天津市退休人員有什么政策，外省退休天津市民優惠政策

來源：整理時間：2022-12-17 21:57:16 編輯：天津生活手機版

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1，外省退休天津市民優惠政策
2，天津退休職工死亡后都有撫恤金嗎什么情況下沒有
3，天津職工退休工齡20年與25年之間差多少退休金
4，2021年男工人退休年齡最新規定是什么
5，天津市退休政策
6，天津退休人員2020年醫保能用2019年的余額嗎
7，天津市需要多少工齡到退休才可以終身享受醫療保險

1，外省退休天津市民優惠政策

無任何優惠政策。并且你退休的退休金要在外省社保局管理。不能調入天津。

外省退休天津市民優惠政策

2，天津退休職工死亡后都有撫恤金嗎什么情況下沒有

各地退休人員死亡都沒有撫恤金，有的只是喪亡補助，按規定發放10個月當地當年社會平均工資。

職工死亡有二個費，一是喪葬費，為死亡上一年度社平工資的三個月工資，二是撫恤金，為死亡上一年度當地社平工資的10個月工資。遺屬補助金你指的是什么？如果是生活困難補助費的話，要是符合條件的人員才能享受。

天津退休職工死亡后都有撫恤金嗎什么情況下沒有

3，天津職工退休工齡20年與25年之間差多少退休金

有區別，但不會太大。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

目前政策退休養金由基礎養金+帳戶養金組(養保險制度改革前參加工作渡性養金) 計算、基礎養金=(參保員退休全省度崗職工月平均工資+本指數化月平均繳費工資)/2×繳費限×1% (注：本指數化月平均繳費工資=全省度崗職工月平均工資×本平均繳費指數) 二、賬戶養金=賬戶儲存額÷計發月數（50歲195、55歲170、60歲139) 目前知道退休度全省崗職工月平均工資額平均繳費指數及養金帳戶儲存額所準確計算退休能拿少養金

天津職工退休工齡20年與25年之間差多少退休金

4，2021年男工人退休年齡最新規定是什么

2021年男工人退休年齡仍是60歲。不過我國正在進行退休年齡的改革，新規定將會在2045年把男、女工人的退休年齡統一為65歲。在這之前，工人退休年齡每3年或5年延長1歲。2021年男工人退休年齡最新規定是什么？我國正在進行退休年齡的改革，日前，人社部提出了漸進式的退休方式。隨著延遲退休政策的確定，包括工人、干部的退休年齡終于一錘定音。那么工人退休年齡有哪些規定呢?目前我國女工人退休年齡為55歲，男工人退休年齡為60歲，新規定將兩者的退休年齡統一為65歲，將于2045年統一。這之前，工人退休年齡每3年或5年延長1歲。但是，官方尚未發布具體的細則。因此，目前關于退休年齡的規定依然是不變的。根據現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡目前我國的退休年齡規定：全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

5，天津市退休政策

當前，企業職工法定退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

沒有你聽說的那個政策。天津與全國各省市一樣，執行相同的退休政策。現行退休年齡仍然是女工人50周歲，企業女干部55周歲，以個體身份參保的女性55周歲，男性一律60周歲退休。

天津市的退休政策就是全國的退休政策，我這么回答你的原因是天津市沒有制定退休政策的權利。目前，關于退休年齡的規定仍執行國發（78）104號文件，請參閱以下鏈接：http://hi.baidu.com/wangxinyuzcmh/blog/item/06139edcfc911ba2cd1166a7.html

無任何優惠政策。并且你退休的退休金要在外省社保局管理。不能調入天津。

6，天津退休人員2020年醫保能用2019年的余額嗎

你說的是醫保卡中個人賬戶的錢還是說每年的報銷額度，如果是個人賬戶的余額是可以使用的，如果是報銷額度不能使用，每年年底報銷額度都會清零，每年都會重新計算的。

大額醫療保險是在參加基本醫療保險的基礎上，由用人單位按本單位職工和退休人員繳費基數的1%，職工和退休人員個人每人每月按2元錢繳納大額醫療保險費（大額醫療每月繳納的錢數各個地區不一樣）。參加基本醫療保險市級統籌的用人單位及職工和退休人員，在參加基本醫療保險的同時，應當參加大額醫療費互助保險。職工和退休人員繳納了大額醫療保險費的即享受大額醫療保險待遇，發生超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用時由大額醫療保險支付其醫療費用。大額醫療保險支付醫療費用的范圍同基本醫療保險相同。大額醫療費用互助資金的待遇大額醫療費用互助資金對符合基本醫療保險規定的大額醫療費用按照下列辦法支付：1.職工在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分，大額醫療費用互助資金支付50%，個人支付50%。2.退休人員在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過1300元的部分，不滿70周歲的退休人員，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%；70周歲以上的退休人員，大額醫療費用互助資金支付80%，個人支付20%。3.大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付職工和退休人員門診、急診醫療費用的最高數額為2萬元。4.職工和退休人員在一個年度內超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額(不含起付標準以下以及個人負擔部分)的住院醫療費用，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為10萬元。參保人員住院醫療費超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額后，由單位或醫院填報《大額醫療統籌費申報表》，向市醫療保險局申報。在就醫的，除個人自付部分外，大額醫療費由醫院與市醫療保險局結算；轉外就醫的，由單位憑《轉外就醫申報表》、住院費用收據、出院小結、費用清單到市醫療保險局報銷。大額醫療費報銷比例為90%（轉外就醫的為80%），12個月內大額醫療保險基金最高支付限額為12.5萬元（不含基本醫療保險統籌基金支付的 2.5萬元）。參保人員按比例自付大額醫療費參保人員在進入大額醫療保險支付后，其住院、門診緊急搶救和在門診治療重癥疾病、慢性疾病符合基本醫療保險規定的醫療費用，由大額醫療保險基金和參保人員按比例分段累加，共同負擔。具體標準為：（一）4.5萬元以上至10萬元（含10萬元）的部分，大額醫保基金支付94%，參保人員自付6%；10萬元以上至20萬元（含20萬元）的部分，大額醫療保險基金支付96%，參保人員自付4%；20萬元以上的部分，大額醫療保險基金支付98%，參保人員自付2%。（二）參保人員使用屬于基本醫療保險統籌基金支付部分費用的診療項目和《基本醫療保險藥品目錄》中乙類藥品的醫療費用，應先由個人自付10%，經批準使用血液的醫療費用，應先由個人自付30%，余額再按規定由大額醫保和參保人員按比例負擔。（三）參保人員使用符合基本醫療保險規定的體內置換人工器官、體內置放材料，其中屬國產的，由個人自付35%%，大額醫保支付65%；屬于進口的，由個人自付50%%，大額醫保支付50%。大額醫保最高可賠30萬元按照相關規定，大額醫保在一個保險年度內，支付給每個參保人員的醫療費用最高數額為30萬元。大額醫療費的報銷方式參保人員的大額醫療費定點醫院墊付的，由參保人員按規定向定點醫院付清自付比例后，由定點醫院向大額醫保辦進行報銷；參保人員在轉診醫院就醫的，由于其大額醫療費由個人先行進行了墊付，所以此類人員應持病歷、發票以及清單，前往大額醫保辦報銷；對于在定點醫院就診，自己墊付了大額醫療費參保人員，可以出院后持病歷、發票、清單前往大額醫保辦報銷

7，天津市需要多少工齡到退休才可以終身享受醫療保險

男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年才可享受終身醫療保險待遇。參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年，退休后可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。社保最好要早繳，退休后才能享受終身的醫療保障。員工退休前滿足以下三個條件的，可以享受醫保待遇：1、累積繳納醫療保險費用男性滿25年，女性滿20年。2、或者實際繳納醫療保險費用滿10年(120個月)。3、到達退休年齡。擴展資料：費用征收1、醫保機構通過“收入戶存款”開戶銀行收費，也可采取支票、現金、電匯、本票等方式收費，并開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，并將到賬情況反饋給征繳部門。2、醫保機構征繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報后未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發出《社會保險費催繳通知單》。逾期不執行的，向勞動保障行政部門提供相關情況和資料，由勞動保障行政部門限期改正。3、每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。補繳欠費1、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。2、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼并、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。⑴欠費單位被兼并的,與兼并方簽訂補繳協議。⑵欠費單位分立的,與各分立方簽訂補繳協議。⑶欠費單位進入破產程序的,與清算組簽訂清償協議。⑷單位被拍賣出售或租賃的,與主管部門簽訂補繳協議。3、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，并通知醫保機構財務管理部門收款。4、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核后送稽核監督部門處理。5、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。

各地區的規定有所區別。按目前社保規定，基本醫療保險累積繳納一定的年限可以到退休以后，就不必再繼續繳費而終身可以享受醫療保險待遇了。一般規定為男30年（有的地區是25年），女25年（有的地區是20年）。北京市醫療保險規定，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

累計繳納基本醫療保險費年限男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續的人員，不再繳納基本醫療保險費。依據以下規則的規定： 1、根據《天津市城鎮職工基本醫療保險規定》津政發[2001]80號：第十一條本規定實施前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定實施前參加工作實施后退休的人員，繳納基本醫療保險費年限男不滿25年，女不滿20年的，應當一次性補足由用人單位和個人應繳納的基本醫療保險費。本規定實施前職工參加工作的年限，經勞動保障行政部門認定，可視同基本醫療保險繳費年限。本規定實施后參加工作，累計繳納基本醫療保險費年限男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續的人員，不再繳納基本醫療保險費。 2、根據《關于印發外來人員參加社會保險服務實施細則的通知》津人社局發〔2013〕27號：三、待遇支付服務（二）醫療保險待遇。外來人員達到法定退休年齡在本市辦理退休手續時，職工基本醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，且在本市實際繳費滿5年的，退休后不再繳納醫療保險費，繼續享有相應的基本醫療保險待遇。不足上述年限的，可以按照退休時的繳費標準一次性補足后，納入基本醫療保障。

應該是到年應該是到年齡退休，而不是說工齡，工齡最低15年就可以。

這工齡應該是到30歲男人。女人叫到25歲的時候，可以享受終身醫療。