職業(yè)年金退休后如何領取，享受職業(yè)年金可同時領取退休工資嗎

來源：整理時間：2022-10-17 17:01:50 編輯：天津本地生活手機版

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1，享受職業(yè)年金可同時領取退休工資嗎
2，職業(yè)年金退休后如何領取
3，工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來嗎
4，職業(yè)年金退休后如何領取
5，退休工資發(fā)了職業(yè)年金沒發(fā)有知道原因的嗎
6，職業(yè)年金怎么領取
7，現(xiàn)巳退休公務員的職業(yè)年金怎么規(guī)定
8，職業(yè)年金退休如何提取
9，42年工齡公務員退休職業(yè)年金每月能領多少
10，年金退休時選擇按月領取了可以在更改成一次性領取嗎

1，享受職業(yè)年金可同時領取退休工資嗎

職業(yè)年金我不知道是什么，不過企業(yè)年金和社保是可以同時存在的。

享受職業(yè)年金可同時領取退休工資嗎

2，職業(yè)年金退休后如何領取

目前，領取職業(yè)年金的方法有如下幾種:1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇。2、退休后選擇按退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止。3、出國(境)定居，可一次性支付給本人。4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。【【法律依據(jù)】】《企業(yè)年金辦法》第二十四條?符合下列條件之一的，可以領取企業(yè)年金：(一)職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;(二)出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;(三)職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

職業(yè)年金退休后如何領取

3，工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來嗎

相當于商業(yè)保險，不能提，到退休時候結算

是的，扣的工資在退休后還，但扣的同時，單位也要出，退休后得到的比扣的多。

一般是效益較好的單位，公司拿出一部分錢給員工存到金融機構，以后會雙倍返還。

工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來嗎

4，職業(yè)年金退休后如何領取

領取職業(yè)年金的方法有如下幾種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇；2、退休后選擇按退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點是什么職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點：1、強制性。機關事業(yè)單位的職業(yè)年金是強制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。這也是被人們認為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當前實施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險“并軌”減少改革阻力；2、對象有別。職業(yè)年金主要針對機關事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業(yè)年金集合計劃；3、繳費比例不同。職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人為本人繳費工資的4%，企業(yè)年金則企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個人總計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6；4、領取方式。職業(yè)年金，工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。企業(yè)年金，工作人員退休后，可一次性領取也可分期領取企業(yè)年金待遇；5、參保條件。職業(yè)年金，具有強制性。機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。企業(yè)年金，自愿參保。依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，同時具有相應的經(jīng)濟負擔能力，并已建立集體協(xié)商機制；6、參保人員范圍。職業(yè)年金，機關單位、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。企業(yè)年金，中小企業(yè)、文化出版類轉制事業(yè)單位、研究型國有企業(yè)、社會組織單位等。【法律依據(jù)】：《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第四條職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，國家適時調整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

5，退休工資發(fā)了職業(yè)年金沒發(fā)有知道原因的嗎

職業(yè)年金不和退休金一起發(fā)，它得根據(jù)你的企業(yè)年金的多少，可以一次性一領取，要收稅，可以分多次取。最多是18次一年半。

你老員工，可能會有，不會多我相信，

不管什么職業(yè)，只要交納了養(yǎng)老保險。就可以退休后每月領取工資

6，職業(yè)年金怎么領取

職業(yè)年金怎么領取1、領取方法如下：（1）按月領取：工作人員辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式。（2）一次性支付：出國定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可一次性支付給本人。（3）余額繼承：工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。2、法律依據(jù)：《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。二、職業(yè)年金功能1、補充養(yǎng)老。從本質上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準備，以避免基本養(yǎng)老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業(yè)年金從這個意義上講是作為一種補充養(yǎng)老保險。從這個基本功能，還可以引申出職業(yè)年金具有緩解國家財政壓力的作用。所以，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充，對降低基本養(yǎng)老保險替代率，緩解財政壓力起著很重要的作用。2、福利激勵。職業(yè)年金的實質是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉移到退休后，對于事業(yè)單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。3、合理避稅。從企業(yè)年金的發(fā)展歷史看，世界各國都給予企業(yè)年金一定的稅收優(yōu)惠。雖然在中國現(xiàn)行的稅收法律制度中，對企業(yè)年金有一定的稅收優(yōu)惠，但對職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠還沒有明確規(guī)定，但是從政策導向的預期來看，未來政府對實施職業(yè)年金的單位繳費、個人繳費以及職業(yè)年金基金的投資受益均給予稅收優(yōu)惠是一個必然的趨勢。4、資源配置。職業(yè)年金資產一般會以基金方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚基金，實現(xiàn)跨越時間、空間和產業(yè)提供經(jīng)濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命周期使資源分布最優(yōu)化，同時，資源也可以被最優(yōu)地配置到最有效率的用途上去。企業(yè)年金基金是許多國家長期資本的一個主要來源，基金的投資相對自由，能夠產生更高的收益，優(yōu)化資金的配置，職業(yè)年金計劃形成的基金也同樣具備這一功能。

7，現(xiàn)巳退休公務員的職業(yè)年金怎么規(guī)定

職業(yè)年金就是為了將來退休領養(yǎng)老金而設置的，已經(jīng)退休開始領養(yǎng)老金就不牽扯這個問題。

已經(jīng)退休的，不會有職業(yè)年金。

公務員參加養(yǎng)老保險，實現(xiàn)真正意義上的并軌，有10年的過渡期，現(xiàn)在過渡期內退休的公務員可以按老辦法退休，也可選擇按新辦法（養(yǎng)老金加職業(yè)年金）退休。

8，職業(yè)年金退休如何提取

目前，領取職業(yè)年金的方法有如下幾種:1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇；2、退休后選擇按退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

已退休人員不能實施職業(yè)年金職業(yè)年金從2014年10月開始實施，我是2013年10月退休的，就沒有了。職業(yè)年金，是在職員工享受的，退休了，就不再從事職業(yè)了。

9，42年工齡公務員退休職業(yè)年金每月能領多少

(一)公務員工齡的計算：　　1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時，每個月按1/12計算)。　　2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。　　3、任用為公務員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。　　4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。　　(1)因公負傷、職業(yè)病;　　(2)按照兵役法服役時間;　　(3)被國家機構，外國機構臨時雇用;　　(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務工作時間合并計算的工齡。

10，年金退休時選擇按月領取了可以在更改成一次性領取嗎

實踐中，對于職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)年金方案普遍設置了歸屬于職工個人的規(guī)則，但一些企業(yè)年金方案設置的歸屬規(guī)則不夠合理，不利于保護職工權益。《企業(yè)年金辦法》兼顧了企業(yè)和職工雙方的權利和義務，規(guī)定企業(yè)與職工一方協(xié)商，可以規(guī)定職工企業(yè)年金個人賬戶中的企業(yè)繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人，也可以規(guī)定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，全部歸屬于職工的期限不超過8年，并明確了幾種例外情形。《辦法》規(guī)定，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業(yè)年金；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業(yè)年金是新增內容，這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。企業(yè)年金待遇領取方式比較靈活。據(jù)介紹，一是倡導按月領取，以發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。二是允許分次領取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數(shù)。三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。

付費內容限時免費查看回答您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好，你這種情況的話是不能更改的。僅供參考對于這個問題的答案，一般情況下，退休后養(yǎng)老金是按月領取，并不能一次性支取，但在以下兩種情況下，可以一次性領取。參保人員在達到退休年齡后，累計繳費不足15年，而且也沒有將保險關系轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么就可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。經(jīng)本人書面確認后，社會保險經(jīng)辦機構會終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。更多3條

據(jù)人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2013年第二季度，我國已建立企業(yè)年金的企業(yè)達到59362家，參加職工已有1957.30萬人，企業(yè)年金基金積累達到5366.65億元。因此，對于今年開始陸續(xù)退休且單位建立有企業(yè)年金和職業(yè)年金的個人，在領取年金時，應特別留意不同的年金領取方式所帶來的稅負問題。