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本文目錄一覽

1，課后是如何托管
2，課后托管班的課后托管班托管內容
3，什么是課后托育
4，孩子身邊很多的同伴都去了課后托管大家覺得怎么樣
5，一個課后托管班要多少錢
6，課后托管班
7，如何把課后托管班發展做大

1，課后是如何托管

接孩子回學校，輔導作業

課后是如何托管

2，課后托管班的課后托管班托管內容

從一年級到六年級的學生都可以報名參加“課后托管班”。學生在“班里”可以寫作業，“教師”會給學生講題。一般的“課后托管班”可容納大約20—30名中小學生，托管時間從下午3點30分放學，直到晚上8點。

課后托管班的課后托管班托管內容

3，什么是課后托育

引進臺灣最優質的課后托育教育資源，根據小學階段的發展與學習差異，妥善安排兒童的身心兼顧課后照顧課程，包括：作業指導、才藝課程、體能活動、學科輔導、生活保育等，為孩子提供精致、專業、開心的學習氛圍。

類似托兒所的，不過你說的這種應該是針對小學生的，就是針對家長沒空接放學的小孩，就托管到一個地方，等下班之后再去接回來這樣子。小孩可以在那里吃飯做作業等等

什么是課后托育

4，孩子身邊很多的同伴都去了課后托管大家覺得怎么樣

選擇這種課后托管的都是父母上班比較忙，孩子放學后家里沒人照顧的，肯定托管比孩子自己一個人在家要好多了，又可以按時吃飯，又有人輔導作業，還是可以的，祝你好運！

托管班主要是為孩子提供飲食、休息、課后輔導和特色課程的地方。選擇適合的自己的非常重要。另外需要考慮性價比，并不是越貴越好，需要看托管班是否用心的去培養孩子，有沒有特色的行為習慣課程可以幫助孩子成長。

5，一個課后托管班要多少錢

只輔導作業的話，那是要800到1000元左右

辦小學生課后托管班的投入大概分硬性成本、軟性成本和運營成本三個部分。具體的成本就看你想辦一個檔次的托管了。如果是辦一個家庭式的，由家庭成員參與，5~10萬就可以搞定；如果租房辦一個作坊式非正規的，差不多要投入10~20萬；如果想辦一個貝爾安親那樣的臺灣安親班，投入就要30來萬了。不過現在小學門口托管遍地都是，競爭相當激烈，如果只是做一家沒有特色普普通通的小托管，要想生存下來是很難的。

6，課后托管班

小學生托管班辦起來容易，要經營好就不那么容易了。首先安全第一，然后市場招生、生活后勤、教學輔導、老師穩定、家長溝通要面面俱到。家庭托管班也沒什么不好，就像貝爾安親創始人、課后托育專家趙靜芳老師說的，在臺灣，經過20年的優勝劣汰，目前能良性經營下去托管班主要有兩類，家庭式和規模化的。家庭托管班運營成本低，人員穩定，只要口碑不用品牌，養家糊口沒有問題；或者是像貝爾安親這種大機構，有規模有流程有品牌，容易構建好的師資團隊。但最關鍵的，還是你要有好老師，有自己的特色，才能形成好的口碑，才能長期經營下去。

注冊正規大型課后托管班，手續是很容易的。教育局是不愿意管這事的，注冊個家政服務和教育咨詢就行了。關鍵是如何運營好。首先要考慮的當然是市場，也就是招生。現在不管是人口發展趨勢還是80、90后家長的托管需求，都是剛性的，這點不用太擔心。然后是競爭情形，要先搞清楚學校及周邊的托管情況，也就是市場調查。之后，就是運營的問題了。這就看你辦托管的服務層次了。如果缺乏品牌，師資不強，僅僅只是做生活照顧，而不考慮學習、興趣和習慣養成，家長就算的賬就是在家吃頓飯要多少錢，你走的就只會是低價路線。而這種低門檻一旦產生利潤，一定會導致高競爭。著名教育專家、貝爾安親總經理趙靜芳老師說過，關鍵是想清楚是你用什么樣的人，提供什么樣的服務，收什么樣的價格。兒童托管競爭是相當殘酷的，沒有自己的特色，很快就會陷入與周圍托管的價格戰。單靠拼低價格的結果一定是服務品質降低，最后經營就會很困難。貝爾安親能在殺得一片紅海的學生托管市場后來居上，靠的就是不斷的品牌積累和貝爾安親大學的人才培養機制。新開的托管班如果能借船出海，借助類似貝爾安親的品牌和服務體系來幫助你，操作起來難度會要小很多。

7，如何把課后托管班發展做大

1.考慮家長的需求。作為家長，在孩子處在6-12歲，他們最想解決的“剛需”是重視良好習慣及綜合素質的養成。2.解決孩子的實際需求。作為托管教育，基礎生源70%以上都是小學低年齡段的學生，必須要學習和掌握新的技能、對未來乃至終身影響重大的能力。3.考慮校區解決實際問題的能力。相應的人才儲備和教師培訓體系正是當下的教育機構普遍存在的一個軟肋。所以不如直接加入一個品牌托管，晉級教育就會很好的幫你解決。

開小學托管班，如果你要是不知道要怎么做的，可以選擇到掛靠品牌，現在開小學托管班，可以關注下公眾好（輔導機構招生聯盟）有相關的開班，投資等方面的可以看看。

現在托管行業是剛需，托管行業做大，在選址的時候就要費心思，對以后的發展不能有制約，倉底最好在300平以上

一是要有品牌意識。要誠信經營，認真負責，切實把小孩帶好。二是要建好團隊。每個工作人員素質要高，態度要好。三是加強宣傳。利用自媒體平臺，經常宣傳。