那么，在北京掙38000元的，那么，我敢肯定他除了基本福利待遇之后，還有五險一金，還有養老金，還有年度獎金、季度獎金、月度獎金等各種福利生活待遇。河南教齡35年到手3547元，鄭州市目前五險一金的繳費比例是，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。

1、鄭州上班交五險一金的多嗎，交完五險一金還能發多少工資？

目前大家對社保的認知逐步提高，單位為了避免勞動風險，越來越多的企業已經開始繳納社保了，但公積金好多企業還是沒繳納的，因為企業認為公積金不是強制性的，而個人也會覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險一金的繳費比例是：養老保險:個人交納8%，單位交納26%;醫療保險:個人交納2%，單位交納8%;失業保險:個人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險：每個行業的繳費比例不一樣，生育保險:1%工傷和生育只由用人單位交納，個人無需繳納，

2、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

3、扣了五險一金后你的實發工資還剩多少？

其實，說一句實話，我在北京工作，我扣除五險一金后，工資為28,000元，有人可能會覺得，我扣除五險一金之后，工資能夠達到28,000元，在北京絕對是一個高收入人群。但是，我要告訴你的是，我已經入職15年了，也就是說，現在在北京已經是一家企業的中層領導，那么這時，你可能會恍然大悟，覺得在北京市私企面的中層領導也不過是28,000元、30,000元左右。

001：其實，我覺得對于大多數人來說，討論工資是沒有任何意義的？為什么說：討論公司沒有任何意義呢？我們大家都有一種直覺，那都是當自己的朋友聚會或者說過年逢年、過節的時候，每當大家聚到一塊兒時，都會詢問每個人的工資是多少？但是，很少有人詢問你的工資具體都包括哪些？故而，我們對工資，如果沒有一個清楚的認識，那么我覺得你現在的工資是￥5000元，那么10年之后你還是￥5000元，為什么這么說呢？因為在我看來，你根本就沒有理清楚什么叫做工資？可能有人會反駁我的觀點，說：我干了好幾十年了，都當大領導了，你居然說我不知道我工資具體包含著什么含義？在我看來，也并不是說，你不知道工資包含著多少含義？有的人可能會說，我每月在北京的工資是￥5000元有人可能會說，我每月在北京的工資是￥50,000元也有人可能會說，我每月在北京的工資是38,000元那我們有沒有靜下心來仔細的想一想：￥5000元、38000元￥50,000元，這些人之間存在著什么樣的差異呢？002：其實，他們分別代表了中國的三種社會階層，也就說沒帶在北京掙￥5000的，那么我敢肯定他絕對從事的是傳統型的企業，也就是說用勞動時間換勞動報酬說白了，也就是說你給企業干兩個小時，它給你兩個小時的薪酬，你給企業干半個小企業給你半個小時的薪酬。