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1，天津市事業單位2020年度存在降薪問題嗎

有這方面的傳聞，近幾年天津經濟不太好，但是還是以官方消息為準吧，望采納。

天津市事業單位2020年度存在降薪問題嗎

2，2022年天津教師降工資了嗎現在

沒有。2022年天津教師待遇是非常好的，沒有降工資。該地簡稱“津”，別稱津沽、津門，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市。

2022年天津教師降工資了嗎現在

3，為什么濱海新區輔警降工資

因為政策調整。濱海新區位于天津市濱海新區，根據查詢天津市輔警薪資管理辦法顯示，因為輔警管理政策的調整，所以要下調濱海新區輔警薪資。輔警，警務輔助人員簡稱輔警，又稱協警。輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全。

為什么濱海新區輔警降工資

4，2019年天津全額事業單位降工資

我也是，以前一年能有5萬，改后只能拿3萬了，這些獎金都是每天實打實的干出來的，現在一下子沒有了，很是打擊工作積極性。反而那些整天簽到，坐辦公室的家伙們比以前多了。制定政策的人們根本不考慮后果，只知道坐在椅子上瞎鬧。我們是設計單位，現在主要辦事的年輕人們都有了外出打工的想法，反正績效不要了，就拿個死工資，同樣累死累活出去一年能賺10W呢。

5，天津教師降薪是真的嗎

并不準確有消息稱，2022年調薪，教師的基本工資標準要取消10%，也就意味著，調整之后，教師的工資下降了。那么，到底是怎么回事呢？教師的基本工資取消10%又是不是準確消息呢？從事業單位基本工資調整方案來看，教師基本工資取消10%并不準確，因為教師群體包括義務教育教師、非義務教育教師，這兩者是完全不一樣的。在以前，教師的基本工資標準是高于事業單位專業技術人員的基本工資10%，也就是說，在統一的基本工資的標準上再提高10%（而不是在之前的基礎上提高10%）。意味著教師的工資每次調薪都要高于公務員和事業單位其他人員的標準，從而激發教師任教的主動性和積極性。這點從《教師法》中提到的，教師的工資不低于公務員的標準也能得到證實。而調整之后，義務教育階段的教師基本工資的10%部分沒有了，但非義務教育階段的教師依然沒有改變。換句話來說就是，義務教育階段的基本工資取消了10%。雖然取消了10%的部分，但不代表教師的待遇就會降低，因為調整后的崗位工資和薪級工資已經包括了原來提高的10%。換言之，就是教師的基本工資并沒有發生改變，反而有所提高。