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1，勞動律師在線咨詢急
2，天津勞動糾紛律師
3，天津勞動仲裁問題求律師幫助
4，勞動合同糾紛請律師幫忙
5，天津受理個人勞動爭議案件有經驗費用不高的律師給推薦下

1，勞動律師在線咨詢急

您主張從5月15日開始的雙倍工資后，在走人。法律依據中華人民共和國勞動合同法實施條例第六條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償?！　∏翱钜幎ǖ挠萌藛挝幌騽趧诱呙吭轮Ц秲杀豆べY的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

《勞動法》規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。有下列情形之一的可隨時通知用人單位解除勞動合同。(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。至于半個月工資，可以申請勞動仲裁要求單位支付拖欠報酬。至于未簽訂勞動合同的：我國《勞動合同法》規定：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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2，天津勞動糾紛律師

您可以帶著您的相關材料，去企業注冊地的勞動局仲裁科，進行勞動勞動爭議仲裁申請或咨詢。仲裁后如果還有異議，可以進行訴訟。具體您是什么情況，沒有詳細描敘，沒有辦法幫助您分析。

你應該找個專業處理房屋糾紛的律師，上天津律師網吧，那里所有的律師都是按專業來分類的，里面分為很多部門，具體你的情況得打電話去詢問屬于哪個部門的。電話是28366691/28136639。你打過去以后會有行政人員根據你的情況為你分配相應的律師。我同事以前也有房屋糾紛的問題，就是在那里委托律師解決的，而且她說處理的相當好！你趕快打電話去問問吧！

是這樣的，依據我國法律勞動爭議發生后可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。依據《勞動法》第七十九條。個人意見先不要請律師，除非你確實什么都不懂那就只好請律師了，因為律師費很高的，即便勝訴還需要減去律師費?；卮鹩欣碛袚?，才值得信任。

先仲裁，不服仲裁可以向法院起訴。注意搜集相關證據。請律師相對來說省心省事也更專業點，當然自己懂也可以不請律師的。

勞動爭議案件屬于勞動仲裁前置，也就是勞動爭議案件必須經過勞動仲裁后才能到法院起訴，所以你只能先申請勞動仲裁，不服勞動仲裁裁決才可以到法院起訴。你可以請一個專業的勞動法律師來代理你的案件是自己利益最大化。http://hi.baidu.com/lvqi100lawyer

天津勞動糾紛律師

3，天津勞動仲裁問題求律師幫助

1、天津各區縣仲裁已經不管保險補繳的訴請了依據2011 80號文件2、建議你暫時不要離職，可以給你帶來更多的經濟收益3、保險時效2年可以向勞動行政部門主張，你需要抓緊時間了4、你可以訴福利待遇等?？傊?，建議你抓緊時間，趕緊訴。有不會的可以問我。天津的。聯系方式在個人資料了。

《勞動法》第20條規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第14條規定，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。從這兩條規定看，《勞動法》對勞動者在用人單位連續工作10年后，如何與用人單位簽訂無固定期限勞動合同與《勞動合同法》規定的不一致。根據特別法優于一般法，后法優于先法的法律原則，2008年1月1日之后勞動合同的簽訂與案件審理應當適用《勞動合同法》。因此，《勞動合同法》實施之后，當勞動者在該用人單位連續工作滿10年，向用人單位提出訂立訂立無固定期限勞動合同的，無須用人單位同意，雙方就應當簽訂無固定期限勞動合同。如果用人單位拒絕續訂怎么辦？根據《勞動合同法》第44條、第46條規定，勞動合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。華盛理律師事務所，維護您的合法權益！70多名律師組建的專業律師團隊，承辦勞動爭議、刑事案件、民事案件、醫療事故糾紛、擔任企業法律顧問。咨詢熱線：022-24310562

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4，勞動合同糾紛請律師幫忙

可以申請仲裁，讓企業繼續履行合同。如果企業強制解除合同，那么要支付你解除合同的補償補償是三個月工資，（標準補償一個半月工資，解除合同違法補償：雙倍補償=三個月工資）。下面是勞動合同法的相關規定，仔細看看，祝你好運第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規規定的其他情形?！　〉谒氖邨l　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！　趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

重慶天宸律師事務所副主任律師【冉繽律師】----知名的刑事辯護律師，專業的房產糾紛、商事、民事、婚姻家庭、交通事故、醫療糾紛律師 ,我是他的助理-冉繽律師辯護經驗非常豐富,上百起案件的高勝訴率，有任何涉及法律問題你可以百度下“冉繽律師”，相信他會幫助到你。我有個朋友做勞動糾紛的案件挺多的，感興趣可以給您推薦下。

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你好，針對你的問題回答如下：1、你的工資按照你實際上班的時間支付，如果你這兩年都去上班了，并且完成一定的工作任務，那么是可以拿回實際工作時間的工資的。2、如果勞動合同中約定了違約金的話，是可以要求對方賠償的。另外公司還要支付你一個月的工資作為解除合同的賠償，然后再支付你一個半月的經濟補償金。

天津

5，天津受理個人勞動爭議案件有經驗費用不高的律師給推薦下

這種情況收費比較高主犯：第二百三十九條以勒索財物為目的綁架他人的，或者綁架他人作為人質的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，并處沒收財產。從犯：能被認定從犯的話，可以減輕處罰，也就是在10年以下量刑。現在亂收律師費的情況也很多，給你個《律師事務所收費程序規則》看看，小心被多收第一條為了規范律師事務所的收費行為，根據有關法律、法規和律師收費管理規定，制定本規則。第二條律師事務所收費的項目、標準和方式應當依照《律師服務收費管理暫行辦法》和省、自治區、直轄市價格主管部門、司法行政機關制定的律師服務收費的有關規定執行。第三條律師事務所收取律師服務費，應當遵循合法、公開、公平、協商一致的原則。第四條律師事務所采用協商收費、計時收費的，應當按照《律師服務收費管理暫行辦法》第四條、第七條規定的范圍進行。第五條律師服務費由律師事務所統一收取。律師不得私自向委托人收取任何費用。第六條律師事務所應當采取張貼、印制服務指南等方式，公示律師服務收費項目、收費標準和收費方式，接受委托人的監督。第七條律師事務所接受委托后，應當與委托人簽訂收費合同或者在委托合同中載明收費條款。收費合同應當包括下列內容：收費項目、收費方式和標準、收費數額(比例)、付款和結算方式、爭議解決途徑等內容。第八條律師事務所應當按照收費合同或者委托合同中的收費條款約定的收費方式和收費數額(比例)收取律師服務費。第九條律師事務所應當直接向委托人收取律師服務費。應委托人請求或者其他原因，由承辦律師代交費用的，承辦律師應當向律師事務所提供經委托人簽字并載明交費數額的委托書。第十條律師事務所向委托人收取律師服務費，應當及時向委托人開具合法票據。第十一條律師事務所應當統一管理委托合同、收費合同、收費票據、印章以及有關介紹信函等。第十二條根據《律師服務收費管理暫行辦法》第八條的規定，需要由委托人另行支付的辦案費用，律師事務所應當事先告知委托人，具體項目和支付方式由雙方協商確定。第十三條律師事務所代委托人支付鑒定費、評估費、翻譯費、人民法院依法收取的費用等辦案費用的，應當憑有效憑證與委托人結算。第十四條律師事務所預收律師異地辦案所需的差旅費用時，應當向委托人提供費用概算，經協商一致，由雙方簽字確認。辦案過程中，因情況變化確需調整費用概算時，律師事務所應當與委托人再行協商，并由雙方簽字確認后執行。承辦律師不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。第十五條律師事務所應當對承辦律師使用預收的異地辦案差旅費用的情況實施監督。承辦律師辦結委托事項后，應當向律師事務所提交費用使用清單及開支的有效憑證，接受律師事務所的審核。律師事務所經審核，認定開支項目、標準不當的，應當核減。被核減的費用由承辦律師承擔。第十六條律師事務所在辦結委托事項后，應當及時與委托人結算預收的律師異地辦案差旅費用。結算時，應當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證，由委托人審核確認。第十七條律師事務所經有關部門批準，可以設立用于存放代委托人保管的合同資金、執行回款、履約保證金等款項的專用賬戶。律師事務所應當嚴格管理專用賬戶，防范風險。對專用賬戶資金的支付，必須嚴格審核把關，?？顚Ｓ谩澜麑Ｓ觅~戶的資金挪作他用。第十八條律師事務所對確有經濟困難的委托人，可以減收或者緩收律師服務費。承辦律師不得自行決定對委托人減收或者緩收律師服務費。第十九條律師事務所不得采用不正當的收費方式招攬業務，不得以任何方式和名目給委托人回扣或者向中介人支付介紹費。第二十條律師事務所與委托人因收費發生爭議的，應當協商解決。協商不成的，可以提請所在地律師協會調解處理，也可以向人民法院提起訴訟。第二十一條律師事務所的收費行為，應當接受當地價格主管部門、司法行政機關的監督檢查。第二十二條律師事務所及其律師違反本規則的，由司法行政機關、律師協會依照有關規定，給予行政處罰或者行業處分。第二十三條本規則自2004年5月1日起施行。《律師事務所收費程序規則》已經2004年3月16日司法部部務會議審議通過，現予發布，自2004年5月1日起施行。部長張福森二00四年三月十九日

恕我直言，如果你和企業之間是普通的勞動關系糾紛，沒有什么律師愿意低費用受理，而且經驗越豐富越不愿意。原因是：1、費用本來也高不到哪兒去，除非你是值得同情的受害者，如果不是請參看后三條。2、勞動法是保護弱者，但是企業不愿意雇傭落后的員工，這種矛盾應該如何平衡？如果因為是弱者就該保護，那企業很難發展，社會怎么進步？3、企業從自身角度出發，是要激勵有價值的員工，不努力的人離開公司后，還想通過法律武器，爭取所謂的個人應得利益，別說律師了，連勞動部門也覺得欠妥。4、律師在社會的大公司下，面臨激烈的競爭，他們從心里是不愿意保護所謂的弱者的。不對之處，敬請了解！