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1，唐山開灤醫院
2，有熟悉天津第一中心醫院東院的幫下忙
3，有誰給蕪湖老中醫李傳方看過慢性腎炎怎么樣
4，廣東省工人醫院的院史發展
5，李志國的人物經歷

1，唐山開灤醫院

當然是工人醫院了，開灤醫院過去還行，但后來日落西山，沒有幾個科室在唐山市領先的，院領導和各科主任沒有幾個能鉆研業務的，但都夜郎自大，不干正事，醫生們只圖掙錢，如果沒有一定的關系帶著去看病，只能等著挨宰，門診大夫只會想方設法給病人多開藥。還是去工人醫院吧，如果你是為了治病。

唐山開灤醫院

2，有熟悉天津第一中心醫院東院的幫下忙

一中心東院就是以前的天津工人醫院。這個醫院在河東區都算不上是最好的醫院，只是因為一中心把工人醫院兼并了，所以有了一個好名分。醫療水平一半，環境我個人覺得不太好。不整潔。一中心東院是一棟白色的大樓（90年代末建筑風格，外墻貼滿白瓷磚-_-!!）,坐落在河東區新開路與華興道的交口附近。醫院的圖片好像在一夜之間都蒸發了一樣，以前一搜就能找到，現在一張也找不到了。如果您想要一張遠景圖片的話，我家就在工人醫院附近住，明天下夜班回去的路上可以拿手機給您拍一張。

有熟悉天津第一中心醫院東院的幫下忙

3，有誰給蕪湖老中醫李傳方看過慢性腎炎怎么樣

你可以找一下這個藥：腎寧散不同時期的臨床資料及運用從70年代中期開始，《腎寧散》相繼進入天津工人醫院（現天津市第一中心醫院）、首都醫院（現北京協和醫院）、中國中醫研究院（現廣安門醫院）進行臨床使用，由于《腎寧散》產量有限，這也是除河南本地醫院外，河南省衛生廳特批的，全國僅有的三家供應腎寧散的醫院。據“天津市工人醫院革命委員會”1980年1月29日統計的臨床數據顯示：該院于1974年至1979年12月底使用腎寧散治療急慢性腎炎、尿毒癥患者總計480人，藥物有效率94％以上，顯效率80％以上，治愈率73％以上（陳述連、賈永福）；“首都醫院”1980年2月統計的臨床資料：選取1979年2月至1979年10月，在此時間段內科門診使用腎寧散治療慢性腎炎30例，普通型腎炎25例，結果顯示90％以上的病人作用明顯穩定，有效率83％，未發現副作用（康子奇）。在“中國中醫研究院”，腎寧散的臨床有效率達到了86.6％，1982年7月9日，時任該院院長的著名中醫內科專家、趙金鐸教授，在腎寧散的臨床總結會上欣然提筆，賦詩一首：“瓜蒜尋常物、修會奪天工、療效及八六、腎寧不虛名”

有誰給蕪湖老中醫李傳方看過慢性腎炎怎么樣

4，廣東省工人醫院的院史發展

廣東省工人醫院是具有五十多年歷史的醫院。原名為“廣東省第二工人療養院”，創辦于1957年。1970年更名為“廣東省第二工人醫院”，1982年重新掛廣東省第二工人療養院，2003年，正式掛“廣東省第二工人醫院”、“廣東省第二工人療養院”兩塊牌子。經五十多年的發展，醫院由當初功能單一的肺結核療養院成為集醫療、教學和科研于一體的綜合性醫院。目前現擁有床位800張，是廣州市首批醫療保險定點醫院，廣東省工傷保險定點醫療機構，廣州市120急救網絡醫院，廣州市、廣東省公費醫療定點單位，廣東省人民醫院雙向轉診醫院，廣東黃埔衛生學校和廣州中醫藥大學實習醫院、廣東藥學院的教學基地。醫療設施齊全，擁有高檔大型先進儀器。設有門診、急診、120急救站、內科、內二科（殘疾人托養中心）、外科、婦產科、精神科、老年病科、檢驗科、五官科、針灸科、放射科、功能檢查、健康體檢等多個科目。其中，精神科、老年病科、結石治療中心是本院的特色品牌?？啤Ｊ」と酸t院位于地處廣州市長洲文化旅游風景區、廣州大學城及世界聞名的黃埔軍校。是廣州市內環境最為優美的醫院之一，院內鳥語花香，綠樹成蔭，綠化面積高達70%，空氣清新，負離子充足，是天然氧吧，更是治療康復得天獨厚的好地方。先進的醫療設備，大批具有豐富臨床經驗的高、中級醫療技術人才，以及完善高效的診治方法和優質高效的特色服務，保證了患者的治療和順利康復。多年來，為廣東省醫療衛生事業作出了應有貢獻，曾創立下了多個“第一”：廣東省第一例“低溫下體外循環心外手術”；廣東省第一例“微創手術”；廣東省第一例“經皮腎穿刺手術”等。由于醫院在90年代中后期偏移了辦院方向和療休養事業的衰退，使醫療發展停滯不前，醫院幾十年的良好聲譽遭受了重創，形象一落千丈，業務萎靡，各項工作處于半癱瘓狀態。2005年，以歐陽煥文為班長新一屆院領導班子，重新確定了辦院方向，堅持立足醫療，走?？茙討鹇?，秉承“病人至上，質量第一”、“醫者父母心”的宗旨和“精誠服務，無私奉獻”的服務理念及良好的服務態度，為廣大人民群眾和患者提供熱情、周到、滿意的服務。

5，李志國的人物經歷

通過自學先后取得天津廣播電視大學經濟管理大專學歷，中央黨校企業經濟管理大本學歷，2005年任骨科醫院黨委書記，2006年取得高級政工師任職資格并被聘任為高級政工師。由于工作突出，成績卓著，連續多年被評為天津鐵路分局、北京鐵路局、秦皇島市直機關工委優秀黨務工作者。在原工作單位，他兼任常務副院長工作，先后主管過醫保、物價、行風、營銷、藥劑、后勤等工作，具有豐富的醫院管理經驗，并且無論工作多么繁忙，他都始終把學習放在首位，堅持學習政治理論、政策法規、現代管理、營銷策略等各方面的知識，以不斷充實自己，提高管理技能和組織領導能力，注重理論與實踐緊密結合，著眼于醫院的生存與發展，與院領導班子成員精誠團結，奮發進取，使醫院呈現出平穩健康快速發展的好勢頭，經濟效益逐年增長，社會知名度、美譽度不斷提升，是一位有信心、有能力、有膽識、有魄力的復合型管理人才。作為秦皇島工人醫院的院長，他思想解放，作風民主，工作務實，善于創造性地開展工作，創新管理模式，積極探索在新形勢下醫院管理工作的新方法、新思路、新途徑，提出了“嚴管理，上質量，塑品牌，創輝煌”的工作思路，特別是在行風建設上，他善于把思想政治工作與行風建設的具體實際相結合，不斷推出醫療服務全員、全方位、全過程，親情化、規范化、整體化、制度化的服務舉措，使工人醫院的服務品牌無論從內涵上，還是外延上都有全新的內容，并推出“無假日醫院”的新理念，開辟了五種服務監督機制，確保醫療服務質量實現高要求、高水準、高層次，受到全院干部職工及社會各界的高度贊揚和普遍好評。他的素質、人品、作風、氣質、胸懷等方面都具有很強的人格魅力，使工人醫院從領導到群眾，從干部到職工，從一線到后方，每個具體的服務崗位都充滿了生機和活力，具有一種拼搏進取奮發向上的精氣神，愛院如家，待患如親成了每位員工的內在動力和自覺行動。他樸實、務實、扎實、踏實的工作風范感染著醫院的每一位職工，帶出了一個思想解放，精誠團結、銳意進取、廉潔奉公的領導集體和一個默默無聞、無私奉獻的職工隊伍，全體干部職工看到了工人醫院的前途和希望，百年老院，百年風采，一定會在大家的共同努力下得以實現。