人員在內的會議，要你進行組織，你應如何組織？　　B.一題為考察應試人的協調能力。　　C.一題考察應試人和同事和領導和下屬的溝通能力。例：單位領導經常叫你幫他做不屬于你本職的其他工作，影響到了你本職工作的開展，你應該怎么辦？　　D.一題為考察應試人處理矛盾的能力。例如：單位中兩個級別相同的領導就一件工作對你下達了兩個完全不同的指令，你應如何處理？　　E.一題為考察應試者參加這個崗位招錄考試的動機.　　例如：請問你為什么要報考法院書記員這一職位？　　F.一題為考察應試者對工作的態度、積極性等。例如：法院的書記員工作較為艱苦，有時辦案要常出差等，請問你如何面對緊張和辛苦的工作？　　此外，儀表禮儀分為10分，應試者進入試室后，考官通過應試的都走路的姿態是不穩重、是否向考官問好、衣著是否得體等進行打分。所以，你要注意服飾、儀表、禮節等　　另，情緒控制分為10分。在整個面試過程中，考官通過觀察應試者的情緒控制表現，看應試者有無緊張、驚慌、失態的情況。在這種嚴格的面試中，面對這么多的考官等，有許多人都很緊張，結果不但這10分被扣掉了不少，而且，因為緊張，影響了對其他問題的回答。好導致面試失敗。請你記住：面試的時候一定要鎮定，控制好自己的情緒，不要緊張、驚慌、、　　G.一題考應試者知識的積累。　　三、評分規則。問題由主考官向應試者提問。7名考官對每一小題進行對應試者進行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分數平均。　　四、時間規定。對于每一小題，均有時間要求，要求要在規定的時間內回答。所以，你要準備一個手表，好好掌握時間，千萬別超時。　　五、主考官提出每一個問題后，如果你聽不清楚的，可以再向主考官問一次，千萬別還沒聽清楚就輕率回答。　　六、主考官提出問題后，你有若干分鐘的時間思考一下，然后才開始回答。強烈地建議你：在主考官提出問題后，你用1分鐘左右的時間思考一下，然后將你所想回答的大綱列成若干點，寫在紙上（面試考場為你提供有紙）。準備好后，你就可以開始回答，回答時，你就按大綱上所列的一、二三等進行回答。這樣就條理清楚，回答完整。　　七、本場次的面試全部結束后，當場宣布分數。你可事先準備好筆和紙，宣布分數時，將全部面試者的分數快速地記下來，然后再加上文化試的分數，你便知道自己的排名了。

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，并協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬于國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。必須具備政法大學文憑，不是隨便那一位都可以參加考試！

我是過來人了,我來回答你的問題.現在在大點的城市都有速錄培訓班,那里不僅有設備,還可以教你一些技巧.打字是書記員的技能測試,安排在筆試之后,也就是行測申論之后.但是如果你們省的人事部門要把它提前誰也沒辦法...其實大部分地區并不限制一定要用速錄機進行錄入,其他輸入方式也可以,但前提專是要打得快,打字這東西沒太大技巧,主要就屬是勤打多練.可以用多窗口聊天的方式來練.加油吧,祝你考上.