天津市機關事業(yè)單位培訓費，天津事業(yè)單位面試輔導培訓班

來源：整理時間：2023-01-16 10:22:08 編輯：天津生活手機版

1，天津事業(yè)單位面試輔導培訓班

我上的是天、津、華、圖的面試班，講的不錯挺有針對性，6月1日就要開課了趕緊報班去。

天津事業(yè)單位面試輔導培訓班

2，2013年天津事業(yè)單位事業(yè)編培訓輔導班報那家比較好啊中公華

知名專家公考網(wǎng)這方面輔導最為權威，年頭挺長的口碑很好網(wǎng)站上還有真實的學員名單比較可信。我去年上課時全是介紹去的氣氛融洽，后來我們幾個全考上了今年應該有課自己看看去吧.

2013年天津事業(yè)單位事業(yè)編培訓輔導班報那家比較好啊中公華

3，天津市公務人員會議培訓工作餐每人多少錢標準

工作餐的伙食標準，中、晚飯各為2至4元。黨政機關工作人員在本埠進行公務活動吃工作餐的，每餐向就餐單位交伙食費2元?；卦瓎挝豢蓤笳`餐補貼，中、晚飯各1元5角；出差在外地吃工作餐的，每餐交伙食費2元，回原單位后可按出差規(guī)定報銷出差伙食補助費。

天津市公務人員會議培訓工作餐每人多少錢標準

4，天津市機關事業(yè)單位人才培訓網(wǎng)

其實是沒事兒的，把你的補考機會都用完，就算沒過還是可以打印證書的，考試只是個過程，不會影響你打印證書。

求《天津市機關事業(yè)單位人才培訓》2014年的《加強與創(chuàng)新社會管理依法處理社會事務》網(wǎng)上考試試題答案！??！

5，事業(yè)單位培訓費計入什么科目

1、事業(yè)單位工作人員培訓費應計入事業(yè)支出-培訓費科目。2、具體賬務處理是：借：事業(yè)支出-培訓費貸：銀行存款3、事業(yè)支出是指事業(yè)單位開展各項專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動發(fā)生的實際支出。包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業(yè)務費、業(yè)務招待費、設備購置費、修繕費和其他費用。

培訓費

6，天津樂知舟教育在上班前要交800元培訓費這是不是違反勞動法

如果是專業(yè)培訓，個人承擔部分費用，企業(yè)是為了規(guī)避培訓后員工流失的風險。不違法，而且教育機構對員工培訓是必要的，這樣的教育機構才是認真的對家長學生負責?，F(xiàn)在人們的法律意識真強，呵呵。

勞動法律也沒有規(guī)定培訓費該由誰出，是單位還是個人，應該是不違反勞動法律法規(guī)，只是這樣不必和單位約定服務期了。

你好！《勞動法》第68條規(guī)定：“用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓?！?《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！?從以上相關規(guī)定看，勞動關系中培訓費用應當由用人單位承擔。如果對你有幫助，望采納。

勞動者有培訓的權利，如果你已經(jīng)簽訂勞動合同了，公司還讓你自己交培訓費用的話就是非常不合適的。

7，關于試用期合同約定培訓費的問題

不合法，有兩點： 1、新勞動合同法有明確規(guī)定：第十九條勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。所以用人單位要求你光簽訂試用期是違反該條規(guī)定的，如果簽訂后，應該是付給你轉正后的工資！ 2、勞動合同法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。注意：用人單位必須是在花費專項經(jīng)費，進行的專業(yè)技術培訓才可以要求勞動者賠償?shù)模绻痪邆溥@兩個條件，是不需要賠償?shù)摹１热缡欠ǘǖ囊恍┡嘤枺筒恍枰r償。解決的辦法：你可以將上述理由跟用人單位說清楚，能協(xié)商好最好，如果用人單位執(zhí)迷不悟的話，你可以簽了，到時候出了勞動糾紛，可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請仲裁的（申請仲裁是免費的），你站在勞動合同法上，一定是你勝訴！不放心可以再看看新的勞動合同法！最后祝你工作順利?。?/section>