天津市對科技公司補貼，天津北辰科技型中小企業優惠政策有哪些

來源：整理時間：2023-01-16 04:41:09 編輯：天津生活手機版

1，天津北辰科技型中小企業優惠政策有哪些

北辰區科技型中小企業享受的優惠政策按照天津市科技型中小企業認定管理辦法執行，根據企業實際情況和所處階段（初創期、成長期、壯大期等）給予不同的支持，具體包括財政創業資助，無息貸款、抵押擔保等，具體內容可以向北辰區科技局查詢，或者登錄天津市科技型中小企業服務網

天津北辰科技型中小企業優惠政策有哪些

2，天津市針對國家高新技術企業除了減免所得稅之外有沒有其他的優惠政策

市高企認定辦關于對首次獲批國家高新技術企業給予獎勵的補充說明各區（功能區）科委（局）、財政局：按照《天津市打造科技小巨人升級版“小升高”實施方案（2016—2020年）》（津政辦發〔2015〕94號）規定，對首次獲批的國家高新技術企業按照規模大小分別給予30-50萬元獎勵，其中：區縣財政對于申請認定國家高新技術企業的先按上述標準50%的比例給予補助，待認定后市財政再按上述標準50%的比例給予獎勵。其中，企業規模是依據科技部、財政部、國家稅務總局《高新技術企業認定管理辦法》(國科發火〔2016〕32號)第十一條“高新技術企業認定條件”中的標準劃分，即“認定前最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）、5,000萬元至2億元（含）、2億元以上”三個檔次。因此，我市對首次獲批國家高新技術企業按照上述三個規模大小分別給予30萬元、40萬元、50萬元獎勵。特此說明。天津市高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室2017年5月31日

天津市針對國家高新技術企業除了減免所得稅之外有沒有其他的優惠政策

3，科技公司補貼政策

法律分析：科技型中小企業將可以享受研發費用稅前75%的加計扣除比例，例如100萬的研發費用，當年75萬的利潤免征企業所得稅。形成無形資產的，在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。貸款貼息、無償補助。部分地市通過創新資金的設立，以貸款貼息、無償資助的方式支持科技型中小企業的技術創新活動；研發費用后補助。采取事前立項，事后補助方式進行，科技型中小企業研發行業關鍵技術或關鍵創新產品，對其研發及中試階段科研費用，各級財政視財力情況給予一定補助。法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十三條企業所得稅法第二十八條第二款所稱國家需要重點扶持的高新技術企業，是指擁有核心自主知識產權，并同時符合下列條件的企業：（一）產品（服務）屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；（二）研究開發費用占銷售收入的比例不低于規定比例；（三）高新技術產品（服務）收入占企業總收入的比例不低于規定比例；（四）科技人員占企業職工總數的比例不低于規定比例；（五）高新技術企業認定管理辦法規定的其他條件?！秶抑攸c支持的高新技術領域》和高新技術企業認定管理辦法由國務院科技、財政、稅務主管部門商國務院有關部門制訂，報國務院批準后公布施行?！吨腥A人民共和國科學技術進步法》第三十五條國家完善資本市場，建立健全促進自主創新的機制，支持符合條件的高新技術企業利用資本市場推動自身發展。國家鼓勵設立創業投資引導基金，引導社會資金流向創業投資企業，對企業的創業發展給予支持。

科技公司補貼政策

4，天津人才補貼政策2022

天津市的人才引進補貼發放政策主要集中于以下方面：1、對于高層次的產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設創新創業平臺方面提供補貼，例如對于國家級的人才培訓基地，有500萬元的經費資助；3、在高技能的人才隊伍培養上，提供獎勵支持，提供境內外研修機會等；4、對于緊缺人才也給予補貼資助，例如對于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經費等。除此之外，天津市在創新創業的多方面都給予大力支持。一、人才補貼申請流程為：1、申請人登陸當地人力資源和社會保障局網站提交相應的電子材料;2、受理區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過短信向申請人反饋審查結果;3、審核區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料;4、人力資源局在區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。( 公示期一般為5個工作日，不計入承諾辦理時限);4、審議區人力資源局按照相關規定提請審議，撥付辦結審議通過后，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。二、人才補貼申請材料包括：1、《新引進人才補貼申請表》；2、畢業證書;3、學歷驗證認證報告，申請人戶口簿;4、申請人身份證;申請人金融社保卡;5、申請人社保清單1份。法律依據：《北京市引進人才管理辦法》第一條為進一步優化本市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發展的人才保障，根據《關于率先行動改革優化營商環境實施方案》（京發〔2017〕20 號）、《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》（京政發〔2017〕38 號）及國家和本市引進人才相關政策精神，結合本市實際，制定本辦法。

5，天津市人才引進政策補貼

法律分析：天津市的人才引進補貼發放政策主要集中于以下方面：1、對于高層次的產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設創新創業平臺方面提供補貼，例如對于國家級的人才培訓基地，有500萬元的經費資助；3、在高技能的人才隊伍培養上，提供獎勵支持，提供境內外研修機會等；4、對于緊缺人才也給予補貼資助，例如對于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經費等。除此之外，天津市在創新創業的多方面都給予大力支持。法律依據：《2020年天津市人才補貼政策》第一條扶持高層次產業人才（1）對創業領軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。（2）對高端創業人才，給予最高50萬元創業啟動資金支持。（3）實施企業家隊伍建設“111”工程，培養100名杰出企業家，給予每人100萬元經費資助；支持培養1000名新型企業家、1萬名優秀企業家。第二條加強創新創業平臺建設（1）對新認定的國家級人才培訓基地，給予一次性500萬元經費資助。（2）對獲認定的市級留創園，給予一次性200萬元經費資助。（3）對企業研發平臺由市級升為國家級的，給予最高100萬元經費資助。（4）對國家級人力資源服務產業園，給予500萬元經費資助。第三條建設高技能人才隊伍（1）對世界技能大賽獲獎者或專家教練組長、中華技能大獎獲得者、國家級技能競賽一等獎獲得者、全國技術能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助。（2）每年選派100名高級技師赴境內外研修，給予每人最高10萬元經費資助。（3）每年評選10名“海河工匠”，給予每人20萬元獎勵資助。第四條激發人才創新創業活力（1）支持企業技能型人才，破格申報技師或高級技師職業資格。（2）鼓勵行業領軍企業自主評聘高層次人才。（3）給予完成、轉化科技成果作出重要貢獻的人員不低于50%的獎勵。（4）對參加國際學術交流，發表創新成果的高端人才，給予每年最高3萬元經費資助。第五條引育高層次創新人才（1）對頂尖人才可以采取“一人一策”方式給予支持，給予最高1000萬元科研經費資助和最高200萬元獎勵資助。（2）對領軍人才給予最高200萬元獎勵資助。（3）對高端人才最高給予100萬元經費資助。（4）對青年人才，根據不同群體，可以連續3年給予每年15萬元經費資助，或給予一次性20萬元獎勵資助等。第六條集聚急需緊缺專業人才（1）對高教人才，最高給予自然科學和工程技術學科的特聘教授100萬元、人文社會科學特聘教授50萬元配套經費。（2）對入選“五個一批”工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬元經費資助。（3）對醫學人才，最高給予每人每年120萬元經費資助。