職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取，享受職業(yè)年金可同時(shí)領(lǐng)取退休工資嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-17 17:01:50 編輯：天津本地生活手機(jī)版

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1，享受職業(yè)年金可同時(shí)領(lǐng)取退休工資嗎
2，職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取
3，工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來(lái)嗎
4，職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取
5，退休工資發(fā)了職業(yè)年金沒(méi)發(fā)有知道原因的嗎
6，職業(yè)年金怎么領(lǐng)取
7，現(xiàn)巳退休公務(wù)員的職業(yè)年金怎么規(guī)定
8，職業(yè)年金退休如何提取
9，42年工齡公務(wù)員退休職業(yè)年金每月能領(lǐng)多少
10，年金退休時(shí)選擇按月領(lǐng)取了可以在更改成一次性領(lǐng)取嗎

1，享受職業(yè)年金可同時(shí)領(lǐng)取退休工資嗎

職業(yè)年金我不知道是什么，不過(guò)企業(yè)年金和社保是可以同時(shí)存在的。

享受職業(yè)年金可同時(shí)領(lǐng)取退休工資嗎

2，職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

目前，領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種:1、退休后一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇。2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止。3、出國(guó)(境)定居，可一次性支付給本人。4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。【【法律依據(jù)】】《企業(yè)年金辦法》第二十四條?符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：(一)職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);(二)出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;(三)職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

3，工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來(lái)嗎

相當(dāng)于商業(yè)保險(xiǎn)，不能提，到退休時(shí)候結(jié)算

是的，扣的工資在退休后還，但扣的同時(shí)，單位也要出，退休后得到的比扣的多。

一般是效益較好的單位，公司拿出一部分錢給員工存到金融機(jī)構(gòu)，以后會(huì)雙倍返還。

工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來(lái)嗎

4，職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種：1、退休后一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；3、出國(guó)定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點(diǎn)是什么職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點(diǎn)：1、強(qiáng)制性。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這也是被人們認(rèn)為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”減少改革阻力；2、對(duì)象有別。職業(yè)年金主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會(huì)組織還可參加企業(yè)年金集合計(jì)劃；3、繳費(fèi)比例不同。職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%，企業(yè)年金則企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人總計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6；4、領(lǐng)取方式。職業(yè)年金，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。企業(yè)年金，工作人員退休后，可一次性領(lǐng)取也可分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇；5、參保條件。職業(yè)年金，具有強(qiáng)制性。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。企業(yè)年金，自愿參保。依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，同時(shí)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，并已建立集體協(xié)商機(jī)制；6、參保人員范圍。職業(yè)年金，機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。企業(yè)年金，中小企業(yè)、文化出版類轉(zhuǎn)制事業(yè)單位、研究型國(guó)有企業(yè)、社會(huì)組織單位等。【法律依據(jù)】：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第四條職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。

5，退休工資發(fā)了職業(yè)年金沒(méi)發(fā)有知道原因的嗎

職業(yè)年金不和退休金一起發(fā)，它得根據(jù)你的企業(yè)年金的多少，可以一次性一領(lǐng)取，要收稅，可以分多次取。最多是18次一年半。

你老員工，可能會(huì)有，不會(huì)多我相信，

不管什么職業(yè)，只要交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。就可以退休后每月領(lǐng)取工資

6，職業(yè)年金怎么領(lǐng)取

職業(yè)年金怎么領(lǐng)取1、領(lǐng)取方法如下：（1）按月領(lǐng)取：工作人員辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。（2）一次性支付：出國(guó)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可一次性支付給本人。（3）余額繼承：工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。2、法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、職業(yè)年金功能1、補(bǔ)充養(yǎng)老。從本質(zhì)上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來(lái)的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足時(shí)所帶來(lái)的生活水平的下降，職業(yè)年金從這個(gè)意義上講是作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。從這個(gè)基本功能，還可以引申出職業(yè)年金具有緩解國(guó)家財(cái)政壓力的作用。所以，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，對(duì)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率，緩解財(cái)政壓力起著很重要的作用。2、福利激勵(lì)。職業(yè)年金的實(shí)質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，如果將其作為人力資源管理的一個(gè)手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵(lì)，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動(dòng)力隊(duì)伍，另一方面也可以用來(lái)吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才，提高單位的綜合實(shí)力。3、合理避稅。從企業(yè)年金的發(fā)展歷史看，世界各國(guó)都給予企業(yè)年金一定的稅收優(yōu)惠。雖然在中國(guó)現(xiàn)行的稅收法律制度中，對(duì)企業(yè)年金有一定的稅收優(yōu)惠，但對(duì)職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠還沒(méi)有明確規(guī)定，但是從政策導(dǎo)向的預(yù)期來(lái)看，未來(lái)政府對(duì)實(shí)施職業(yè)年金的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)以及職業(yè)年金基金的投資受益均給予稅收優(yōu)惠是一個(gè)必然的趨勢(shì)。4、資源配置。職業(yè)年金資產(chǎn)一般會(huì)以基金方式進(jìn)入金融資本市場(chǎng)，通過(guò)從分散的個(gè)體提供匯聚基金，實(shí)現(xiàn)跨越時(shí)間、空間和產(chǎn)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)移。提供這種轉(zhuǎn)移，個(gè)人可以在生命周期使資源分布最優(yōu)化，同時(shí)，資源也可以被最優(yōu)地配置到最有效率的用途上去。企業(yè)年金基金是許多國(guó)家長(zhǎng)期資本的一個(gè)主要來(lái)源，基金的投資相對(duì)自由，能夠產(chǎn)生更高的收益，優(yōu)化資金的配置，職業(yè)年金計(jì)劃形成的基金也同樣具備這一功能。

7，現(xiàn)巳退休公務(wù)員的職業(yè)年金怎么規(guī)定

職業(yè)年金就是為了將來(lái)退休領(lǐng)養(yǎng)老金而設(shè)置的，已經(jīng)退休開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金就不牽扯這個(gè)問(wèn)題。

已經(jīng)退休的，不會(huì)有職業(yè)年金。

公務(wù)員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的并軌，有10年的過(guò)渡期，現(xiàn)在過(guò)渡期內(nèi)退休的公務(wù)員可以按老辦法退休，也可選擇按新辦法（養(yǎng)老金加職業(yè)年金）退休。

8，職業(yè)年金退休如何提取

目前，領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種:1、退休后一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；3、出國(guó)(境)定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

已退休人員不能實(shí)施職業(yè)年金職業(yè)年金從2014年10月開(kāi)始實(shí)施，我是2013年10月退休的，就沒(méi)有了。職業(yè)年金，是在職員工享受的，退休了，就不再?gòu)氖侣殬I(yè)了。

9，42年工齡公務(wù)員退休職業(yè)年金每月能領(lǐng)多少

(一)公務(wù)員工齡的計(jì)算：　　1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí)，每個(gè)月按1/12計(jì)算)。　　2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。　　3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。　　4、給予退休津貼時(shí)，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。　　(1)因公負(fù)傷、職業(yè)病;　　(2)按照兵役法服役時(shí)間;　　(3)被國(guó)家機(jī)構(gòu)，外國(guó)機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用;　　(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。

10，年金退休時(shí)選擇按月領(lǐng)取了可以在更改成一次性領(lǐng)取嗎

實(shí)踐中，對(duì)于職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益，企業(yè)年金方案普遍設(shè)置了歸屬于職工個(gè)人的規(guī)則，但一些企業(yè)年金方案設(shè)置的歸屬規(guī)則不夠合理，不利于保護(hù)職工權(quán)益。《企業(yè)年金辦法》兼顧了企業(yè)和職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定企業(yè)與職工一方協(xié)商，可以規(guī)定職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以規(guī)定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，全部歸屬于職工的期限不超過(guò)8年，并明確了幾種例外情形。《辦法》規(guī)定，職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居時(shí)，可以領(lǐng)取企業(yè)年金；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。其中，職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容，這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當(dāng)改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活。企業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式比較靈活。據(jù)介紹，一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，以發(fā)揮企業(yè)年金長(zhǎng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。二是允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。三是保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。四是可以購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

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據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2013年第二季度，我國(guó)已建立企業(yè)年金的企業(yè)達(dá)到59362家，參加職工已有1957.30萬(wàn)人，企業(yè)年金基金積累達(dá)到5366.65億元。因此，對(duì)于今年開(kāi)始陸續(xù)退休且單位建立有企業(yè)年金和職業(yè)年金的個(gè)人，在領(lǐng)取年金時(shí)，應(yīng)特別留意不同的年金領(lǐng)取方式所帶來(lái)的稅負(fù)問(wèn)題。