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天津市殘保金征收，天津市的殘疾人保障金怎么計算啊

來源：整理 時間：2023-04-15 22:05:14 編輯：天津生活 手機版

1，天津市的殘疾人保障金怎么計算啊

不用你自己計算，這個每年都不一樣的，你拿著殘聯要帶的手續去殘聯核定就可以了，他們會給你計算的很清楚的，然后你回來以后看看單子就知道怎么算的了。PS：有的地區可能在稅務局核定

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2，2011年天津殘保金全額征繳是多少錢

2011年殘疾人就業保險金繳納金額計算方法如下：殘疾人就業保障金繳納金額=（單位應安排殘疾人就業人數－單位安排殘疾人就業審核人數）*疾人就業保障金繳納標準　單位應安排殘疾人就業人數=單位職工總數*1.5%2011年度繳納標準為37540元（2010年全市職工年平均工資）鄉鎮及以下所屬企業繳納標準為18770元。如你單位人數為100人，而且沒有殘疾人的情況下，征繳金額應該按以下計算：100*1.5%*37540=56310（元）我在上個月已經繳納了，你快去辦理吧，不過申報時間為20121月4日-2012年3月31日，你過期了，可能要繳納滯納金。

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3，請問天津某單位員工6人繳納殘疾保障金數額大概多少

征 收 標 準 單位均需按在職職工（含臨時工）總人數的1.5%比例安排殘疾人就業，每少安排1名殘疾人就業，須按本地區上年度職工年平均工資的100%計繳殘保金；安置未達到規定比例的單位，按實際比例差額繳納。計算公式為：單位應繳殘保金金額＝（單位2005年度在職職工（含臨時工）總人數×1.5%－單位已安置殘疾職工數）×計征標準工資。企業單位計征標準工資統一確定為11000元。機關、團體、事業單位和外地駐蕭單位的計征標準工資確定為22000元。
我不會~~~但還是要微笑~~~：）

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4，2022年殘保金的最新規定

截止到2022年12月31日，殘保金實行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業比例低于1%，需按照規定應繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應繳費額的50%繳納其殘保金。（2）免征政策截止到2022年12月31日，對于在職的員工人數低于30人（含）的企業，則對其殘保金進行免征。（3）征收標準企業殘保金的征收標準上限是按照上一年度本地區社會平均工資的2倍進行征收。（4）特殊情況若企業以勞務派遣方式接受殘疾人在本企業就業工作，則需企業與派遣單位協商簽訂相關協議，確定殘疾人數只能計入到一方的企業去計算就業人數，不能雙方都重復計算。從2022年起用人單位安排殘疾人就業人數按月計算，不得以全年安排殘疾人總數平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業人數。這是今年殘保金政策的重大變化。這條政策從2023年審核2022年殘保金時執行，即：用人單位2022年需要按月安排殘疾人就業，才可以減免當月的殘保金，如果當月未安排，過了當月，在次月多安排殘疾人就業人數也可能無法抵未安排月份的就業人數。以上則是2022年殘保金最新稅收優惠政策介紹，雖說殘保金的金額相比稅負來說較少，很容易引起企業的忽視，但如果殘保金常年沒有繳納，稅務局在核定后，根據公司的工資發放記錄是能夠查到企業每年應該繳納多少殘保金的，所以往年沒有繳納的殘保金需要補上，產生滯納金的需要補繳滯納金，嚴重的也會產生稅務風險。如果雇傭了殘疾人也可以做到殘保金相應的減免，但是也是需要是實際雇傭殘疾人并且是實際用工哦，不能是虛假哦，不然申報減免不到。自強集團提供全流程服務，減少企業負擔，提高效率，合理合規減免企業殘保金支出，優化企業運營成本。

5，天津市繳納殘疾人保證金的流程時間地點

在哪個區交地稅就在哪個區的殘聯交殘保金，有的是殘聯收，有的是地稅代收。我們這一般是夏季7、8月份辦理。先要到當地區殘聯進行年審，如果是去市級地稅交稅的，就去市殘聯。帶上殘疾人，企業公章、營業執照、上一年度工資憑證（必須顯示給殘疾人的工資符合當地最低工資標準），殘疾證、給殘疾人上一年度的個人保險繳費憑證。其他的可能每個區要求的不一樣，可以先打電話咨詢殘聯。
各地的標準不一樣，一般是：1.1到4..30 為在職殘疾職工審核申請減免階段，5.1-9.30為繳納階段，10.1-12.1為催繳階段?，F在殘疾人保障金都是由稅務部門代征，如果你單位沒有安排殘疾人，那么稅務部門會安排繳款的。如果有安排，每年必須在4.30日前到你縣、市、區殘聯的就業中心 進行審核，提交材料以抵扣 保障金。

6，殘保金的征收對象范圍

最近不少單位收到繳納殘保金的通知，不僅產生疑問“我們單位只有1個人不是減免殘保金嗎？為什么還需要繳納？”、“殘保金征收對象到底是哪些？”.....小編結合遇到的事件，分析如下：一、殘保金征收對象有哪些?行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到規定比例的，應當繳納保障金。案例：單位只有一個人，但殘保金申報時顯示需繳納稅費108元，經辦人很詫異，不是30人（含）以下免征殘保金嗎？經小編與單位核實，該單位是民辦非企業。根據發改價格規[2019]2015號文件悉知：對在職職工總數30人（含）以下的“企業”，暫免征收殘保金。而民辦非企業不屬于企業性質，因此不享受小微企業免征政策。可以理解為：民非企業只有1個人也需要繳納殘保金。哪些不是殘保金征收對象呢？依據：需要看登記注冊類型，以下登記注冊類型不在征繳范圍：（港澳臺商）企業常駐代表機構、外國企業常駐代表機構、個體經營、個體工商戶、內資個體、港澳臺個體、外資個體、個人合伙、內資合伙、港澳臺合伙、外資合伙、個人、內資個人、港澳臺個人、外資個人。二、殘保金申報有哪些注意事項？1、未雇傭在職職工或未發放工資的用人單位也要進行殘保金申報；其中30人（含）以下企業享受免征政策，但也需要進行殘保金申報；2、2022年新成立的用人單位，不需進行申報（包括零申報）；3、不得提前申報繳納所屬2022年度的殘保金。三、殘保金在哪申報？逾期未申報如何補報？用人單位可登錄電子稅務局，進入我要辦稅-稅費申報及繳納-申報清冊-按期應申報-殘疾人就業保障金模塊中申報。殘保金逾期未申報對單位影響非常大，用人單位務必規定時間內申報繳納。涉及殘保金補報，經辦人攜帶身份證及公章到屬地稅務局申報繳納。以上為殘保金征收對象及申報注意事項的相關內容，想了解更多企業殘保金減免，殘保金優化方案定制，安置殘疾人就業等，關注我們+私信“殘保金減免方案”，獲取“2022+2023版”減免方案。50人以上目前還沒有安置殘疾人就業的企業，私信小編獲取核算殘保金減免方案，并安置殘疾人就業減免殘保金，早安置，多減免

7，天津企業有退休人員用繳納殘疾人保證金

交納殘疾人保證金的話，一般如果你單位有殘疾人扣免，應該是給這個殘疾人上社保才能抵扣的，但你說的用退休人員的殘疾證這樣的情況，如果殘聯說允許應該就沒有問題，你每年交的殘疾人保障金不是都要去核對你單位要按多少人標準、百分之多少交的嗎，核對的時候如果你單位有殘疾人的話，他要你提供什么材料證明，如果沒問題按這個給你們核定的話，應該就沒什么事了，要說查詢人員所屬于單位現在應該查不了吧，因為各個辦事單位都不是聯網的，就好像工商和稅務、銀行不聯網是一樣的，所以應該查不了。
關于殘保金各地的規定是不一樣的，是殘聯讓地稅代收，我們這邊是按照交社保的人員來交殘?；鸬?，如果單位沒有人交社保，那就按一個人來交，具體不是很嚴，可能有些地方管理要嚴一些，如果管理員要你交，你最好還是交吧。你是2010年成立的企業，如果在我們這邊，10年可以不交，到11年再交。不交也沒什么后果，這是企業的自愿行為，憑什么強行交呢?殘聯的人拿了企業交的錢干嗎去了，這個誰知道？

8，天津市殘疾人就業保障金具體繳納方法

和公司利潤無關,除非你的公司安排了殘疾人就業,否則是一定要交的天津我不知道,北京的方法如下:帶上公章,讓會計給你打出一張去年的企業基本財務指標情況表,這個表是每年年底要輸入地稅局網站的,每家都會有 然后到你企業所在區縣的殘聯填一張表,他們就給你核錢了
法律依據：《天津市殘疾人就業保障金管理辦法》1、殘疾人就業保障金 ( 以下簡稱“保障金”),是指安排殘疾人就業未達到本單位職工總數 1.5% 比例的機關、團體、企事業單位、城鄉經濟組織 (以下簡稱“單位”), 應依法繳納的政府性基金。2、“保障金”按屬地原則繳納。在地稅機關辦理稅務登記的單位由地稅機關代征 , 其他單位由殘疾人勞動服務機構收繳。中央及外省市駐津單位按照本辦法執行。3、屬單位和中央、外省市駐津單位 , 將上年度本市職工年平均工資作為繳納標準；區、縣屬單位，將上年度本區、縣職工年平均工資作為繳納標準( 暫沒有區縣職工年平均工資的 , 將本市職工年平均工資作為繳納標準 )；鄉、鎮及其以下各類單位的繳納標準 , 由區、縣人民政府殘疾人工作協調委員會確定 , 報市人民政府殘疾人 工作協調委員會辦公室核準后執行。4、單位應安排殘疾人就業人數和應繳納“保障金”金額的計算 方法: 1）應安排殘疾職工人數 = 單位職工總數× 1.5%； 2）應繳納“保障金”金額 = 繳納標準× ( 應安排殘疾職工人數一單位殘疾職工人數 )在計算單位安排殘疾人就業比例時，凡安排殘疾人就業比例人數在 0.5以上不足 1 人的 , 按安排 1 人計算 , 不足 0.5 的需按所差比例繳納“保障金”；安排 l 名盲人 ,按安排 2 名殘疾人計算。5、單位接到《天津市殘疾人就業保障金繳款通知書》后，應在規定的征繳期內及時向地稅機關或殘疾人 勞動服務機構繳納“保障金”。6、企業、城鄉經濟組織繳納的“保障金”，在“管理費用”科目中列支，機關、團體和事業單位繳納的“保障金”在單位“公用支出”中“其他”科目列支。
按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。 建議：具體征收標準向當地的征收機關咨詢。

9，天津殘保金怎樣報

雇傭殘疾人，最直接
你好，我是殘疾人就業促進網的工作人員。以下是天津西青區2008年度殘疾人就業保障金收繳通知 -------------------------------------------------------------------------------- 根據《天津市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《天津市按比例安排殘疾人就業辦法》（天津市人民政府令第81號）的有關規定，現就單位辦理2008年度按比例安排殘疾人就業和地稅機關代征殘疾人就業保障金的有關事項通告如下：一、實施范圍：本區行政區域內的機關、團體、企業事業單位、城鄉經濟組織，中央及外省市駐津單位按照本規定執行。二、單位辦理按比例安排殘疾人就業年審的期限：凡在2008年12月31日前在地稅機關辦理稅務登記證的單位，應于2009年3月31日前，持相關的年審材料到西青區殘疾人勞動服務所辦理單位職工總數和殘疾人職工人數的年度審核。三、2008年度殘疾人就業保障金繳納標準：2008年度殘疾人就業保障金的繳納標準市屬單位為26700元，區屬單位為22196元，街鎮屬以下單位為14800元。四、差比例單位應繳納的殘疾人就業保障金如何計算：應繳納殘疾人就業保障金金額=（單位職工總數×1.5%－單位殘疾人職工人數）×規定的殘疾人就業保障金繳納標準。 五、沒有殘疾人職工的單位須提供：1、單位年審手冊中的《單位按比例安排殘疾人就業情況表》（在西青區殘疾人勞動服務所領?。?；2、單位在地稅局申報的《個人所得稅扣繳申報匯總表》和《扣繳個人所得稅報告表》；3、單位每月的原始憑證及其他相關材料（原件）。六、有殘疾人職工的單位須提供：1、單位年審手冊中的《單位按比例安排殘疾人就業情況表》（在西青區殘疾人勞動服務所領?。?；2、單位在地稅局申報的《個人所得稅扣繳申報匯總表》和《扣繳個人所得稅報告表》；3、單位每月的原始憑證及其他相關材料（原件）；4、單位年審手冊中的《殘疾人職工基本情況表》；5、殘疾人職工身份證原件、復印件（身份證必需提供18位）；6、殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》（原件、復印件）； 7、單位與殘疾人職工簽定的《勞動合同書》（原件）；8、審核年度單位的《天津市社會保險繳費基數名冊》、《天津市社會保險繳費通知單》、《天津市社會保險繳費人員登記、變動名冊》（原件、復印件）。不能提供以上材料或提供材料不規范的，申報的殘疾人不能計為單位安排就業的殘疾人職工人數。七、單位申報殘疾人職工計入單位安排殘疾人就業人數的規定：《天津市殘疾人就業保障金管理辦法》(津財社[2005]5號)第四條規定，各單位中持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人職工，在征繳年度內連續工作并簽訂勞動合同，連續繳納了全年社會保險的，可計入本單位安排殘疾人就業的人數。單位未與殘疾人職工簽訂勞動合同的，不能計入單位已安排殘疾人就業的人數；簽訂了勞動合同但審核年度內實際繳納社會保險不足12個月的，須按實際繳納月數折算安排殘疾人就業的人數。八、對不按規定時間年審單位全額征繳殘疾人就業保障金：對在2009年3月31日前不按規定辦理年度審核的單位，從4月1日起按未安排殘疾人就業單位處理，全額征繳殘疾人就業保障金。對全額征繳的殘疾人就業保障金數額，單位有異議的可于15日內到西青區殘疾人勞動服務所辦理重新審核認定，逾期不辦理的即視為認可。九、對不按期限繳納殘疾人就業保障金單位如何處理：應繳納殘疾人就業保障金的單位，無正當理由未在2009年5月31日前繳納的，按規定由人民政府殘疾人工作委員會對其作出限期繳納決定。逾期仍不繳納的，按日加收5‰的滯納金并申請法院強制執行；對于提供虛假材料瞞報信息的企業，西青區殘疾人勞動服務所有權拒絕辦理審核認定，并按有關規定處理。 您單位如需了解相關政策，請以以下方式查詢或咨詢：西青區單位年審辦理處地址：楊柳青府前街東側（地稅局旁） 電話：27943443西青區殘疾人就業信息網網址：www.tjxqcjrjy.org西青區人民政府殘疾人工作委員會 天津市西青區地方稅務局 2009年1月4日 ——————————————————————————————————————————希望對您有所幫助，另外現在也開通了網上申報系統，希望您可以和當地的稅務局聯系一下?！鰵埣踩司蜆I促進網以促進適齡就業的殘疾人、特別是殘疾人大中專畢業生就業和創業為己任。■網站堅持兩個原則：公益性原則；為殘疾朋友免費服務原則。本網為公益網站，堅持與愛心企業攜手為所殘疾人提供免費的就業服務。 為殘疾人、殘疾人家庭提供前沿、全面、及時、準確的服務?！駷橛萌藛挝惶峁埣踩肆Y源解決方案 殘疾人就業促進網以挖掘、開發殘疾人人力資源的特殊比較優勢，為用人單位創造價值為使命。

10，天津市殘疾人保障金怎么繳納

公司未開業，就業三人的小微企業，免征殘保金。在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘疾人保障金。根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第十六條 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征保障金。第十七條 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。 用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。擴展資料：《天津市殘疾人就業規定》第八條　用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的工種、崗位、勞動條件和勞動保護，對其工作場所和工作環境進行必要的無障礙建設和改造，為殘疾人無障礙信息交流提供便利條件。用人單位應當保障殘疾人職工在晉職、晉級、崗位聘任、職稱評定、勞動報酬、社會保險、生活福利、休息休假等方面等同其他職工。第九條　用人單位應當按照本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。用人單位招用外?。ㄗ灾螀^、直轄市）殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。參考資料來源：搜狗百科——殘疾人就業保障金征收使用管理辦法
法律依據：《天津市殘疾人就業保障金管理辦法》1、殘疾人就業保障金 ( 以下簡稱“保障金”),是指安排殘疾人就業未達到本單位職工總數 1.5% 比例的機關、團體、企事業單位、城鄉經濟組織 (以下簡稱“單位”), 應依法繳納的政府性基金。2、“保障金”按屬地原則繳納。在地稅機關辦理稅務登記的單位由地稅機關代征 , 其他單位由殘疾人勞動服務機構收繳。中央及外省市駐津單位按照本辦法執行。3、屬單位和中央、外省市駐津單位 , 將上年度本市職工年平均工資作為繳納標準；區、縣屬單位，將上年度本區、縣職工年平均工資作為繳納標準( 暫沒有區縣職工年平均工資的 , 將本市職工年平均工資作為繳納標準 )；鄉、鎮及其以下各類單位的繳納標準 , 由區、縣人民政府殘疾人工作協調委員會確定 , 報市人民政府殘疾人 工作協調委員會辦公室核準后執行。4、單位應安排殘疾人就業人數和應繳納“保障金”金額的計算 方法: 1）應安排殘疾職工人數 = 單位職工總數× 1.5%； 2）應繳納“保障金”金額 = 繳納標準× ( 應安排殘疾職工人數一單位殘疾職工人數 )在計算單位安排殘疾人就業比例時，凡安排殘疾人就業比例人數在 0.5以上不足 1 人的 , 按安排 1 人計算 , 不足 0.5 的需按所差比例繳納“保障金”；安排 l 名盲人 ,按安排 2 名殘疾人計算。5、單位接到《天津市殘疾人就業保障金繳款通知書》后，應在規定的征繳期內及時向地稅機關或殘疾人 勞動服務機構繳納“保障金”。6、企業、城鄉經濟組織繳納的“保障金”，在“管理費用”科目中列支，機關、團體和事業單位繳納的“保障金”在單位“公用支出”中“其他”科目列支。
1. 凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名按2人計算。2. 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。3. 在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數
按照你公司現在的情況應該暫時不需要繳納。　　下面的供參考：　　開展按比例安置殘疾人就業工作，是根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、浙江省實施《中華人民共和國殘疾人保障法》和浙江省人民政府155號省長令規定實施的。凡本區域內的機關、團體、企事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位和外地駐蕭單位，均應按本單位在職職工（包括臨時工）總人數1.5%比例接收安置殘疾人（含殘疾軍人）就業，未達到比例的，須繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱殘保金）。殘保金按年度未達安置人數和上年度本地區職工平均工資計算繳納，此款用于殘疾人就業的專項資金，由財政專戶管理?！　≌? 收 對 象　　本區域內的機關、團體、企事業單位，民辦非企業單位等各類用人單位及外地駐蕭單位?！　≌? 收 標 準　　單位均需按在職職工（含臨時工）總人數的1.5%比例安排殘疾人就業，每少安排1名殘疾人就業，須按本地區上年度職工年平均工資的100%計繳殘保金；安置未達到規定比例的單位，按實際比例差額繳納。計算公式為：單位應繳殘保金金額＝（單位2005年度在職職工（含臨時工）總人數×1.5%－單位已安置殘疾職工數）×計征標準工資。企業單位計征標準工資統一確定為11000元。機關、團體、事業單位和外地駐蕭單位的計征標準工資確定為22000元?！　≌? 收 辦 法　　企業應交納的殘保金由地稅部門負責征收，各企業在今年10月份申報交納稅費時，按本企業2005年度在職職工（含臨時工）總人數計算申報繳納殘保金。已安置殘疾人就業的企業在繳納殘保金時可憑區殘疾人勞動就業服務所出具的蕭山區《安置殘疾人就業確認證明》，在申報時抵扣。交納的殘保金在企業管理費科目中列支?！　ζ髽I具體計算申報繳納殘保金說明：　　1、由企業自行計算：　　例：某企業2005年度在職職工（含臨時工）總人數為100人，已安置殘疾職工1名，企業計算步驟：　　應繳納殘保金金額為（100×1.5%－1）×11000＝5500元　　由企業在《稅（費）納稅綜合申報表》上填列?！　?、企業向所在地稅務分局申報　　例：網上申報企業　　稅種 申報計稅金 稅率 計征稅金　　殘疾人就業保障金 5500 100% 5500　　其他企業持《稅（費）納稅綜合申報表》直接向各地稅稅務分局辦稅大廳申報繳納。　　3、機關、團體、事業、自收自支單位的殘保金由區殘疾人勞動就業服務所提供清冊，區財政局按清冊所列單位，在核撥部門和單位經費預算時予以劃轉?！　〈_ 認 證 明 辦 理　　2005年已安置殘疾人就業的單位于今年9月20日（雙休日除外）前到區殘疾人勞動就業服務所辦理單位已安置殘疾人的確認證明。憑單位在職殘疾職工勞動合同復印件、《中華人民共和國殘疾人證》復印件、殘疾職工身份證復印件、2005年單位投保殘疾職工的“基本養老保險個人帳戶對帳單”和2005年4月、9月殘疾職工工資發放原始記帳憑證。在規定時間內到區殘疾人勞動就業服務所辦理確認手續。經區殘疾人勞動就業服務核準后，出具《安置殘疾人就業確認證明》。逾期不予辦理確認手續?！　p 免 辦 理　　殘保金原則上不減免。但對2005年因遭受嚴重自然災害、政策性虧損、破產等原因，繳納殘保金確有困難的單位，應在今年9月20日前憑2005年度《損益表》、《資產負債表》、《職工工資年報表》及有關文件和書面申請并填寫《蕭山區殘疾人就業保障金減免審批表》，經單位主管部門或鎮、街道殘聯簽署意見，送區殘疾人勞動就業服務所，經區殘聯、地稅局審核后，酌情給予減免。　　滯 納 金　　各單位應主動、及時、足額繳納殘保金，逾期繳納的自滯納之日起，按日加收應繳未繳額0.5‰的滯納金。
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