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1，職工社保標準
2，公司社保繳納標準是多少
3，工資的社保基數按國家規定是多少
4，公司交社保標準是多少
5，社會保險費繳費標準怎么定的
6，社保的繳納標準是什么
7，城鎮社保繳費標準是多少
8，公司社保繳納標準是多少
9，社保費用標準
10，社保2021年繳費標準是什么
11，公司給員工辦社保的標準是多少呢

1，職工社保標準

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。在單位人力資源管理部門與當地社保中心共同確定了社保繳費基數以后，社保的各項費用的繳費比例和單位參保的險種和繳費比例：1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

職工社保標準

2，公司社保繳納標準是多少

法律分析：企業為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養老保險單位繳費16％，個人8％；醫療保險單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

公司社保繳納標準是多少

3，工資的社保基數按國家規定是多少

以上年實發工資總額為今年參保繳費的基數，要求基數不得高于當地社會平均工資的300%，不得低于60%。工資總額為：基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、計時計件工資、其它情況下支付的工資。新參保人員，一般是以第1個月的工資做為當年的繳費基數。

企業其實也不想繳費基數超過你的實際工資，因為系數高企業繳費的也高，但每個城市對企業的繳費都有一定的要求，這也就體現了國家對低收入人群養老問題的一個保障吧！

北京2012年養老最低基數1869，醫療基數2803,。新入職上險大部分是以你個人和公司簽訂勞動合同的基數為準，低于最低基數以最低基數為準。

工資的社保基數按國家規定是多少

4，公司交社保標準是多少

法律分析：企業為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養老保險單位繳費16％，個人8％；醫療保險單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

5，社會保險費繳費標準怎么定的

第一，7月1日《社會保險法》實施后，企業應該在30日內幫員工購買辦理社保。《社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第二，企業必須為員工購買社保，如果沒有且你要辭職，應向公司表明立場表明立場，若公司不予經濟補償，可帶著勞動合同以及勞動關系證據到社保局申請勞動仲裁。第三，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

不明白啊 = =！

6，社保的繳納標準是什么

法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

7，城鎮社保繳費標準是多少

成人居民基本醫療保險統籌標準為每人每年240元，其中居民個人每人每年繳納160元，中央財政補助40元，省財政補助28元，市、縣（區）財政合計補助12元。其中享受城市低保的人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人員、低收入家庭中60周歲以上的老年人（以下簡稱“三類”人員），個人每年繳納100元，中央財政補助70元，省財政補助49元，市縣（區）財政補助21元。學生兒童居民基本醫療保險統籌標準為每人每年100元。其中學生兒童每人每年繳納20元，中央財政補助40元，省財政補助28元，市縣（區）財政合計補助12元。其中享受城市低保家庭中的學生兒童和持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生兒童每人每年繳費10元，中央財政補助45元，省財政補助31.5元，市縣（區）財政每人每年補助13.5元。完全喪失勞動能力的重度殘疾人員（一、二級盲人；一級肢體殘疾人；一、二級智殘人；一級精神病人；多重殘疾人）和“三無”人員（無收入來源、無勞動能力、無法定贍養人、撫養人或扶養人）的個人繳費部分，從縣（區）城市醫療救助資金中列支。

8，公司社保繳納標準是多少

【法律分析】：在司法實踐中，繳納標準一般為：企業為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養老保險單位繳費16％，個人8％；醫療保險單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，社保費用標準

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。（喵喵保）

首先，只要有單位上班，社保都是單位和個人應承擔各自的比例，而不是全部由個人承擔；其次，社保繳納的費用，是不可以退的，只有到達退休條件時，辦理了規定的手續后，才可以按月領取養老金，享受醫保等，或者一次性領取個人帳戶里的錢；我所在地的社保比例是這樣的： 1、養老，單位21%，個人8% 2、醫療，單位7%，個人2%；大病，單位1%，個人3元 3、工傷，單位0.6%，個人不交 4、失業，單位2%，個人1% 5、生育，單位1%，個人不交合計，43.6%,單位32.6%，個人11%加3元

10，社保2021年繳費標準是什么

社會保險繳費基數沒有全國的規定，可以參考當地有關的政策。社保標準是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。擴展資料：注意事項：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。參考資料來源：人民網-2021年，你的社保有新變化

與單位（市直、廣陵區和開發區）解除勞動關系要求以靈活就業人員身份續繳養老保險人員，應攜帶本人身份證、《職工養老保險手冊》、《就業失業登記證》到市社保中心辦理續保手續。如果委托辦理，需攜帶參保者的戶口本、身份證、一寸照片一張及委托辦理養老、醫保續保授權書前來辦理。辦理養老保險補繳手續是：（1）審核戶口是否屬于向前補繳受理范圍：戶口須在廣陵區、開發區、生態科技新城、蜀岡瘦西湖景區、邗江區。（2）審核年齡是否屬于首次參保向前補繳受理范圍：男性不超過60周歲，女性不超過55周歲。（3）審核是否曾在工作單位有工作經歷①如果屬于原固定工身份人員，須提供檔案，如果檔案提供不全，須提供職工登記表、工資定級表、工會證等資料的原件和復印件；②如果不能提供檔案等證明材料，須提供勞動合同及歷年財務工資發放記賬憑證等能證明參保個人與用人單位存在事實勞動關系的有效原始憑證；③提供申請補繳人員的工商營業執照，亦可辦理。從2017年7月1日起，揚州市區靈活就業人員基本養老保險月繳費基數有兩個檔次，檔次一為2940元，檔次二為6057元（2016年江蘇省城鎮非私營單位在崗職工平均工資100%）。按20%的繳費比例計算，基本養老保險月繳費金額檔次一為588元，檔次二為1211.4元。靈活就業人員參加城鎮職工醫療保險的繳費標準為294元/月。

11，公司給員工辦社保的標準是多少呢

1、每年4月1日，社會保險繳費基數進行調整。　　繳費基數：按員工本人上一年月平均工資核定。（超過上一年北京市職工月平均工資300%的按300%核定基數）此繳費基數一年不變。　　繳費比例：養老保險個人繳8%、單位繳20%；　　醫療保險個人繳2%+3元、單位繳10%；　　失業保險個人繳0.5%、單位繳1.5%；　　工傷保險個人不繳費、單位繳0.5%。　　生育保險個人不繳費、單位繳0.8%。　　2、每年7月1日，住房公積金繳費基數進行調整。　　繳費基數：按員工本人上一年月平均工資核定。（超過住房公積金繳存上限的按繳存上限核定基數）此繳費基數一年不變。　　3、社會保險及住房公積金在員工工資中所占的比例。　　（1）月工資中代扣員工個人應繳的社會保險和住房公積金金額約為上一年個人月平均收入的20%　　（2）公司為員工繳納的社會保險約為員工個人繳納金額的3倍。　　（3）公司為員工繳納的住房公積金同個人繳納金額。　　4、社會保險及住房公積金的使用。　　（1）社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種。　　（2）養老保險個人繳納金額，全部計入在社保中心開設的個人帳戶中，不可任意支取。個人達到退休年齡后，個人帳戶金額影響退休費金額。請參閱關于退休費計算的文獻。　　（3）醫療保險個人繳納金額，全部計入個人的醫療存折中；單位繳費的30%，再根據員工年齡，按0.8%~4.8%的比例劃入個人存折中。　　（4）失業、工傷、生育保險不建立個人帳戶，發生相應保險后，由公司協助辦理相關手續。　　（5）住房公積金個人和單位繳納的金額均計入個人帳戶，由北京市住房公積金管理中心統一管理。對符合支取公積金條件的員工，個人提出申請，由公司為其辦理支取手續。　　支取條件:①購買、建造、翻建、大修自住住房的；②離休、退休的；③完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；④戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；⑤償還購房貸款本息的；⑥房租超出家庭工資收入比例的；⑦職工死亡或者被宣告死亡的。

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低于下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。