天津市辦理用工需要哪些材料，天津企業如何辦理用工手續

來源：整理時間：2022-11-26 18:34:52 編輯：天津生活手機版

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1，天津企業如何辦理用工手續
2，請問天津開發區注冊企業辦理用工登記需要什么資料
3，外地在津人員在天津簽訂勞動合同后需要提供什么材料企業才能

1，天津企業如何辦理用工手續

與員工重新簽勞動合同，合同生效起一個月內到勞動局辦理招工和合同備案。可以到12333咨詢一下。

天津企業如何辦理用工手續

2，請問天津開發區注冊企業辦理用工登記需要什么資料

一、企業信息登記1,營業執照副本（復印件）2，組織機構代碼證（復印件）3，《用人單位基本信息登記表》（津勞登字1號）加蓋公章（內容機打）二、提交材料1，《就業、勞動合同登記名冊（天津市城鎮）》一式兩份（加蓋公章）2，《就失業證》3，《天津開發區勞動人事關系登記表》

這個應該先問公司里面懂行的人埃公司的人力資源有經驗豐富的可以去請教。外地人與本地人的差別要去勞動局問問，打電話問清楚最好。養老保險去社保中心咨詢一下就可以了1511

請問天津開發區注冊企業辦理用工登記需要什么資料

3，外地在津人員在天津簽訂勞動合同后需要提供什么材料企業才能

只要身份證就可以

外地人的比較簡單，身份證和4張1.5寸的照片，檔案要問你們單位需不需要，如果單位不需要就沒有必要提檔，拿過來也沒用，還得找地方放，如果你有天津的就失業證也可以交，如果不是天津的，是你戶籍所在地的也沒必要交。

勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！ 1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、這樣的案件關鍵是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）; 3、申請勞動仲裁立案時：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息！勞動仲裁期間，你可以去新單位工作！法律依據：《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。我百度空間及qq日志有相關法律法規！

外地在津人員在天津簽訂勞動合同后需要提供什么材料企業才能