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天津市社保投訴，天津 投訴社保

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-11-26 04:48:12 編輯：天津生活 手機(jī)版

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1，天津 投訴社保

勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)保處。
投訴公司還是投訴社保

天津 投訴社保

2，天津市保監(jiān)會(huì)

這個(gè)你不需要找保險(xiǎn)公司啊，誰(shuí)撞你的找誰(shuí)賠啊，至于他怎么向保險(xiǎn)公司索賠那么是他的事情了啊，和你沒(méi)有關(guān)系你只要抓牢這個(gè)責(zé)任人就好了，其他的你不用管的，他不賠，你就告他啊

天津市保監(jiān)會(huì)

3，天津市勞動(dòng)局投評(píng)電話(huà)

我就是天津市的律師告訴你天津市勞動(dòng)保障局 的投訴電話(huà)是12333
天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局信訪處舉報(bào)電話(huà):23393680。你只要能證明你在那工作過(guò)，沒(méi)合同也行。

天津市勞動(dòng)局投評(píng)電話(huà)

4，請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)知道天津勞動(dòng)監(jiān)察的電話(huà)謝謝

問(wèn)114就可以拉,但是勞動(dòng)監(jiān)察的親自去投訴的
是各個(gè)區(qū)都有勞動(dòng)和社會(huì)保障局，就比如塘沽區(qū)社會(huì)保障局一樣，檢查大隊(duì)是屬于局里才有，然后才是管轄下屬的區(qū)域。不象是派出所在那個(gè)社區(qū)都有。114一般都可以查的到的。

5，天津勞動(dòng)投訴

你的這種情況現(xiàn)在很普遍~要想投訴~就要去單位所在的勞動(dòng)保障部門(mén)~天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)在和平區(qū)西康路2號(hào)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障局服務(wù)廳設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待群眾舉報(bào)投訴，同時(shí)開(kāi)通新的舉報(bào)投訴電話(huà):23331069
打12333,專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議熱線
你撥打12333電話(huà)就可以投訴了，或者撥打114電話(huà)查詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話(huà)號(hào)碼，然后再投訴。

6，投訴天津社保意外險(xiǎn)管理中心電話(huà)是多少

4006596196 這是意外險(xiǎn)電話(huà)，是要這個(gè)嗎，你要投訴是什么意思，要是不對(duì)再追問(wèn)吧，希望能幫到你
我也想舉報(bào)投訴 電話(huà)打不通 投告無(wú)門(mén)
有電話(huà)號(hào)打通了也沒(méi)用，沒(méi)有人接，根本就是騙子，有病只能認(rèn)倒霉，醫(yī)院和社保聯(lián)合起來(lái)騙百姓，說(shuō)是報(bào)百分之70，實(shí)際報(bào)的差距很大
這個(gè)號(hào)都作廢了
社保沒(méi)有意外險(xiǎn)這一項(xiàng)，但可以在醫(yī)療險(xiǎn)里報(bào)銷(xiāo)，如果需要，也可以單獨(dú)自己購(gòu)買(mǎi)，一般一年一百元左右。

7，天津社保局討薪熱電話(huà)

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)；也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>
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