天津市人力資源和社會保障局鄧鑫，2012年天津市企業退休養老金調整方案什么時間公布

來源：整理時間：2023-01-14 15:12:35 編輯：天津生活手機版

1，2012年天津市企業退休養老金調整方案什么時間公布

17日上午,天津市人力資源和社會保障局召開“2012天津市人力資源和社會保障工作會議”。從會議上獲悉,今年還將落實企業退休人員養老金待遇調整工作,建立多繳多得、長繳多得的引導激勵機制。據悉,目前這一政策還未細化,一旦具體標準出臺,將從今年元月1日起進行計算補發。詳細的調整方案,要等到春節以后。

2012年天津市企業退休養老金調整方案什么時間公布

2，請問天津市河西區勞動局局長是誰

河西區人力資源和社會保障局局長: 孫偉民(韓琳)

和平區勞動局在同安道和沈陽道兩處，一般爭議仲裁去沈陽道，用工退工去同安道。沈陽道坐619，904可以到哈密道下，山西路和陜西路之間。同安道在醫科大學旁邊。河西區勞動局在河西區澧水道14號，解放南路天津市奧迪斯電梯往南走300米左拐，原來的第二開關廠。

請問天津市河西區勞動局局長是誰

3，天津新政多少人成功落戶

天津人才新政6天落戶5800余人領取調檔函2.7萬多人。拓展閱讀:天津市人力資源和社會保障局局長楊光表示，自5月16日政策發布以來，截至21日，直接落戶5800余人，領取調檔函2.7萬多人。天津人社局網站掛出的“海河英才”行動計劃的內容顯示，對新引入的高層次人才，首套自住房不限購。

有。取得天津戶口的主流途徑包括：人才引進、積分落戶、突出貢獻戶口、畢業生落戶、親屬投靠等。不同的途徑有不同的條件要求。

天津新政多少人成功落戶

4，天津市人事檔案干部身份

天津的這個單位開一個接收函，你去天津這個單位所在地人才派遣一下試試，報到證開出來不能改開頭，可以改派（是不是你理解錯人家跟你說的了）。還有，你的報到證從來沒有派遣過嗎？如果派遣過的話，開流動表就行了，報到證過期也沒關系了。這是兩種不同的情況，我不知道你是哪種。

退工時在檔案里補充那些退工的書面材料。檔案在轉移過程中始終應該是由具有檔案管理權的機構在檔案轉出時密封蓋章，一般的企業無權管理檔案。不要小看那一袋子紙，密封起來就是檔案，如果不密封基本上和廢紙一樣。

5，我在天津就業協議書三方上用人單位所在地畢業生就業主管部

去天津市人力資源和社會保障局，我就是去那里蓋的章子。天津市人力資源和社會保障局是天津市勞動和社會保障局的前身。1970年10月，市勞動局并入天津市綜合計劃局；1972年12月，重新成立天津市勞動局；1998年5月，組建天津市勞動和社會保障局。

你和他們簽的協議上企業和學校都蓋章了嗎如果都蓋了那就存在違約問題了如果是僅僅在上面寫了用人單位名稱和地址的話就不存在違約問題只要和學校協商號就行啦現在協議上只有你和企業的簽名應該協議不成立學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章后協議生效用人單位不應該向你要違約金因為是三方協議我認為你現在的情況和協議丟失進行補辦是一個性質和用人單位沒有關系

6，天津市的員工保險基數如何核定

是以個人的工資為繳費基數；還要根據本地區勞動保險部門規定的平均繳費基數。比如濟南2006年繳費基數是1377元，那么如果員工工資高于1377元按實際繳，低于1377元按1377元繳。

各地的最低參保基數都不一樣，可以上天津市的人力資源和社會保障局網站查詢。企業承擔費用1=參保基數*22%（養老）+參保基數*醫療12%+參保基數*失業1.7%+參保基數*生育0.8%+參保基數*工傷0.5%=參保基數*37%企業承擔費用2=住房公積金基數*7%

對于新入職的員工，入職當月應發工資或合同工資可以確定為她的基數自己交費養老只有60%社平工資和100%社平工資兩檔單位是60%--300%社會平均工資一個范圍，根據工資實際定，低于60%按60%高于300%按300%，之間的是多少報多少基數個人到單位基數是可以變動的。公積金不太了解，我接觸到的，兩個都比較一致。不然做賬多麻煩。

7，往屆研究生有學位通過單位人才引進落戶天津集體戶口個人需準備什

人才引進要求，統招本科學歷學位，具備干部身份，在津有工作單位。干部身份，是根據報到證來做的，你報到證上的報到單位是誰，那么你的干部身份就必須通過誰來做。報到期是兩年，但是過不過期不重要，哪怕你畢業10年了，只要你能讓報到單位給你做上轉正定級手續，轉正時間做在報到時間的一年后，你就有干部身份

天津市人力資源與社會保障局　　一、人才引進標準下列人員經用人單位同意錄用或聘用，可予以引進：1. 具有大學本科以上學歷，年齡在35 歲以下的人員；2. 具有大學本科以上學歷并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；3. 獲得碩士以上學位的人員；4. 經市人事局組織專家評估認定能帶入產生較高經濟效益的生產、科研項目的人員或高新技術產業發展需要的具有大學本科以上學歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。　　二、人才引進流程1. 申請人需向其檔案所在機構或單位確認是否能夠出具轉正定級表和同意調出函。2. 申請人，填寫委托書，領取商調函，申請人持商調函回其檔案所在機構或單位提檔，提檔的同時由原單位（如在當地找不到就業單位，可請當地人才代為辦理）出具同意調出函(由縣處級及以上人事部門出具)。3. 申請人持轉正定級表、同意調出函、報到證白聯（報到證上必須是原籍）、學位證（并且現有戶口頁上的學歷狀態應確定為本科及以上）以及全部檔案，前往公司進行審檔，并填寫干部調動呈報表一份、調動人員情況登記表二份，審核無誤后領取收據。4. 之后2 個月內，公司會向申請人交予準予遷入證明和調令各一份，申請人持上述資料前往戶籍所在地所屬公安局辦理遷移證，回原當地人才調人事關系，開具干部介紹信(干部介紹信臺頭填寫：天津市人力資源和社會保障局)、工資介紹信、工資定級表。5. 辦理人在以上手續辦理完整后，將上述所有材料連同本人身份證復印件兩份和2張1 寸照片，一次性交至公司，隨后由我公司辦理報送至人力資源與社會保障局，審批通過之后到天津市公安局戶口辦公室辦理落戶手續。在此期間正常辦理時間總計3-5個月。