天津市對(duì)科技公司補(bǔ)貼，天津北辰科技型中小企業(yè)優(yōu)惠政策有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-16 04:41:09 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津北辰科技型中小企業(yè)優(yōu)惠政策有哪些

北辰區(qū)科技型中小企業(yè)享受的優(yōu)惠政策按照天津市科技型中小企業(yè)認(rèn)定管理辦法執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和所處階段（初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、壯大期等）給予不同的支持，具體包括財(cái)政創(chuàng)業(yè)資助，無(wú)息貸款、抵押擔(dān)保等，具體內(nèi)容可以向北辰區(qū)科技局查詢(xún)，或者登錄天津市科技型中小企業(yè)服務(wù)網(wǎng)

天津北辰科技型中小企業(yè)優(yōu)惠政策有哪些

2，天津市針對(duì)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)除了減免所得稅之外有沒(méi)有其他的優(yōu)惠政策

市高企認(rèn)定辦關(guān)于對(duì)首次獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充說(shuō)明各區(qū)（功能區(qū)）科委（局）、財(cái)政局：按照《天津市打造科技小巨人升級(jí)版“小升高”實(shí)施方案（2016—2020年）》（津政辦發(fā)〔2015〕94號(hào)）規(guī)定，對(duì)首次獲批的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)按照規(guī)模大小分別給予30-50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，其中：區(qū)縣財(cái)政對(duì)于申請(qǐng)認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的先按上述標(biāo)準(zhǔn)50%的比例給予補(bǔ)助，待認(rèn)定后市財(cái)政再按上述標(biāo)準(zhǔn)50%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，企業(yè)規(guī)模是依據(jù)科技部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國(guó)科發(fā)火〔2016〕32號(hào))第十一條“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件”中的標(biāo)準(zhǔn)劃分，即“認(rèn)定前最近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元（含）、5,000萬(wàn)元至2億元（含）、2億元以上”三個(gè)檔次。因此，我市對(duì)首次獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)按照上述三個(gè)規(guī)模大小分別給予30萬(wàn)元、40萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。特此說(shuō)明。天津市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2017年5月31日

天津市針對(duì)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)除了減免所得稅之外有沒(méi)有其他的優(yōu)惠政策

3，科技公司補(bǔ)貼政策

法律分析：科技型中小企業(yè)將可以享受研發(fā)費(fèi)用稅前75%的加計(jì)扣除比例，例如100萬(wàn)的研發(fā)費(fèi)用，當(dāng)年75萬(wàn)的利潤(rùn)免征企業(yè)所得稅。形成無(wú)形資產(chǎn)的，在上述期間按照無(wú)形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷(xiāo)。貸款貼息、無(wú)償補(bǔ)助。部分地市通過(guò)創(chuàng)新資金的設(shè)立，以貸款貼息、無(wú)償資助的方式支持科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；研發(fā)費(fèi)用后補(bǔ)助。采取事前立項(xiàng)，事后補(bǔ)助方式進(jìn)行，科技型中小企業(yè)研發(fā)行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)或關(guān)鍵創(chuàng)新產(chǎn)品，對(duì)其研發(fā)及中試階段科研費(fèi)用，各級(jí)財(cái)政視財(cái)力情況給予一定補(bǔ)助。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十三條企業(yè)所得稅法第二十八條第二款所稱(chēng)國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，是指擁有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并同時(shí)符合下列條件的企業(yè)：（一）產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；（二）研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入的比例不低于規(guī)定比例；（三）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)總收入的比例不低于規(guī)定比例；（四）科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例不低于規(guī)定比例；（五）高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法規(guī)定的其他條件。《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法由國(guó)務(wù)院科技、財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)商國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制訂，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第三十五條國(guó)家完善資本市場(chǎng)，建立健全促進(jìn)自主創(chuàng)新的機(jī)制，支持符合條件的高新技術(shù)企業(yè)利用資本市場(chǎng)推動(dòng)自身發(fā)展。國(guó)家鼓勵(lì)設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)社會(huì)資金流向創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展給予支持。

科技公司補(bǔ)貼政策

4，天津人才補(bǔ)貼政策2022

天津市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼發(fā)放政策主要集中于以下方面：1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬(wàn)元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼，例如對(duì)于國(guó)家級(jí)的人才培訓(xùn)基地，有500萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助；3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，提供獎(jiǎng)勵(lì)支持，提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等；4、對(duì)于緊缺人才也給予補(bǔ)貼資助，例如對(duì)于人文社科特聘教授最高給予50萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)等。除此之外，天津市在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多方面都給予大力支持。一、人才補(bǔ)貼申請(qǐng)流程為：1、申請(qǐng)人登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提交相應(yīng)的電子材料;2、受理區(qū)人力資源局對(duì)電子材料進(jìn)行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報(bào)材料。區(qū)人力資源局通過(guò)短信向申請(qǐng)人反饋審查結(jié)果;3、審核區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說(shuō)明并要求補(bǔ)充、修訂材料;4、人力資源局在區(qū)人才工作網(wǎng)和區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。( 公示期一般為5個(gè)工作日，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限);4、審議區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定提請(qǐng)審議，撥付辦結(jié)審議通過(guò)后，區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。二、人才補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：1、《新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；2、畢業(yè)證書(shū);3、學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)證報(bào)告，申請(qǐng)人戶(hù)口簿;4、申請(qǐng)人身份證;申請(qǐng)人金融社保卡;5、申請(qǐng)人社保清單1份。法律依據(jù)：《北京市引進(jìn)人才管理辦法》第一條為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》（京發(fā)〔2017〕20 號(hào)）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38 號(hào)）及國(guó)家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

5，天津市人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼

法律分析：天津市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼發(fā)放政策主要集中于以下方面：1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬(wàn)元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼，例如對(duì)于國(guó)家級(jí)的人才培訓(xùn)基地，有500萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助；3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，提供獎(jiǎng)勵(lì)支持，提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等；4、對(duì)于緊缺人才也給予補(bǔ)貼資助，例如對(duì)于人文社科特聘教授最高給予50萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)等。除此之外，天津市在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多方面都給予大力支持。法律依據(jù)：《2020年天津市人才補(bǔ)貼政策》第一條扶持高層次產(chǎn)業(yè)人才（1）對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬(wàn)元科技成果轉(zhuǎn)化資金補(bǔ)助和最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（2）對(duì)高端創(chuàng)業(yè)人才，給予最高50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持。（3）實(shí)施企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“111”工程，培養(yǎng)100名杰出企業(yè)家，給予每人100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助；支持培養(yǎng)1000名新型企業(yè)家、1萬(wàn)名優(yōu)秀企業(yè)家。第二條加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)（1）對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)人才培訓(xùn)基地，給予一次性500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。（2）對(duì)獲認(rèn)定的市級(jí)留創(chuàng)園，給予一次性200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。（3）對(duì)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)由市級(jí)升為國(guó)家級(jí)的，給予最高100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。（4）對(duì)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。第三條建設(shè)高技能人才隊(duì)伍（1）對(duì)世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋驅(qū)＜医叹毥M長(zhǎng)、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手等高技能人才，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（2）每年選派100名高級(jí)技師赴境內(nèi)外研修，給予每人最高10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。（3）每年評(píng)選10名“海河工匠”，給予每人20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。第四條激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力（1）支持企業(yè)技能型人才，破格申報(bào)技師或高級(jí)技師職業(yè)資格。（2）鼓勵(lì)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)自主評(píng)聘高層次人才。（3）給予完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員不低于50%的獎(jiǎng)勵(lì)。（4）對(duì)參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流，發(fā)表創(chuàng)新成果的高端人才，給予每年最高3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。第五條引育高層次創(chuàng)新人才（1）對(duì)頂尖人才可以采取“一人一策”方式給予支持，給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助和最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（2）對(duì)領(lǐng)軍人才給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（3）對(duì)高端人才最高給予100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。（4）對(duì)青年人才，根據(jù)不同群體，可以連續(xù)3年給予每年15萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，或給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助等。第六條集聚急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才（1）對(duì)高教人才，最高給予自然科學(xué)和工程技術(shù)學(xué)科的特聘教授100萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)特聘教授50萬(wàn)元配套經(jīng)費(fèi)。（2）對(duì)入選“五個(gè)一批”工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。（3）對(duì)醫(yī)學(xué)人才，最高給予每人每年120萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。